二零二四年度勞動合同及工資支付借條3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動合同及工資支付借條本合同目錄一覽第一條勞動合同的簽訂與履行1.1勞動合同的簽訂1.2勞動合同的履行第二條勞動崗位及職責2.1勞動崗位的確定2.2職責的履行第三條工作時間與休息休假3.1工作時間的安排3.2休息休假的規(guī)定第四條勞動報酬4.1工資的構(gòu)成4.2獎金的發(fā)放4.3津貼的補貼第五條社會保險和福利待遇5.1社會保險的繳納5.2福利待遇的享受第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護的措施6.2職業(yè)健康的保護第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1勞動合同的變更7.2勞動合同的解除7.3勞動合同的終止第八條經(jīng)濟補償和賠償8.1經(jīng)濟補償?shù)闹Ц?.2賠償?shù)呢熑魏蜆藴实诰艞l保密協(xié)議9.1保密信息的范圍9.2保密協(xié)議的履行第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護第十一條勞動合同的爭議處理11.1勞動爭議的解決方式11.2勞動爭議的處理程序第十二條違約責任12.1違約的責任12.2違約的賠償?shù)谑龡l其他約定13.1勞動培訓(xùn)13.2勞動考核13.3勞動紀律第十四條合同的簽訂和生效14.1合同的簽訂14.2合同的生效第一部分：合同如下：第一條勞動合同的簽訂與履行1.1勞動合同的簽訂甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。本勞動合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日，其中試用期為2個月。1.2勞動合同的履行雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)提供乙方符合約定的工作崗位，乙方應(yīng)按時到崗，認真履行崗位職責。第二條勞動崗位及職責2.1勞動崗位的確定乙方的工作崗位為（具體崗位），工作地點為（工作地點）。2.2職責的履行乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間的安排乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2休息休假的規(guī)定乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假、探親假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1工資的構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成。4.2獎金的發(fā)放乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，按照工作業(yè)績和表現(xiàn)發(fā)放獎金。4.3津貼的補貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼補貼制度，享受相應(yīng)的津貼和補貼。第五條社會保險和福利待遇5.1社會保險的繳納甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇的享受乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護的措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)健康的保護甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供相應(yīng)的保健措施。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1勞動合同的變更雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同的，應(yīng)當簽訂書面協(xié)議。7.2勞動合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的，應(yīng)當按照國家規(guī)定辦理手續(xù)。7.3勞動合同的終止勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的，勞動合同終止。第八條經(jīng)濟補償和賠償8.1經(jīng)濟補償?shù)闹Ц都追揭婪ń獬?、終止勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。具體標準按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2賠償?shù)呢熑魏蜆藴始追竭`反本合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償標準按照甲方制定的規(guī)章制度或者雙方協(xié)商確定。第九條保密協(xié)議9.1保密信息的范圍乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。具體保密信息范圍由甲方明確告知乙方。9.2保密協(xié)議的履行乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的保密信息。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在合同期間完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、文學(xué)作品等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。具體知識產(chǎn)權(quán)歸屬由甲方和乙方另行約定。10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護甲方應(yīng)當依法保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條勞動合同的爭議處理11.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。11.2勞動爭議的處理程序勞動爭議仲裁或者訴訟過程中，甲乙雙方應(yīng)當遵守仲裁委員會或者人民法院的審理程序，如實提供證據(jù)，接受調(diào)查。第十二條違約責任12.1違約的責任甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當承擔違約責任。違約責任按照甲方制定的規(guī)章制度或者雙方協(xié)商確定。12.2違約的賠償甲方違約造成乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。具體賠償標準由甲方制定的規(guī)章制度或者雙方協(xié)商確定。第十三條其他約定13.1勞動培訓(xùn)甲方應(yīng)當為乙方提供相應(yīng)的勞動培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。13.2勞動考核甲方應(yīng)當對乙方的工作績效進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或者調(diào)整工資待遇。13.3勞動紀律乙方應(yīng)當遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理，不得違反甲方的規(guī)章制度。第十四條合同的簽訂和生效14.1合同的簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章后，本合同即具有法律效力。14.2合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期至2024年12月31日。合同期滿前，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方介入的情況，為確保甲乙雙方的權(quán)益，特對第三方介入后的相關(guān)條款進行修正。第一條第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同無關(guān)的的自然人、法人或其他組織。