終止勞動(dòng)合同通知書模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME終止勞動(dòng)合同通知書模板通用本合同目錄一覽1.終止勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1終止勞動(dòng)合同的含義1.2適用范圍1.3不適用范圍2.終止勞動(dòng)合同的條件2.1雙方協(xié)議終止2.2試用期滿終止2.3員工主動(dòng)辭職2.4員工合同到期2.5企業(yè)裁員2.6法律規(guī)定的其他終止情形3.終止勞動(dòng)合同的程序與流程3.1提前通知3.2終止勞動(dòng)合同的書面文件3.3終止勞動(dòng)合同的簽字確認(rèn)3.4終止勞動(dòng)合同的備案3.5相關(guān)手續(xù)辦理4.終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定4.2補(bǔ)償金的計(jì)算方式4.3補(bǔ)償金的支付方式4.4補(bǔ)償金的支付時(shí)間5.保密協(xié)議5.1保密信息的定義5.2保密協(xié)議的簽訂5.3保密協(xié)議的期限5.4違反保密協(xié)議的法律責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍6.2競(jìng)業(yè)限制的期限6.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償6.4違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1終止勞動(dòng)合同前的社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2終止勞動(dòng)合同后的福利待遇7.3一次性補(bǔ)償金的計(jì)算與支付8.勞動(dòng)合同的解除與恢復(fù)8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2解除勞動(dòng)合同的程序8.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4勞動(dòng)合同的恢復(fù)9.爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁申請(qǐng)9.3訴訟程序9.4跨國勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3賠償金額的計(jì)算10.4賠償責(zé)任的承擔(dān)11.勞動(dòng)合同的附件11.1附件清單11.2附件的有效性11.3附件的修改與補(bǔ)充12.名詞解釋12.1名詞定義12.2專業(yè)術(shù)語解釋13.合同的生效、修改與終止13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的終止14.合同的爭(zhēng)議解決及適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式14.2適用法律14.3司法管轄權(quán)第一部分：合同如下：第一條終止勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1終止勞動(dòng)合同的含義本合同所述的終止勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法解除或終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，終止雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2適用范圍本合同適用于我國境內(nèi)依法設(shè)立的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同終止。1.3不適用范圍本合同不適用于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同終止。第二條終止勞動(dòng)合同的條件2.1雙方協(xié)議終止用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以提前終止勞動(dòng)合同。在此情況下，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確終止勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。2.2試用期滿終止用人單位在勞動(dòng)者試用期滿前，有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和單位需要，決定是否繼續(xù)錄用。如決定不繼續(xù)錄用，用人單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3員工主動(dòng)辭職勞動(dòng)者提前向用人單位提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)后，雙方終止勞動(dòng)合同。在此情況下，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和職務(wù)等因素，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4員工合同到期勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為終止勞動(dòng)合同。在此情況下，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.5企業(yè)裁員用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，符合裁員條件的勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同。在此情況下，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.6法律規(guī)定的其他終止情形根據(jù)我國法律法規(guī)規(guī)定，其他符合終止勞動(dòng)合同的情形，用人單位與勞動(dòng)者可以終止勞動(dòng)合同。第三條終止勞動(dòng)合同的程序與流程3.1提前通知用人單位應(yīng)在終止勞動(dòng)合同前提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，通知期限根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和職務(wù)等因素確定。3.2終止勞動(dòng)合同的書面文件用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者出具書面終止勞動(dòng)合同通知，注明終止勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。3.3終止勞動(dòng)合同的簽字確認(rèn)勞動(dòng)者收到終止勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)簽字確認(rèn)，并與用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。3.4終止勞動(dòng)合同的備案用人單位應(yīng)在終止勞動(dòng)合同后依法向勞動(dòng)行政部門備案，并提交相關(guān)材料。3.5相關(guān)手續(xù)辦理用人單位應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動(dòng)者辦理終止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事宜。第四條終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限、工資水平等因素，依法確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。4.2補(bǔ)償金的計(jì)算方式4.3補(bǔ)償金的支付方式用人單位應(yīng)在與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同之日起一個(gè)月內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.4補(bǔ)償金的支付時(shí)間用人單位應(yīng)在終止勞動(dòng)合同后，按照約定的時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條保密協(xié)議5.1保密信息的定義保密信息包括但不限于用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。5.2保密協(xié)議的簽訂勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，應(yīng)與用人單位簽訂保密協(xié)議，約定保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)。5.3保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限應(yīng)自勞動(dòng)者離開用人單位之日起計(jì)算，最長不得超過兩年。5.4違反保密協(xié)議的法律責(zé)任勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍競(jìng)業(yè)限制適用于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者。6.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限自勞動(dòng)者離開用人單位之日起計(jì)算，最長不得超過兩年。6.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償用人單位應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定的方式向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。6.4違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。第八條勞動(dòng)合同的解除與恢復(fù)8.1解除勞動(dòng)合同的條件有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的；（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除勞動(dòng)合同的程序用人單位決定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說明理由。勞動(dòng)者對(duì)解除勞動(dòng)合同有異議的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位依照本合同第八條第1款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4勞動(dòng)合同的恢復(fù)勞動(dòng)合同解除后，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以重新簽訂勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。