勞動(dòng)合同書的格式

合同編號(hào)：__________一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方基本情況：（1）名稱：_______（2）住所：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系電話：_______2.乙方基本情況：（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）身份證號(hào)碼：_______（4）聯(lián)系電話：_______（5）住址：_______二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。3.乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容為：_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。2.乙方按照國家和地方規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天，并保證乙方每月休息時(shí)間不少于_______天。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為_______元人民幣，甲方每月_______日前支付乙方工資。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家和地方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女教育等方面的優(yōu)惠政策。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的。3.乙方因過失被甲方解除勞動(dòng)合同的。4.乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。2.甲方違反本勞動(dòng)合同，造成乙方損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______代表（簽字）：_______代表（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)號(hào)碼，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的基本信息，包括名稱、住所、法定代表人和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫乙方的基本信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話和住址等。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同的期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的職位和工作內(nèi)容，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.工作時(shí)間和休息休假：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息休假制度，遵守國家和地方的法律法規(guī)。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間等。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：規(guī)定甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和提供的福利待遇。9.保密條款：明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序。11.違約責(zé)任：規(guī)定雙方違反合同的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。12.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和程序，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即雇傭勞動(dòng)者的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，即被雇傭的一方。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，可以是固定期限、無固定期限或者完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方的工作崗位上的具體工作任務(wù)和職責(zé)。6.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作時(shí)間的規(guī)定，包括每天的工作時(shí)間和每周的工作天數(shù)等。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。9.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的義務(wù)。10.違約責(zé)任：指違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。11.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、仲裁或者訴訟等方式來解決爭議的程序。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的起始日期、終止日期和試用期內(nèi)的工資待遇。補(bǔ)充條款：試用期期間，乙方的工資為每月_______元人民幣。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)，甲方將決定是否正式錄用乙方。2.兼職工作：如果乙方同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，需在合同中明確兼職工作的時(shí)間和責(zé)任。補(bǔ)充條款：乙方在甲方工作期間，可以從事其他兼職工作，但需確保不影響甲方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。乙方應(yīng)提前告知甲方兼職工作的相關(guān)情況。3.加班工資：如果乙方的工作崗位存在加班情況，需在合同中明確加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式。補(bǔ)充條款：乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。甲方每月向乙方支付加班工資，具體計(jì)算方式如下：4.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)給乙方，需在合同中明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和費(fèi)用承擔(dān)。補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。培訓(xùn)時(shí)間安排在每周的周五下午，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.福利待遇：如果乙