美容師2024年度勞動合同解除與終止條款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

美容師2024年度勞動合同解除與終止條款本合同目錄一覽1.1解除和終止的條件1.1.1解除條件1.1.2終止條件1.2解除和終止的程序1.2.1解除程序1.2.2終止程序1.3解除和終止的通知1.3.1解除通知1.3.2終止通知2.1經(jīng)濟補償2.1.1解除補償2.1.2終止補償2.2補償計算方式2.2.1解除補償計算2.2.2終止補償計算3.1離職證明3.1.1解除離職證明3.1.2終止離職證明4.1保密協(xié)議4.1.1解除保密協(xié)議4.1.2終止保密協(xié)議5.1社會保險和福利待遇5.1.1解除社會保險和福利待遇5.1.2終止社會保險和福利待遇6.1勞動合同的保存和歸檔6.1.1解除勞動合同保存6.1.2終止勞動合同歸檔7.1爭議解決7.1.1解除爭議解決7.1.2終止爭議解決8.1法律適用8.1.1解除法律適用8.1.2終止法律適用9.1違約責任9.1.1解除違約責任9.1.2終止違約責任10.1雙方的權利和義務10.1.1解除雙方權利和義務10.1.2終止雙方權利和義務11.1勞動合同的變更11.1.1解除勞動合同變更11.1.2終止勞動合同變更12.1勞動合同的續(xù)簽12.1.1解除勞動合同續(xù)簽12.1.2終止勞動合同續(xù)簽13.1解除和終止后的權益處理13.1.1解除權益處理13.1.2終止權益處理14.1附則14.1.1解除附則14.1.2終止附則第一部分：合同如下：1.1解除和終止的條件1.1.1解除條件（一）美容師嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方提醒、教育后仍不改正的；（二）美容師因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失達到一定數(shù)額的；（三）美容師未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提醒、教育后仍不改正的；（四）美容師在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（五）甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定，可以解除合同的其他情形。1.1.2終止條件（一）美容師達到法定退休年齡的；（二）美容師完全喪失勞動能力的；（三）美容師死亡或者被宣告失蹤的；（四）合同約定的終止條件出現(xiàn)。1.2解除和終止的程序1.2.1解除程序甲方擬解除合同時，應提前三十天書面通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方對解除合同有異議的，可以在收到解除通知之日起十五天內(nèi)向甲方提出書面申訴。甲方應在收到申訴后三十天內(nèi)作出答復。1.2.2終止程序甲方擬終止合同時，應提前六十天書面通知乙方，并說明終止合同的理由。乙方對終止合同有異議的，可以在收到終止通知之日起十五天內(nèi)向甲方提出書面申訴。甲方應在收到申訴后三十天內(nèi)作出答復。1.3解除和終止的通知1.3.1解除通知甲方解除合同時，應向乙方出具解除勞動合同通知書，并辦理相關手續(xù)。通知書應包括解除合同的理由、解除日期、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。1.3.2終止通知甲方終止合同時，應向乙方出具終止勞動合同通知書，并辦理相關手續(xù)。通知書應包括終止合同的理由、終止日期、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。第二部分：經(jīng)濟補償2.1經(jīng)濟補償甲乙雙方同意，在解除或終止合同時，甲方應根據(jù)乙方在本單位的工作年限和工資水平，支付給乙方經(jīng)濟補償。2.2補償計算方式2.2.1解除補償計算甲方解除合同時，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗廾繚M一年，支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償。不滿一年的部分，按比例支付。2.2.2終止補償計算甲方終止合同時，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞酵獬贤?。第三部分：離職證明3.1離職證明甲乙雙方同意，在解除或終止合同時，甲方應向乙方出具離職證明，作為乙方在其他單位就業(yè)的依據(jù)。第四部分：保密協(xié)議4.1保密協(xié)議甲乙雙方同意，在合同期內(nèi)，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。雙方約定了保密協(xié)議的具體內(nèi)容和違約責任。第五部分：社會保險和福利待遇5.1社會保險和福利待遇甲乙雙方同意，在合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按照國家和地方的有關規(guī)定，給予乙方福利待遇。第六部分：勞動合同的保存和歸檔6.1勞動合同的保存和歸檔甲乙雙方同意，甲方應妥善保存和歸檔勞動合同及相關文件，以備查閱。第八部分：爭議解決8.1解除爭議解決甲乙雙方同意，在解除或終止合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2終止爭議解決甲乙雙方同意，在終止合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九部分：法律適用9.1解除法律適用甲乙雙方同意，解除或終止合同的行為，應適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定。9.2終止法律適用甲乙雙方同意，終止合同的行為，應適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定。第十部分：違約責任10.1解除違約責任甲乙雙方同意，違反解除合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。10.2終止違約責任甲乙雙方同意，違反終止合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第十一部分：雙方的權利和義務11.1解除雙方權利和義務甲乙雙方在解除合同時，仍應履行雙方的權利和義務，包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制等。11.2終止雙方權利和義務甲乙雙方在終止合同時，仍應履行雙方的權利和義務，包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制等。