勞動用工合同協議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動用工合同協議書精選1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內容3.1工作崗位3.2工作職責第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1工資構成5.2獎金5.3津貼5.4加班工資第六條：保險福利6.1社會保險6.2公積金6.3其他福利第七條：勞動保護7.1勞動條件7.2勞動保護措施7.3健康檢查第八條：培訓和發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展第九條：保密協議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條：合同解除和終止10.1解除條件10.2終止條件10.3經濟補償第十一條：爭議解決11.1協商解決11.2調解11.3仲裁11.4訴訟第十二條：違約責任12.1甲方違約12.2乙方違約第十三條：其他約定13.1隱私保護13.2知識產權13.3信息安全第十四條：附則14.1合同的生效、修改和解除14.2合同的附件14.3合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動關系的自然人。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協商一致解除或者符合法定解除條件，否則本合同將無限期繼續(xù)有效。第三條：工作內容3.1工作崗位：乙方的工作崗位為____（詳細崗位名稱），主要工作內容包括____。3.2工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成本職工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，并根據工作年限享受年假、探親假、產假、陪產假等休假權利。第五條：勞動報酬5.1工資構成：乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位工資、加班工資等組成。5.2獎金：乙方根據甲方制定的獎金制度，根據工作績效獲得相應的獎金。5.3津貼：乙方根據甲方制定的津貼制度，獲得相應的津貼。5.4加班工資：乙方加班按照甲方制定的加班工資支付標準支付加班工資。第六條：保險福利6.1社會保險：甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金：甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利：甲方提供其他福利待遇，如免費體檢、免費培訓、員工活動等。第七條：勞動保護7.1勞動條件：甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2勞動保護措施：甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護設施和保護用品。7.3健康檢查：甲方應定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。第八條：培訓和發(fā)展8.1培訓機會：甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提高乙方的業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方應根據乙方的能力和表現，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件。第九條：保密協議9.1保密內容：乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起計算，直至保密信息進入公共領域或甲方公開該信息。9.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：合同解除和終止10.1解除條件：合同解除的條件如下：（1）雙方協商一致解除合同；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2終止條件：合同終止的條件如下：（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出離職；（3）乙方違反合同規(guī)定，甲方解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3經濟補償：合同解除或終止的，甲方應根據國家法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付經濟補償。第十一條：爭議解決11.1協商解決：雙方應通過友好協商，解決合同履行過程中的爭議。11.2調解：協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3仲裁：調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條：違約責任12.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。12.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十三條：其他約定13.1隱私保護：雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息予以保密，不得泄露給第三方。13.2知識產權：雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產權，歸創(chuàng)造方所有。13.3信息安全：乙方應妥善保管甲方的機密信息，防止信息泄露、損毀或者被盜用。第十四條：附則14.1合同的生效、修改和解除：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的修改和解除應經雙方協商一致，并書面確認。