廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動合同樣本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同主體1.1甲方為_______（廣告?zhèn)髅焦久Q），乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2甲方地址：_______，聯(lián)系電話：_______。1.3乙方姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，聯(lián)系電話：_______。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事_______（工作崗位）工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)_______（工作職責(zé)一）；（2）負(fù)責(zé)_______（工作職責(zé)二）；（3）負(fù)責(zé)_______（工作職責(zé)三）；3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方工作安排和管理。第四條勞動報酬4.1乙方試用期工資為每月人民幣_______元，試用期滿后，根據(jù)乙方實(shí)際表現(xiàn)及甲方規(guī)定調(diào)整工資。4.2乙方轉(zhuǎn)正后，工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效獎金，具體金額及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣_______元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況，每月發(fā)放人民幣_______元；4.3乙方依法享受節(jié)假日、年假等福利待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。5.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第六條社會保險6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。6.2乙方應(yīng)如實(shí)提供辦理社會保險所需的個人資料，如發(fā)生變更，應(yīng)及時告知甲方。第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。7.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第八條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密的信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。8.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。第九條解除、終止勞動合同的條件和程序9.1甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相應(yīng)的手續(xù)。9.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。9.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_______元。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險等。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（4）甲方不得擅自解除勞動合同，如乙方存在法定解除勞動合同的情形，甲方應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（5）乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額按本合同第十條第2款的約定執(zhí)行。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。（2）本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)有履行合同義務(wù)的責(zé)任。3.乙方：指勞動者，享有履行合同權(quán)利的責(zé)任。4.試用期：是指勞動者在簽訂勞動合同后，為相互了解對方是否適合工作崗位而設(shè)立的一定期限。5.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動力而應(yīng)得的報酬。6.工作時間：是指勞動者在用人單位從事有償工作的時間。7.休息休假：是指勞動者在一定工作周期內(nèi)，依法享有的休息和休假時間。8.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。9.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.知識產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人依法對其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的專有權(quán)利。11.違約金：是指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)支付給對方的一定金額。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.乙方因故無法繼續(xù)履行勞動合同：如乙方因疾病、傷殘、家庭重大變故等原因無法繼續(xù)履行勞動合同，甲方應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益，按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，給予乙方相應(yīng)的待遇，包括但不限于醫(yī)療、生活等方面的關(guān)懷和支持。2.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位：如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)與乙方充分溝通，確保乙方了解新的工作崗位要求。如乙方同意調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)尊重乙方意愿，雙方可協(xié)商解決。3.乙方在職期間獲得表彰、獎勵：如乙方在職期間獲得國家、行業(yè)、上級部門等方面的表彰、獎勵，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)鼓勵，并在勞動合同解除或終止后，為乙方提供相應(yīng)的證明。4.乙方在職期間涉及違法行為：如乙方在職期間涉及違法行為，甲方有權(quán)解除勞