敬業(yè)愛(ài)崗杜絕曠工

敬業(yè)愛(ài)崗杜絕曠工合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期內(nèi)不得擅自離職，如有特殊情況，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，在合同期內(nèi)擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方同意甲方依法扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方同意按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度或綜合計(jì)算工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第六條敬業(yè)愛(ài)崗與杜絕曠工6.1乙方應(yīng)樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的精神，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。6.3乙方同意甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，按照甲方制定的考核制度執(zhí)行。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方擅自離職或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬制度復(fù)印件7.甲方考勤制度復(fù)印件8.甲方績(jī)效考核制度復(fù)印件9.乙方工作成果相關(guān)證明文件10.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方擅自離職：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動(dòng)合同的行為。3.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，或未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.曠工：勞動(dòng)者未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，未到崗工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方擅自離職：乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，如甲方同意，則雙方協(xié)商解決；如甲方不同意，則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方遲到、早退、曠工：甲方應(yīng)建立健全考勤制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核，如乙方有遲到、早退、曠工等行為，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，甚至可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與乙方因勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等發(fā)生爭(zhēng)議，需明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.甲方對(duì)乙方進(jìn)行