學生就業(yè)協(xié)議書范本說明

合同編號：__________學生就業(yè)協(xié)議書范本說明甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（學生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方是一名即將畢業(yè)的學生，甲方愿意為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方責任1.1甲方應按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供平等的就業(yè)機會和公平的待遇。1.2甲方應向乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。1.3甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的工資。1.4甲方應依法為乙方繳納社會保險費。1.5甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。二、乙方責任2.1乙方應如實向甲方提供自己的身份信息、學歷證明等相關(guān)資料。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。2.4乙方應保密甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.5乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由離職，確有特殊原因需要提前離職的，應提前一個月書面通知甲方。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。3.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽。四、工資待遇4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇。五、社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣_______元。6.2如乙方在合同期內(nèi)提前離職，應按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。七、爭議解決7.1對于因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（學生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保甲方用人單位的合法性：在簽訂協(xié)議前，乙方應核實甲方的營業(yè)執(zhí)照、法人資格等相關(guān)證件，確保甲方是一家合法經(jīng)營的企業(yè)。2.明確工資待遇：乙方應詳細了解并明確自己的工資待遇，包括工資標準、支付時間等。3.了解社會保險政策：乙方應了解國家規(guī)定的社會保險政策，包括各項保險的繳納比例、待遇等。4.保護個人隱私：乙方在簽訂協(xié)議時應保護好個人信息，不得泄露給無關(guān)人員。5.提前了解違約責任：乙方應提前了解協(xié)議中的違約責任條款，以免在合同履行過程中產(chǎn)生不必要的損失。解決辦法：1.協(xié)商解決：對于因履行協(xié)議所發(fā)生的或與協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應嘗試友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞動力，取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。4.工資：是指勞動者因履行勞動合同所取得的，用以維持本人及家庭生活所需的報酬。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。6.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.爭議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。特殊應用場合：1.實習轉(zhuǎn)正式員工：乙方在甲方實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意在實習結(jié)束后簽訂正式勞動合同。補充條款：在實習期間，乙方的工資待遇為實習補貼，具體金額雙方協(xié)商確定。實習期間，乙方享有甲方提供的實習生福利，如實習生培訓、導師指導等。附件：實習評價表、實習生培訓記錄2.兼職轉(zhuǎn)全職：乙方在甲方兼職工作一段時間后，雙方同意轉(zhuǎn)為全職勞動合同。補充條款：兼職期間，乙方的工資待遇為兼職工資，具體金額雙方協(xié)商確定。轉(zhuǎn)為全職后，乙方享有甲方提供的全職員工福利，如五險一金、年假等。附件：兼職工作記錄、全職員工福利政策3.項目合作：甲方與乙方合作完成特定項目，項目結(jié)束后雙方同意繼續(xù)簽訂勞動合同。補充條款：項目期間，乙方的工資待遇為項目獎金，具體金額根據(jù)項目完成情況雙方協(xié)商確定。項目結(jié)束后，乙方繼續(xù)在甲方工作，享有甲方提供的員工福利。附件：項目合作協(xié)議、項目完成評估報告4.內(nèi)部推薦：甲方通過內(nèi)部員工推薦乙方，雙方簽訂勞動合同。補充條款：甲方內(nèi)部員工推薦乙方成功入職后，內(nèi)部員工可獲得一定的推薦獎金。乙方在甲方工作期間，內(nèi)部員工需提供必要的培訓和支持。附件：內(nèi)部推薦獎勵政策、