9.2仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)者向用人單位所在地的人民法院申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。9.3訴訟程序勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.4跨國勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議涉及跨國因素的，可以依照國際條約或者雙方約定的方式解決。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約情形用人單位和勞動(dòng)者違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任用人單位和勞動(dòng)者違反本合同的，應(yīng)當(dāng)按照違約情形的實(shí)際損失賠償對(duì)方。10.3賠償金額的計(jì)算賠償金額應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。10.4賠償責(zé)任的承擔(dān)用人單位和勞動(dòng)者違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條勞動(dòng)合同的附件11.1附件清單本合同附件包括：《勞動(dòng)合同書》、《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等。11.2附件的有效性附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.3附件的修改與補(bǔ)充附件的修改與補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并書面簽訂。第十二條合同的生效、修改與終止12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的修改本合同的修改應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并書面簽訂。12.3合同的終止本合同終止的條件和方法依照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的爭(zhēng)議解決及適用法律13.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國法律，由用人單位所在地的人民法院管轄。13.2適用法律本合同的適用法律是指中華人民共和國的法律。13.3司法管轄權(quán)本合同爭(zhēng)議的司法管轄權(quán)歸用人單位所在地的人民法院。第十四條合同的終止本合同的終止依照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義本合同所述的第三方介入，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（一）甲乙雙方在履行合同過程中，需要接受中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等專業(yè)機(jī)構(gòu)的協(xié)助；（二）甲乙雙方在履行合同過程中，需要遵守相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定和要求；（三）甲乙雙方在履行合同過程中，涉及到的其他單位或個(gè)人，如供應(yīng)商、客戶等。第十六條第三方介入的程序與流程16.1第三方介入的程序（一）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（二）甲乙雙方共同選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)，簽訂相關(guān)協(xié)議；（三）甲乙雙方與第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（四）甲乙雙方按照約定的事項(xiàng)和程序，與第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作；（五）甲乙雙方對(duì)第三方機(jī)構(gòu)的工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和確認(rèn)。16.2第三方介入的流程（一）甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的事項(xiàng)和程序；（二）甲乙雙方在合同履行過程中，按照約定的事項(xiàng)和程序選擇第三方機(jī)構(gòu)；（三）甲乙雙方與第三方機(jī)構(gòu)簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（四）甲乙雙方按照協(xié)議約定，與第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作；（五）甲乙雙方對(duì)第三方機(jī)構(gòu)的工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和確認(rèn)；（六）甲乙雙方按照協(xié)議約定，支付第三方機(jī)構(gòu)的費(fèi)用。第十七條第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方介入的責(zé)任第三方機(jī)構(gòu)在履行合同過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方介入的義務(wù)（一）按照甲乙雙方的約定，完成相關(guān)事項(xiàng)；（二）遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保證工作的合法性；（三）保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；（四）按照約定時(shí)間和工作標(biāo)準(zhǔn)，完成工作；（五）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的工作成果。第十八條第三方介入的費(fèi)用18.1第三方介入費(fèi)用的確定甲乙雙方與第三方機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確約定第三方介入的費(fèi)用。18.2第三方介入費(fèi)用的支付甲乙雙方按照與第三方機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議約定，支付第三方介入的費(fèi)用。18.3第三方介入費(fèi)用的退還如第三方機(jī)構(gòu)未能按照約定完成工作，甲乙雙方有權(quán)要求退還部分或全部費(fèi)用。第十九條第三方介入的違約責(zé)任19.1第三方違約的情形第三方機(jī)構(gòu)在履行合同過程中，如出現(xiàn)違約情形，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。19.2第三方違約的責(zé)任第三方機(jī)構(gòu)違約的，應(yīng)按照甲乙雙方與第三方機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議約定，承擔(dān)違約責(zé)任。19.3第三方違約的賠償?shù)谌綑C(jī)構(gòu)違約的，應(yīng)賠償甲乙雙方因此造成的損失。第二十條第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方機(jī)構(gòu)在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照合同約定提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。20.2仲裁申請(qǐng)甲乙雙方與第三方機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)向用人單位所在地或合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。20.3訴訟程序甲乙雙方與第三方機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議，提起訴訟的，應(yīng)向用人單位所在地或合同履行地的人民法院提起。第二十一條第三方介入的適用范圍本合同關(guān)于第三方介入的條款，適用于甲乙雙方在履行合同過程中涉及到的所有第三方機(jī)構(gòu)。第二十二條第三方介入的變更和解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同中關(guān)于第三方介入的條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞動(dòng)合同書》：雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同文本，包括合同期限、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等條款。2.《試用期協(xié)議》：如有試用期，雙方簽訂的試用期協(xié)議，明確試用期的期限、工資待遇、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.《保密協(xié)議》：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。4.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》：雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的期限、地域、行業(yè)范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。5.《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇協(xié)議》：雙方簽訂的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇協(xié)議，明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等內(nèi)容。6.《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》：如雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂的解除勞動(dòng)合同協(xié)議，明確解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。7.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議》：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方簽訂的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議，明確調(diào)解結(jié)果、履行期限等內(nèi)容。8.《第三方機(jī)構(gòu)合作協(xié)議》：如涉及第三方機(jī)構(gòu)，雙方與第三方機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位的違約行為：（1）未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、加班