14.2合同的附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、薪酬福利制度、保密協議等。14.3合同的修訂歷史記錄：本合同的修訂歷史記錄應由雙方共同保存，以便查閱。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯的其他主體，包括但不限于中介方、客戶、合作伙伴、政府部門等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，第三方參與或影響甲乙雙方的權利義務關系。第二條：第三方介入的處理2.1甲方應確保與第三方進行必要的溝通和協調，以維護乙方合法權益。2.2乙方應遵守甲方與第三方之間的協議和規(guī)定，不得損害第三方合法權益。第三條：第三方責任3.1第三方介入本合同履行過程中，如因第三方原因導致乙方權益受損，甲方應積極協助乙方維護權益。3.2第三方如違反法律法規(guī)或本合同規(guī)定，導致甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應責任。第四條：第三方責任限額4.1甲方、乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲方、乙方根據本合同享有的權利和承擔的義務。4.2第三方對甲方、乙方承擔的責任，以其在本合同中的承諾和法律規(guī)定為限。4.3甲方、乙方不得因第三方原因而免除或減輕其根據本合同應承擔的責任。第五條：第三方權益的保障5.1甲方、乙方在履行本合同過程中，應尊重第三方的合法權益，不得侵犯第三方權益。5.2甲方、乙方與第三方之間的糾紛，應通過合法途徑解決，不得損害第三方權益。第六條：第三方信息的保密6.1甲方、乙方應對第三方提供的保密信息予以保密，不得泄露給其他方。6.2第三方如要求甲方、乙方公開其信息，甲方、乙方應在第三方同意的范圍內予以公開。第七條：第三方違約處理7.1第三方如違反本合同約定，甲方、乙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2第三方如因違約導致甲方、乙方損失，甲方、乙方有權要求第三方賠償損失。第八條：第三方權益的變更8.1第三方如要求變更本合同約定的權益，應與甲方、乙方協商一致，并簽訂書面協議。8.2甲方、乙方應在第三方變更權益后，按照約定履行本合同。第九條：第三方退出9.1第三方如要求退出本合同，應提前通知甲方、乙方。9.2第三方退出本合同后，甲方、乙方應按照約定處理與第三方相關的權益和義務。第十條：第三方介入的合同補充條款10.1本合同補充條款為甲方、乙方與第三方之間的權利義務關系提供明確界定。10.2甲方、乙方與第三方簽訂的補充條款，應經雙方協商一致，并書面確認。第十一條：第三方介入的爭議解決11.1第三方介入引起的爭議，應通過友好協商解決。11.2協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條：第三方介入的違約責任12.1第三方如違反本合同約定，應承擔違約責任，向甲方、乙方支付違約金，并賠償甲方、乙方因此造成的損失。12.2甲方、乙方如因第三方違約受到損失，有權要求第三方賠償損失。第十三條：第三方介入的其他約定13.1第三方如涉及違法行為，導致甲方、乙方受到損失，甲方、乙方有權要求第三方承擔相應責任。13.2甲方、乙方與第三方之間的權益劃分，應根據本合同及補充條款的約定確定。第十四條：第三方介入的附則14.1本合同的修訂歷史記錄應由甲方、乙方和第三方共同保存，以便查閱。14.2本合同補充條款的生效、修改和解除，應經甲方、乙方和第三方協商一致，并書面確認。14.3本合同補充條款的附件，包括甲方、乙方與第三方之間的協議、規(guī)章制度等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責描述附件三：甲方薪酬福利制度附件四：保密協議附件五：甲方培訓和發(fā)展計劃附件六：勞動安全衛(wèi)生規(guī)定附件七：甲方社會保險及公積金繳納證明附件八：乙方個人資料表附件九：合同履行過程中涉及的相關法律文件附件十：其他雙方約定的文件和資料附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方的內部管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎懲制度等，乙方應嚴格遵守。附件二：乙方崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位職責和工作內容，乙方應按照甲方要求完成工作任務。附件三：甲方薪酬福利制度詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方的薪酬福利制度，包括工資構成、獎金制度、津貼福利等，乙方應了解并享受相應權益。附件四：保密協議詳細要求和說明：本附件詳細列出雙方在合同履行過程中應保守的保密信息范圍、保密期限及違約責任等內容，乙方應嚴格遵守。附件五：甲方培訓和發(fā)展計劃詳細要求和說明：本附件詳細描述甲方提供的培訓和發(fā)展機會，包括但不限于培訓內容、培訓時間、培訓地點等，乙方應積極參與。附件六：勞動安全衛(wèi)生規(guī)定詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方應遵守的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，包括但不限于勞動保護措施、健康檢查等，乙方應了解并遵守。附件七：甲方社會保險及公積金繳納證明詳細要求和說明：本附件為甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金的證明，乙方應核對并確認。附件八：乙方個人資料表詳細要求和說明：本附件詳細記錄乙方的個人基本信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼等，乙方應如實填寫并更新。附件九：合同履行過程中涉及的相關法律文件詳細要求和說明：本附件包括合同履行過程中涉及的相關法律法規(guī)、政策文件等，雙方應遵守并執(zhí)行。