酒吧店長聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

酒吧店長聘用合同范本通用本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3酒吧1.4店長2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的職責3.2乙方的權利4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及其他福利5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險6.1甲方應繳納的社會保險6.2乙方應繳納的社會保險7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.合同的變更、解除和終止8.1合同的變更8.2合同的解除8.3合同的終止9.違約責任9.1甲方的違約責任9.2乙方的違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效12.2合同的修改12.3合同的解除13.其他約定13.1酒吧的經(jīng)營理念13.2員工培訓與發(fā)展13.3信息溝通與交流14.合同的附件14.1附件一：酒吧規(guī)章制度14.2附件二：崗位職責描述14.3附件三：工資福利標準14.4附件四：績效考核辦法14.5附件五：其他相關事項第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.合同期限2.1聘用期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2試用期：乙方的試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。3.工作內(nèi)容3.1.1負責酒吧的日常運營和管理，確保酒吧的正常營業(yè)；3.1.2制定并執(zhí)行酒吧的服務標準、操作流程和員工管理制度；3.1.3負責酒吧員工的招聘、培訓、考核和管理工作；3.1.4負責酒吧的財務管理和成本控制；3.1.5維護酒吧的設備設施和環(huán)境衛(wèi)生，確保酒吧的安全和消防工作；3.1.6完成甲方交給的其他相關工作。3.2.1按照合同約定獲得相應的工資和獎金；3.2.2享有法定的休息休假和福利待遇；3.2.3參加甲方組織的培訓和晉升機會；3.2.4對酒吧的經(jīng)營管理和員工管理提出建議和意見；3.2.5合同約定的其他權利。4.勞動報酬4.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2獎金及其他福利：乙方按照甲方的規(guī)定和業(yè)績情況，有權獲得相應的獎金和福利待遇。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間根據(jù)酒吧的營業(yè)需要進行調(diào)整。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息休假，具體休假安排由甲方根據(jù)酒吧的經(jīng)營需要進行安排。6.社會保險6.1甲方應繳納的社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應繳納的社會保險：乙方應按照國家的規(guī)定繳納個人應負擔的社會保險費用。7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護：甲方應依法保障乙方的勞動安全衛(wèi)生權益，提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，并對乙方進行安全教育和培訓。7.2勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括合適的工作場所、必要的勞動工具和設備，以及合理的勞動強度和工作環(huán)境。8.合同的變更、解除和終止8.1合同的變更：雙方同意，合同的有效期內(nèi)，如因特殊情況或客觀原因需要變更合同內(nèi)容的，可以協(xié)商一致后進行修改。變更后的合同文本經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同的解除：雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如一方違反合同約定，導致合同無法履行，對方有權解除合同。解除合同的決定應書面通知對方，并在通知到達對方時生效。8.3合同的終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即行終止。合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并交還甲方的財物和資料。9.違約責任9.1甲方的違約責任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬或者解除、終止合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方的違約責任：乙方未按照合同約定履行勞動義務、違反甲方規(guī)章制度或者解除、終止合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以申請第三方調(diào)解機構進行調(diào)解。調(diào)解不成的，雙方同意按照調(diào)解機構的處理結果處理爭議。10.3仲裁解決：雙方同意，如爭議無法通過協(xié)商和調(diào)解解決的，任何一方均有權向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：如仲裁結果仍不能解決爭議，雙方同意任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。11.2保密期限：乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同終止或解除后____年止。11.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改：合同生效后，如雙方同意對合同內(nèi)容進行修改的，可以簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。12.3合同的解除：合同解除或者終止的，本合同即行終止。解除或者終止合同的原因、時間、方式等事項應當由雙方協(xié)商確定，并形成書面文件。13.其他約定13.1酒吧的經(jīng)營理念：乙方應積極貫徹甲方的經(jīng)營理念，維護酒吧的品牌形象和聲譽。13.2員工培訓與發(fā)展：甲方應提供必要的培訓和晉升機會，乙方應積極參與并接受培訓。14.合同的附件14.1附件一：酒吧規(guī)章制度14.2附件二：崗位職責描述14.3附件三：工資福利標準14.4附件四：績效考核辦法14.5附件五：其他相關事項第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、審計機構、調(diào)解機構、仲裁委員會、法院等，以及雙方約定的其他第三方機構或個人。15.2第三方介入的情形：第三方介入本合同的情形包括但不限于合同糾紛的調(diào)解、爭議的仲裁、法律訴訟等。16.第三方介入的程序和條件16.1第三方介入的程序：當甲乙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，且雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方均有權向第三方機構申請介入。16.2第三方介入的條件：第三方介入的條件是雙方均同意第三方介入，并簽訂書面介入?yún)f(xié)議。17.第三方介入后的權利和義務17.1第三方權利：第三方在介入過程中，有權要求甲乙方提供與爭議有關的證據(jù)和信息，并對雙方進行調(diào)解或做出裁決。17.2第三方義務：第三方應保持中立公正的態(tài)度，嚴格按照法律規(guī)定和介入?yún)f(xié)議的約定進行介入，并保密雙方提供的信息。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定：第三方責任限額包括但不限于第三方的介入費用、賠償限額等，由雙方在簽訂合同時約定。18.2第三方責任限額的變更：雙方同意，第三方責任限額可以根據(jù)雙方的協(xié)商進行變更，并書面確認。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲乙方的關系：第三方在介入過程中，與甲乙方是獨立的法律主體，不受甲乙方控制和影響。19.2第三方與調(diào)解機構、仲裁機構、法院等的關系：第三方與調(diào)解機構、仲裁機構、法院等是協(xié)作關系，各自獨立承擔法律責任。20.第三方介入的效力20.1第三方介入的決定：第三方介入的決定是終局的，對甲乙方具有法律約束力。20.2第三方介入的效力：第三方介入的效力及于本合同的所有條款，甲乙方應嚴格執(zhí)行第三方介入的決定。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后的爭議解決：第三方介入后，如甲乙方仍就本合同事項發(fā)生爭議，可以向調(diào)解機構、仲裁機構或法院申請解決。21.2第三方介入決定的執(zhí)行：第三方介入決定作出后，甲乙方應按照決定執(zhí)行，如一方不執(zhí)行的，對方可以向法院申請強制執(zhí)行。22.第三方介入的費用22.1第三方介入費用的承擔：第三方介入費用由甲乙方協(xié)商確定，并在介入?yún)f(xié)議中約定。22.2第三方介入費用的支付：甲乙方應按照介入?yún)f(xié)議的約定支付第三方介入費用。23.第三方介入的終止23.1第三方介入的終止：當?shù)谌浇槿氲哪康囊呀?jīng)達到，或者甲乙方就爭議已經(jīng)達成一致解決方案時，第三方介入終止。23.2第三方介入終止的程序：第三方介入終止前，甲乙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：酒吧規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了酒吧的各項規(guī)章制度，包括工作時間、崗位職責、員工行為規(guī)范等，供乙方在履行合同過程中遵守。附件二：崗位職責描述附件三：工資福利標準詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的工資待遇、獎金福利等，供乙方在履行合同過程中了解。附件四：績效考核辦法附件五：其他相關事項詳細要求和說明：本附件包含了合同中未涉及的其他相關事項，如員工培訓、信息安全等，供乙方在履行合同過程中了解。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬或者解除、終止合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造