就業(yè)安置協議書撰寫技巧

合同編號：__________就業(yè)安置協議書甲方（就業(yè)單位）：__________乙方（就業(yè)人員）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎上，就乙方的就業(yè)安置事項達成如下協議：一、就業(yè)崗位及職責2.乙方在甲方就業(yè)期間，應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、就業(yè)期限1.本協議的就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方在就業(yè)期間表現優(yōu)秀，甲方有權根據實際情況與乙方續(xù)簽勞動合同。三、勞動報酬1.甲方按照乙方的實際工作量和質量，支付乙方每月工資為人民幣_______元。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休息權利，甲方按國家規(guī)定支付乙方相應的工資。3.乙方在甲方就業(yè)期間，甲方可為乙方提供_______（福利待遇）等福利。四、勞動保護與培訓1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應為乙方提供相應的崗位培訓，提高乙方的業(yè)務水平。五、保密協議1.乙方在甲方就業(yè)期間和解除勞動關系后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。六、解除和終止協議1.在協議期內，如乙方因個人原因提出解除協議的，應提前_______天書面通知甲方。2.在協議期內，如甲方因客觀原因需要解除協議的，應提前_______天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。3.協議期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，協議自動終止。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的就業(yè)崗位及職責明確，不得隨意變更。2.甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供勞動保護和培訓。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。4.乙方應遵守保密協議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.雙方在解除或終止協議時，應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，提前書面通知對方，并支付相應的經濟補償。解決辦法：1.雙方在履行協議過程中發(fā)生爭議，應協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：是指調整勞動合同關系的法律規(guī)范總稱，旨在規(guī)范勞動合同的訂立、履行、解除和終止等行為。3.勞動保護：是指為保障勞動者身心健康，防止勞動者在勞動過程中受到傷害，采取的各種措施。4.保密協議：是指雙方約定對某些信息予以保密，并約定違反保密義務應承擔責任的協議。5.經濟補償：是指在勞動合同解除或終止時，用人單位按照法定標準向勞動者支付的補償。特殊應用場合：1.實習安排：適用于學生在學校與企業(yè)之間進行實習的情況。補充條款：雙方同意，乙方在實習期間，甲方應為學生提供必要的培訓和指導，乙方應遵守實習規(guī)定，不得影響學業(yè)。2.退役軍人就業(yè)：適用于退役軍人由政府安排至企業(yè)就業(yè)的情況。補充條款：雙方同意，乙方在就業(yè)期間，甲方應尊重乙方的軍人背景，提供適當的工作崗位，并給予一定的關懷和支持。3.殘疾人就業(yè)：適用于殘疾人由政府安排至企業(yè)就業(yè)的情況。補充條款：雙方同意，乙方在就業(yè)期間，甲方應根據乙方的身體狀況和能力，提供適當的工作崗位，并給予必要的扶持和幫助。4.就業(yè)困難人員就業(yè)：適用于就業(yè)困難人員由政府安排至企業(yè)就業(yè)的情況。補充條款：雙方同意，乙方在就業(yè)期間，甲方應根據乙方的實際情況，提供適當的工作崗位，并給予必要的