附件十：其他雙方約定的文件和資料詳細要求和說明：本附件包括除上述附件外，雙方約定的其他文件和資料，雙方應共同保管并遵守。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等；2.甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險及公積金；4.乙方未按照甲方要求完成工作任務；5.乙方未保守甲方保密信息，導致泄露；6.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成損失；7.其他雙方約定的違約行為。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應按照乙方實際損失金額賠償，并支付違約金；2.乙方違約：乙方應按照甲方實際損失金額賠償，并支付違約金；3.雙方違約：雙方應根據違約程度，各自承擔相應責任，并支付違約金。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金；2.乙方未保守甲方保密信息，導致泄露，甲方有權要求乙方賠償損失及違約金；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成損失，甲方有權要求乙方賠償損失及違約金。全文完。勞動用工合同協議書精選2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內容3.1工作崗位3.2工作職責第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2加班時間第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險第七條：勞動保護7.1勞動條件7.2勞動安全7.3健康保護第八條：培訓與發(fā)展8.1崗前培訓8.2在職培訓8.3晉升機制第九條：保密協議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條：勞動合同的解除和終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條：爭議解決11.1協商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任第十三條：其他約定13.1雙方的其他權利和義務13.2合同的修改和補充第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件14.2合同的變更14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動關系，接受甲方管理和支付勞動報酬的自然人。第二條：合同期限2.1固定期限合同是指雙方約定的合同有效期為固定時間段，自合同生效之日起至合同到期日止的勞動合同。2.2無固定期限合同是指雙方未約定合同終止日期的勞動合同，除非依法解除或終止。第三條：工作內容3.1工作崗位是指乙方在甲方從事的具體工作崗位和職責。3.2工作職責是指乙方根據甲方的工作需要，應當履行的職責和任務。第四條：工作時間4.1正常工作時間是指甲方規(guī)定的乙方每日工作時間，不超過國家規(guī)定的最高工作時間。4.2加班時間是指乙方在正常工作時間之外，按照甲方要求額外提供的工作時間。第五條：勞動報酬5.1基本工資是指乙方按照合同約定和甲方規(guī)定，每月應當獲得的最低工資報酬。5.2績效獎金是指乙方根據甲方考核結果，可以獲得的其他工資性收入。5.3福利待遇是指乙方按照甲方規(guī)定享受的各類福利待遇，包括五險一金、年假、節(jié)假日福利等。第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險是指乙方按照甲方規(guī)定參加的，由國家社會保障體系提供的退休后基本生活保障。6.2醫(yī)療保險是指乙方按照甲方規(guī)定參加的，由國家社會保障體系提供的醫(yī)療保障。6.3失業(yè)保險是指乙方按照甲方規(guī)定參加的，由國家社會保障體系提供的失業(yè)保障。6.4工傷保險是指乙方在上班期間因工作原因受到傷害或者患職業(yè)病，由國家社會保障體系提供的保障。6.5生育保險是指乙方按照甲方規(guī)定參加的，由國家社會保障體系提供的生育保障。第七條：勞動保護7.1勞動條件是指甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。7.2勞動安全是指甲方應當為乙方提供必要的安全防護措施，保障乙方的人身安全。7.3健康保護是指甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的健康保護措施，定期進行健康檢查，保障乙方的身心健康。第八條：培訓與發(fā)展8.1崗前培訓是指甲方在乙方正式上崗前，對乙方進行的專業(yè)技能和公司文化等方面的培訓。8.2在職培訓是指甲方在乙方在職期間，為了提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，提供的培訓機會。8.3晉升機制是指甲方建立的，基于乙方工作表現和能力，提供晉升機會和職位調整的制度。第九條：保密協議9.1保密內容是指乙方在工作中接觸到的，屬于甲方商業(yè)秘密的信息，包括但不限于客戶信息、技術資料、經營策略等。9.2保密期限是指乙方應當對保密內容保持保密的期限，自合同終止之日起計算。9.3違約責任是指乙方違反保密協議的規(guī)定，泄露保密內容給第三方，應當承擔的法律責任。第十條：勞動合同的解除和終止10.1甲方解除合同的情形包括：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響等。10.2乙方解除合同的情形包括：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未按照合同約定提供勞動條件；甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方勞動等。10.3合同終止的情形包括：合同期滿；乙方達到法定退休年齡；乙方完全喪失勞動能力；乙方死亡等。