暑假兼職協(xié)議書模板

暑假兼職協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人/負責人：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________身份證號碼：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方愿意在暑假期間為甲方提供兼職服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本暑假兼職協(xié)議書，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在暑假期間為甲方提供兼職服務(wù)，具體工作崗位、工作職責、工作時間等事項由甲乙雙方協(xié)商確定。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.2乙方在法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日不得提供兼職服務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每小時__________元人民幣，按實際工作小時計算。3.2乙方提供兼職服務(wù)期間，甲方應(yīng)按時支付勞動報酬。第四條社會保險4.1甲方為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條保密條款6.1乙方在提供兼職服務(wù)期間，未經(jīng)甲方許可，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第七條違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.社會保險參保證明文件4.工作服及勞動保護用品清單5.兼職工作崗位職責說明6.工作時間安排表7.勞動報酬支付證明文件8.保密協(xié)議9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、安全保障等。2.甲方未按時支付勞動報酬。3.甲方未為乙方參加社會保險。4.乙方未按約定提供兼職服務(wù)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.雙方未按約定解決爭議，反而提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指雇傭方，為合法經(jīng)營單位。2.乙方：指受雇方，為提供兼職服務(wù)的人員。3.兼職服務(wù)：指乙方在暑假期間為甲方提供的不影響其學(xué)業(yè)的工作。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資。5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益而設(shè)立的社會福利制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，如甲方未能改正，乙方有權(quán)解除協(xié)議。2.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付，如甲方未能支付，乙方有權(quán)解除協(xié)議。3.問題：甲方未為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)補繳，如甲方未能補繳，乙方有權(quán)解除協(xié)議。4.問題：乙方未按約定提供兼職服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)改正，如乙方未能改正，甲方有權(quán)解除協(xié)議。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。6.問題：雙方未按約定解決爭議，反而提起訴訟。解決辦法：將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院審理，并根據(jù)法院判決執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.