山西省勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑

合同編號(hào)：__________山西省勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑合同甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式1.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（1）向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（2）向_______人民法院提起訴訟。第二條仲裁或訴訟時(shí)效2.1甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起_______個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或在此_______個(gè)月內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.2甲乙雙方在仲裁或訴訟過(guò)程中，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋的規(guī)定，按時(shí)提交相關(guān)證據(jù)材料。第三條仲裁或訴訟費(fèi)用3.1甲乙雙方在申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。3.2仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第四條調(diào)解4.1甲乙雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中，可隨時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。4.2調(diào)解不成的，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行仲裁或訴訟程序。第五條保密5.1甲乙雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)對(duì)爭(zhēng)議內(nèi)容、證據(jù)及相關(guān)信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2甲乙雙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條法律適用6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2如本合同與國(guó)家法律法規(guī)沖突，應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)，不得含有違反勞動(dòng)法律法規(guī)的條款。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（3）在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（4）甲乙雙方在申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟時(shí)，應(yīng)按時(shí)提交相關(guān)證據(jù)材料，并按照國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。（5）甲乙雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)對(duì)爭(zhēng)議內(nèi)容、證據(jù)及相關(guān)信息予以保密，不得泄露給第三方。2.解決辦法：（1）友好協(xié)商：甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：甲乙雙方在協(xié)商不成的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）訴訟：甲乙雙方在仲裁不成或仲裁裁決不服的情況下，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過(guò)程中，因權(quán)利義務(wù)不對(duì)等而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.甲方：指用人單位。4.乙方：指勞動(dòng)者。5.友好協(xié)商：指甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，通過(guò)友好溝通、協(xié)商，達(dá)成一致意見，解決爭(zhēng)議的方式。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。7.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的過(guò)程。8.訴訟：指甲乙雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不成或仲裁裁決不服的情況下，向人民法院提起的訴訟程序。9.保密：指甲乙雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中，對(duì)爭(zhēng)議內(nèi)容、證據(jù)及相關(guān)信息予以保密，不得泄露給第三方。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：勞動(dòng)者離職后要求補(bǔ)償或賠償補(bǔ)充條款：如勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，認(rèn)為用人單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，可向甲方提出書面申請(qǐng)，要求支付應(yīng)得的補(bǔ)償或賠償。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的_______日內(nèi)核實(shí)情況，并按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定予以支付。2.場(chǎng)合：勞動(dòng)者在工作中受傷補(bǔ)充條款：如勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因工作原因受到傷害，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的工傷保險(xiǎn)政策，為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)待遇。如勞動(dòng)者不符合工傷保險(xiǎn)待遇條件，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予勞動(dòng)者適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。3.場(chǎng)合：女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)規(guī)定，不得解除或終止女職工的勞動(dòng)合同。如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期因病需要休息，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，給予女職工相應(yīng)的病假待遇。4.場(chǎng)合：勞動(dòng)者的工作崗位變動(dòng)補(bǔ)充條款：如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)提前_______日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。如勞動(dòng)者不同意崗位調(diào)整，甲方應(yīng)與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商，雙方可簽訂崗位調(diào)整協(xié)議。