第十一條：爭議解決11.1協商解決是指雙方在發(fā)生勞動爭議時，通過友好協商，達成一致解決辦法的方式。11.2調解解決是指雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以向第三方調解組織申請調解，調解組織根據雙方實際情況，提出解決建議的方式。11.3仲裁解決是指雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會根據事實和法律，作出具有法律效力的裁決的方式。11.4訴訟解決是指雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議的方式。第十二條：違約責任12.1甲方違約責任是指甲方未履行合同約定，導致乙方權益受損的責任。12.2乙方違約責任是指乙方未履行合同約定，導致甲方權益受損的責任。第十三條：其他約定13.1雙方的其他權利和義務是指除合同條款外，雙方認為需要在合同中約定的其他權利和義務。13.2合同的修改和補充是指合同履行過程中，雙方認為需要對合同內容進行修改或補充時，應當書面簽訂修改補充協議。第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件是指合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的變更是指合同履行過程中，雙方經過協商一致，對合同內容進行修改的行為。14.3合同的解除是指合同履行完畢或者雙方協商一致決定解除合同的行為。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務或參與解決爭議的各類組織或個人，包括但不限于中介機構、調解組織、仲裁機構、司法機關等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：提供咨詢服務、進行調解或仲裁、協助解決合同爭議、提供專業(yè)鑒定等。第三條：第三方的責任限額3.1第三方在提供服務過程中，應當依法合規(guī)行事，確保其行為的合法性和正當性。3.2第三方應對其在提供服務過程中知曉的甲乙雙方的保密信息予以保密，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方披露。3.3第三方在提供服務過程中產生的錯誤或者疏忽，導致甲乙雙方產生損失的，第三方應承擔相應的責任。但甲乙雙方也有義務配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。第四條：第三方服務的費用4.1第三方提供的服務費用，應當按照雙方協商確定的標準支付。4.2第三方服務費用的支付，應在第三方提供服務后，由甲乙雙方按照約定的比例承擔。第五條：第三方介入的程序5.1甲乙雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，可以協商選擇第三方介入。5.2甲乙雙方同意第三方介入的，應簽訂書面協議，明確雙方的權利義務和第三方的職責。第六條：第三方與其他各方的關系6.1第三方介入時，仍應尊重甲乙雙方的獨立法人地位，不得干預甲乙雙方的內部管理。6.2第三方介入不影響甲乙雙方根據本合同享有的權利和承擔的義務。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入的目的達到或者第三方服務期限屆滿，甲乙雙方可以協商終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照約定及時支付第三方服務費用。第八條：第三方介入的補充協議8.1甲乙雙方在第三方介入過程中，如有需要補充或者修改的條款，應簽訂書面補充協議。8.2補充協議應經甲乙雙方和第三方共同簽署，方能生效。第九條：第三方介入的法律適用9.1第三方介入應適用中華人民共和國的法律。9.2第三方介入所形成的法律文件，應使用中文書寫。第十條：爭議解決10.1如甲乙雙方在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過協商解決。10.2協商不成的，可以依照本合同約定的爭議解決方式，提交調解、仲裁或者訴訟。第十一條：違約責任11.1甲乙雙方如未按照約定履行合同，應承擔違約責任。11.2第三方如未按照約定提供服務，應承擔相應的違約責任。第十二條：其他約定12.1本合同的修改、補充或者終止，應經甲乙雙方和第三方協商一致，并以書面形式作出。12.2本合同的修改、補充或者終止，不得影響甲乙雙方和第三方根據原合同享有的權利和承擔的義務。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2本合同的變更是指甲乙雙方經過協商一致，對合同內容進行修改的行為。13.3本合同的解除是指甲乙雙方協商一致決定解除合同的行為。第十四條：附則14.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商確定。14.2本合同一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：保密協議附件3：培訓與發(fā)展協議附件4：勞動保護措施清單附件5：工作場所安全評估報告附件6：工資結構說明附件7：福利制度說明附件8：晉升機制說明附件9：第三方服務提供者名單及資質證明附件10：第三方服務協議附件11：合同履行過程中的相關證明文件附件12：合同終止或解除的證明文件附件的詳細要求和說明：附件1：勞動合同該附件應包括合同的全部內容，包括但不限于合同主體、期限、工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、培訓與發(fā)展、保密協議、勞動合同的解除和終止、爭議解決、違約責任等條款。附件2：保密協議該附件應詳細列出雙方認為需要保密的信息內容，保密期限，以及違約責任等。附件3：培訓與發(fā)展協議該附件應詳細說明乙方在崗前培訓、在職培訓和晉升機制等方面的權利和義務。附件4：勞動保護措施清單該附件應列舉出甲方為乙方提供的各項勞動保護措施，包括但不限于勞動條件、勞動安全、健康保護等。附件5：工作場所安全評估報告該附件應包含甲方工作場所的安全評估結果，