廣州勞動合同樣本常用版

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方聯(lián)系方式：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號碼：_______1.6乙方聯(lián)系方式：_______二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意，在勞動合同期限屆滿前，甲方提前_______日通知乙方，可以解除本勞動合同。2.3雙方同意，在勞動合同期限內(nèi)，乙方提前_______日通知甲方，可以解除本勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為：_______3.2乙方的工作任務(wù)和要求：_______四、勞動報酬4.1乙方每小時工資為：_______元。4.2乙方每月工資為：_______元。4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。4.4乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日不少于_______天。5.2國家法定節(jié)假日期間，甲方按照有關(guān)法律法規(guī)安排乙方休息或支付加班工資。六、勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、社會保險7.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。八、解除和終止勞動合同的條件8.1在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇，本勞動合同終止。8.3乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方提前_______日通知乙方，可以解除本勞動合同。8.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方提前_______日通知乙方，可以解除本勞動合同。8.5乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本勞動合同。8.6乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本勞動合同。8.7乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方可以解除本勞動合同。8.8法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟補償9.1雙方解除或者終止勞動合同，符合法律、法規(guī)規(guī)定的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。9.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆?biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、保密協(xié)議10.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。10.2乙方同意，在勞動合同期限內(nèi)及解除或者終止勞動合同后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露或者使用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。10.3乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。十一、其他約定11.1雙方在簽訂本合同時，已充分了解對方的實際情況，并對合同內(nèi)容進(jìn)行了明確溝通。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______代表（簽名）：_______代表（簽名）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且連續(xù)的編號，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：確保填寫的甲方信息準(zhǔn)確無誤，包括名稱、地址和聯(lián)系方式等。3.乙方信息：確保填寫的乙方信息準(zhǔn)確無誤，包括姓名、身份證號碼和聯(lián)系方式等。4.勞動合同期限：明確填寫勞動合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作任務(wù)和要求，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.勞動報酬：明確填寫乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，確保乙方按時足額收到工資。7.工作時間與休息休假：遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保乙方享有合理的休息時間和工作時間。8.勞動保護(hù)與勞動條件：提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的安全和健康。9.社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保障權(quán)益。10.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方解除和終止勞動合同的條件和程序，遵守國家有關(guān)法律法規(guī)。11.經(jīng)濟補償：根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，明確解除或終止勞動合同時的經(jīng)濟補償計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。12.保密協(xié)議：確保乙方充分了解保密協(xié)議的內(nèi)容和重要性，遵守保密協(xié)議的約定。13.其他約定：補充雙方其他重要的約定事項，以確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.若合同內(nèi)容有爭議或疑問，雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求一致的解釋和解決辦法。2.若協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.在解決爭議過程中，雙方應(yīng)保持克制和誠信，遵守法律法規(guī)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動報酬：指勞動者因工作而獲得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.休息休假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，享有的休息和休假時間。5.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全的工作環(huán)境、保護(hù)勞動者的生命安全和身體健康的措施。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，實行的一種社會保障制度。7.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，根據(jù)國家規(guī)定向勞動者支付的補償。8.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期限內(nèi)及解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得泄露、披露或使用用人單位的商業(yè)秘密和機密信息的協(xié)議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)：如果乙方需要參加培訓(xùn)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)期間工資待遇等。3.項目外包：如果乙方的工作涉及到項目外包，合同中應(yīng)明確外包項目的范圍、期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。4.出差：如果乙方需要經(jīng)常出差，合同中應(yīng)明確出差的時間、地點、出差期間工資待遇、差旅費用等。5.加班：如果乙方的工作需要經(jīng)常加班，合同中應(yīng)明確加班的時間、加班工資的計算方式等。6.保密協(xié)議：如果乙方的工作涉及到公司的商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議的條款，明確保密內(nèi)容、保