終止勞動合同協(xié)議書范本樣本

合同編號：__________終止勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方終止勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、終止勞動合同1.甲乙雙方同意自____年__月__日起，終止雙方簽訂的勞動合同（合同編號：_______）。2.終止勞動合同后，乙方不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。3.終止勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還工作證件等。二、經(jīng)濟補償1.甲乙雙方確認，終止勞動合同后，甲方應(yīng)支付給乙方一次性經(jīng)濟補償金人民幣____元（大寫：____________________元整）。2.補償金支付方式：自勞動合同終止之日起____個工作日內(nèi)，甲方一次性支付給乙方。3.乙方同意，收到補償金后，不再就本次終止勞動合同事宜向甲方提出任何形式的賠償要求。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在終止勞動合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方工作期間掌握的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.保密期限自勞動合同終止之日起算，至____年__月__日止。四、其他事項1.甲乙雙方應(yīng)依法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責(zé)任。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫完整的工作人員信息，包括姓名、身份證號碼等。4.經(jīng)濟補償：根據(jù)實際情況填寫經(jīng)濟補償金金額，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。5.保密協(xié)議：確保雙方明確保密內(nèi)容和期限，避免泄露重要信息。6.簽字蓋章：雙方簽字并蓋章，確保合同有效。解決辦法：1.若合同內(nèi)容有爭議，可先嘗試協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.若對仲裁結(jié)果不服，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。2.經(jīng)濟補償：指用人單位依據(jù)法律規(guī)定，在勞動合同終止時支付給勞動者的補償金。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在終止勞動合同后對certninformation保密的協(xié)議。4.違約責(zé)任：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔的民事責(zé)任。5.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的程序。6.訴訟：指當事人依法向人民法院提起的民事糾紛解決程序。特殊應(yīng)用場合：1.員工因個人原因主動提出離職。2.用人單位因經(jīng)營不善，需要裁員。3.員工因達到法定退休年齡而終止合同。4.員工因身體健康原因無法繼續(xù)工作。5.雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同。合同補充條款：1.員工主動離職：若員工主動提出離職，甲方應(yīng)根據(jù)員工的工作年限和規(guī)定，支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。2.用人單位裁員：若甲方因經(jīng)營不善需要裁員，應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法規(guī)支付經(jīng)濟補償。3.退休終止合同：若乙方達到法定退休年齡，雙方同意終止勞動合同，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的退休待遇。4.健康原因終止合同：若乙方因身體健康原因無法繼續(xù)工作，雙方同意終止勞動合同，甲方應(yīng)給予適當?shù)纳钛a助。5.提前終止合同：若雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)