酒吧餐館員工勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

酒吧餐館員工勞動合同范本通用本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同標(biāo)的第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時間第三條合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4工資支付時間第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)5.3社會保險(xiǎn)的繳納方式第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動條件保障6.3勞動環(huán)境的改善第七條休息休假7.1休息日7.2法定節(jié)假日7.3年假第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會8.2乙方參加培訓(xùn)的規(guī)定8.3培訓(xùn)期間的待遇第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條解除和終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調(diào)解組織調(diào)解11.3勞動仲裁11.4法律途徑第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2補(bǔ)充條款第十三條附件13.1勞動合同附件13.2其他相關(guān)文件第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指酒吧餐館，營業(yè)執(zhí)照注冊號為，地址為市區(qū)路號，聯(lián)系電話為X。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的員工，姓名為X，身份證號碼為，聯(lián)系電話為X。1.3合同標(biāo)的：乙方在甲方酒吧餐館提供的崗位上從事工作，甲方支付乙方約定的工資并提供相應(yīng)的福利。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任職位，主要負(fù)責(zé)工作，具體職責(zé)和要求詳見附件一《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方酒吧餐館的營業(yè)地點(diǎn)，地址為市區(qū)路號。2.3乙方的工作時間：按照甲方制定的工作時間表工作，包括早班、中班、晚班等，具體工作時間表詳見附件二《工作時間表》。第三條合同期限3.1固定期限：本合同期限為自簽訂之日起至年月日止。3.2無固定期限：本合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽無固定期限的勞動合同。3.3試用期：乙方自簽訂合同之日起，享有試用期個月。第四條工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元整。4.2獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4工資支付時間：甲方每月日按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，支付時間順延。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)：乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。5.3社會保險(xiǎn)的繳納方式：甲方代扣代繳乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件和信息。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全和健康。6.3勞動環(huán)境的改善：甲方應(yīng)不斷改善勞動環(huán)境，提高勞動條件，為乙方創(chuàng)造一個舒適、安全的工作氛圍。第七條休息休假7.1休息日：乙方每周享有兩天休息日，具體休息日安排根據(jù)甲方的工作時間表執(zhí)行。7.2法定節(jié)假日：乙方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，享有法定節(jié)假日的休假權(quán)利。7.3年假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年假五天，具體年假安排根據(jù)甲方的工作時間表執(zhí)行。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作需要，不定期提供各類培訓(xùn)課程和外部培訓(xùn)機(jī)會。8.2乙方參加培訓(xùn)的規(guī)定：乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.3培訓(xùn)期間的待遇：乙方參加培訓(xùn)期間，享有培訓(xùn)補(bǔ)貼和工資待遇，具體待遇詳見附件三《培訓(xùn)待遇規(guī)定》。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，包括但不限于經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營流程等。9.2保密期限：乙方對上述保密內(nèi)容的保密期限自本合同終止或解除之日起計(jì)算，為期五年。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條解除和終止合同10.1解除合同的情形：雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或傷殘不能從事原工作等。10.2終止合同的情形：合同到期、甲方停業(yè)、乙方達(dá)到法定退休年齡等。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作年限和甲方制定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解組織調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充條款：附件四《補(bǔ)充條款》為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條附件13.1勞動合同附件：附件一《崗位職責(zé)說明書》、附件二《工作時間表》、附件三《培訓(xùn)待遇規(guī)定》、附件四《補(bǔ)充條款》。13.2其他相關(guān)文件：雙方簽訂的其他與本合同相關(guān)的文件和資料。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行修改。14.3合同的解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織。1.2第三方介入的情形：包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方、合作方等。第二條第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通2.1甲乙方應(yīng)積極與第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通，確保合同的順利履行。2.2甲乙方應(yīng)確保第三方了解本合同的條款和雙方的權(quán)益，避免因誤解而產(chǎn)生的糾紛。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的定義：指在本合同履行過程中，第三方因違約、過錯或疏忽行為導(dǎo)致甲乙方損失的最高賠償限額。3.2第三方責(zé)任限額的確定：根據(jù)甲乙方的協(xié)商一致，并在本合同附件五《第三方責(zé)任限額協(xié)議》中明確。第四條第三方義務(wù)與責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，履行相關(guān)的合同義務(wù)。4.2第三方應(yīng)保證其提供的產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量、安全與合法性。4.3第三方對其違約、過錯或疏忽行為導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方與甲乙方的權(quán)益劃分5.1甲乙方的權(quán)益：甲乙方依法享有本合同項(xiàng)下的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。5.2第三方的權(quán)益：第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)益，包括但不限于合同履行、費(fèi)用結(jié)算、賠償責(zé)任等。第六條第三方違約處理6.1第三方違約的處理：第三方違反本合同的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約的賠償：第三方應(yīng)按照本合同附件五《第三方責(zé)任限額協(xié)議》的約定，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。第七條第三方與甲乙方的通知與聯(lián)系7.1甲乙方向第三方發(fā)出通知：甲乙方向第三方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由第三方簽字或蓋章確認(rèn)。7.2第三方與甲乙方的聯(lián)系：第三方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與甲乙方的聯(lián)系與溝通，確保信息的暢通與及時。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更：第三方因特殊情況需變更介入內(nèi)容的，應(yīng)與甲乙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。8.2第三方介入的解除：第三方因特殊情況需解除介入的，應(yīng)提前通知甲乙方，并辦理相關(guān)解除手續(xù)。第九條第三方介入的違約責(zé)任9.1第三方違約的責(zé)任：第三方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2第三方違約的處罰：甲乙方有權(quán)對第三方進(jìn)行處罰，包括但不限于暫停合作、扣除款項(xiàng)等。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議：第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過甲乙方協(xié)商解決。10.2第三方介入的調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向所在地的調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3第三方介入的仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地的仲裁委員會申請仲裁。10.4第三方介入的法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條附件11.1第三方責(zé)任限額協(xié)議：附件六《第三方責(zé)任限額協(xié)議》為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.2其他相關(guān)文件：雙方簽訂的其他與本合同相關(guān)的文件和資料。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的修改：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行修改。12.3合同的解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，確保乙方明確自己的工作職責(zé)和期望。附件二：《工作時間表》明確乙方的每日工作時間、休息日、法定節(jié)假日以及年假安排，確保乙方了解自己的工作時間安排。附件三：《培訓(xùn)待遇規(guī)定》詳細(xì)規(guī)定甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會、培訓(xùn)補(bǔ)貼、培訓(xùn)期間的待遇等，以鼓勵乙方積極參與培訓(xùn)和發(fā)展。附件四：《補(bǔ)充條款》包含本合同未涉及的其他事項(xiàng)，如乙方的工作服、甲方提供的勞動保護(hù)用品等。附件五：《第三方責(zé)任限額協(xié)議》明確第三方介入時的責(zé)任限額，保護(hù)甲乙雙方的權(quán)益，避免因第三方違約導(dǎo)致的損失過大。附件六：《第三方責(zé)任限額協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定第三方介入的違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，確保甲乙雙方在第三方介入時有明確的違約責(zé)任判定依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的崗位職責(zé)和工作要求，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可扣除乙方工資作為違約金。示例：乙方未按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)，甲方扣除乙方當(dāng)月工資的10%作為違約金。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和要求參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)補(bǔ)貼，并可扣除乙方工資作為違約金。示例：乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)，甲方取消乙方的培訓(xùn)補(bǔ)貼，并扣除乙方工資的5%作為違約金。3.第三方未按照合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違