第十二部分：勞動合同的變更12.1解除勞動合同變更甲乙雙方同意，在解除合同時，如因特殊情況需要變更勞動合同的，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.2終止勞動合同變更甲乙雙方同意，在終止合同時，如因特殊情況需要變更勞動合同的，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三部分：勞動合同的續(xù)簽13.1解除勞動合同續(xù)簽甲乙雙方同意，在解除勞動合同后，如雙方愿意續(xù)簽，可在解除合同之日起一個月內(nèi)重新簽訂勞動合同。13.2終止勞動合同續(xù)簽甲乙雙方同意，在終止勞動合同后，如雙方愿意續(xù)簽，可在終止合同之日起一個月內(nèi)重新簽訂勞動合同。第十四部分：解除和終止后的權益處理14.1解除權益處理甲乙雙方同意，在解除合同后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。14.2終止權益處理甲乙雙方同意，在終止合同后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。第十五部分：附則15.1解除附則本合同解除后的相關事項，如未在本合同中約定的，應依照中華人民共和國勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定執(zhí)行。15.2終止附則本合同終止后的相關事項，如未在本合同中約定的，應依照中華人民共和國勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正16.1第三方概念界定本合同所稱的第三方，是指在甲乙雙方勞動合同解除或終止過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或組織。第三方可以是中介機構(gòu)、專業(yè)評估機構(gòu)、法律服務機構(gòu)等，也可以是其他具有合法權益的利益相關方。16.2第三方介入情形16.2.1第三方介入需事先書面通知對方，并說明介入的理由和目的。16.2.2第三方介入不得影響甲乙雙方合法權益的行使和履行。16.2.3第三方介入不得干預甲乙雙方勞動合同的解除或終止程序。16.2.4第三方介入不得改變本合同的約定，包括但不限于經(jīng)濟補償、福利待遇等。16.3第三方責任限額甲乙雙方明確，第三方介入并不免除甲乙雙方依法應當承擔的責任。第三方在本合同解除或終止過程中的行為，應符合法律法規(guī)和本合同的約定。若第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。16.4第三方權益處理甲乙雙方同意，在第三方介入過程中，如涉及到第三方權益的處理，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得單獨處理與本合同相關的權益。16.5第三方退出機制甲乙雙方同意，在第三方介入過程中，如第三方完成其職責或原因?qū)е碌谌叫柰顺觯滓译p方應協(xié)商確定第三方的退出程序。第三方退出后，應立即停止干預甲乙雙方的勞動合同解除或終止過程。16.6第三方費用承擔甲乙雙方同意，第三方介入所產(chǎn)生的費用，包括但不限于中介費、評估費、律師費等，由甲乙雙方協(xié)商確定承擔方式。費用承擔方式可以包括但不限于：由甲方承擔、由乙方承擔、雙方共同承擔等。16.7第三方保密義務甲乙雙方同意，第三方在介入過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。16.8第三方違約責任甲乙雙方明確，第三方如違反本合同的約定，給甲乙雙方造成損失的，第三方應承擔相應的違約責任。甲乙雙方有權依法追究第三方的法律責任。16.9第三方與其他各方的關系甲乙雙方明確，第三方介入并不改變甲乙雙方之間的勞動關系。第三方與甲乙雙方之間的權利義務，不受第三方介入的影響。甲乙雙方應妥善處理與第三方的關系，避免因第三方介入導致勞動關系不穩(wěn)定。16.10第三方介入的終止16.10.1第三方完成其職責，并得到甲乙雙方的共同確認。16.10.2第三方因客觀原因無法繼續(xù)介入。16.10.3甲乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入。甲乙雙方明確，本合同中的第三方介入條款，旨在明確第三方的權益和責任，確保甲乙雙方的合法權益得到保障。第三方介入不應影響甲乙雙方之間的勞動關系和合同履行。如有爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同甲方（用人單位）與乙方（美容師）之間的勞動合同，詳細規(guī)定了雙方的權利義務、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、解除和終止合同的條件及程序等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議規(guī)定乙方在合同期內(nèi)和合同解除、終止后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息的保密義務及違約責任。附件三：競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定乙方在合同期內(nèi)和合同解除、終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競爭的行業(yè)從事相同或類似工作，以免對甲方造成不利影響。附件四：工資條詳細記錄乙方的工資待遇、獎金、扣款等信息，作為支付工資的依據(jù)。附件五：社會保險和福利待遇證明證明甲方為乙方繳納社會保險，并提供相關福利待遇的文件。附件六：解除或終止勞動合同證明在解除或終止合同時，由甲方出具的證明，作為乙方在其他單位就業(yè)的依據(jù)。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議當有第三方介入甲乙雙方的勞動合同解除或終止過程時，甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的職責、權益處理、費用承擔等事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等報酬。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件或工作環(huán)境。4.甲方違法解除或終止合同。5.乙方未按照合同約定完成工作任務。6.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密。7.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。8.乙方未按時到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。責任認定標準：1.違約金：按照雙方約定的一定比例計算違約金，作為違約責任的一種形式。2.賠償損失：根據(jù)甲方因違約行為所造成的實際損失，由違約方進行