第三方介入是指第三方在甲乙雙方履行合同過程中，以某種方式參與或影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條第三方介入的情形2.1第三方提供服務(wù)或商品如甲乙雙方在履行合同過程中，需要依賴第三方提供的服務(wù)或商品，第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方委托第三方完成部分工作；（2）乙方需第三方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等；（3）甲乙雙方共同與第三方合作開展項目。2.2第三方參與決策第三方介入甲乙雙方的決策過程，包括但不限于：（1）第三方作為咨詢顧問，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；（2）第三方作為評審專家，參與甲乙雙方的項目評審；（3）甲乙雙方與第三方共同組成聯(lián)合決策機構(gòu)。第三條第三方責任限額3.1第三方責任的確定當?shù)谌浇槿氡竞贤男羞^程中，如因其原因?qū)е录滓译p方發(fā)生損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償。3.2第三方責任限額的確定第三方對甲乙雙方的賠償責任限額，按照甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或甲乙雙方與第三方協(xié)商確定的金額確定。如甲乙雙方與第三方未就責任限額達成協(xié)議，第三方責任限額按照法律規(guī)定或行業(yè)慣例執(zhí)行。第四條第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通4.2甲乙雙方與第三方發(fā)生糾紛時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第五條第三方介入的合同變更5.1如甲乙雙方與第三方簽訂的合同發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的變更程序進行。5.2第三方介入導(dǎo)致合同變更的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第六條第三方介入的合同終止6.1第三方介入合同的終止，不影響甲乙雙方之間合同的繼續(xù)履行。6.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的程序解除第三方介入。第七條第三方介入的違約責任7.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。7.2第三方違約責任的具體承擔方式，按照甲乙雙方與第三方簽訂的合同或協(xié)商確定的方式執(zhí)行。第八條第三方介入的權(quán)益保護8.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。8.2第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第九條第三方介入的爭議解決9.1甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守仲裁委員會或者人民法院的審理程序，如實提供證據(jù)，接受調(diào)查。第十條其他約定10.1本合同的第三方介入條款，不影響甲乙雙方其他條款的執(zhí)行。10.2本合同的第三方介入條款，如需補充或修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。本修正條款自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同書附件2：工資支付借條附件3：崗位職責說明書附件4：工作時間與休息休假規(guī)定附件5：勞動報酬構(gòu)成明細表附件6：社會保險繳納明細表附件7：福利待遇享受手冊附件8：勞動保護設(shè)施和安全用品清單附件9：職業(yè)健康檢查報告附件10：保密協(xié)議附件11：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件12：第三方服務(wù)或商品提供合同附件13：第三方參與決策協(xié)議附件14：合同變更協(xié)議附件15：合同終止協(xié)議附件的詳細要求和說明：1.勞動合同書：詳細記錄甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等。2.工資支付借條：明確甲乙雙方對工資支付的確認和借條的還款期限。3.崗位職責說明書：詳細描述乙方的崗位職責和工作要求。4.工作時間與休息休假規(guī)定：明確甲乙雙方的工作時間、休息休假等相關(guān)規(guī)定。5.勞動報酬構(gòu)成明細表：詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎金等。6.社會保險繳納明細表：明確甲乙雙方的社會保險繳納項目和比例。7.福利待遇享受手冊：詳細說明乙方可享受的各項福利待遇。8.勞動保護設(shè)施和安全用品清單：列出甲方提供的勞動保護設(shè)施和安全用品清單。9.職業(yè)健康檢查報告：記錄乙方的職業(yè)健康檢查結(jié)果。10.保密協(xié)議：明確甲乙雙方的保密信息范圍和保密協(xié)議的履行。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書：確認乙方在合同期間完成的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。12.第三方服務(wù)或商品提供合同：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)或商品提供合同。13.第三方參與決策協(xié)議：明確第三方參與甲乙雙方?jīng)Q策的相關(guān)條款。14.合同變更協(xié)議：當合同內(nèi)容需要變更時，雙方簽訂的書面協(xié)議。15.合同終止協(xié)議：明確合同終止的條件和雙方的責任劃分。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未按約定提供乙方的工作條件或崗位。3.乙方未按時到崗或未按要求履行崗位職責。4.乙方違反甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。5.第三方未按約定提供服務(wù)或商品，導(dǎo)致甲乙雙方損失。6.第三方未按約定參與決策，導(dǎo)致甲乙雙方損失。違約責任認定標準：1.甲方違約的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額按甲方未支付的工資數(shù)額計算。2.乙方違約的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額按乙方未提供的工作時間計算。3.第三方違約的，應(yīng)根據(jù)第三方與甲乙雙方簽訂的合同約定承擔違約責任。示例說明：若甲方未按時足額支付乙方工資，視為甲方違約。甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額按甲方未支付的工資數(shù)額計算。例如，甲方欠付乙方2000元工資，乙方可以要求甲方支付2000元的違約金。若乙方未按時到崗，視為乙方違約。乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額按乙方未提供的工作時間計算。例如，乙方一個月未到崗，乙方應(yīng)支付甲方相當于一個月工資的違約金。若第三方未按約定提供服務(wù)或商品，導(dǎo)致甲乙雙方損失，視為第三方違約。第三方應(yīng)根據(jù)第三方與甲乙雙方簽訂的合同約定承擔違約責任。例如，第三方未能按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項目延誤，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。二零二四年度勞動合同及工資支付借條1本合同目錄一覽第一條：勞動合同的簽訂與生效1.1勞動合同的簽訂時間與雙方主體1.2勞動合同的生效條件與時間第二條：勞動合同的期限2.1勞動合同的固定期限2.2勞動合同的無固定期限2.3勞動合同的試用期第三條：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容的具體描述3.2工作地點的詳細地址第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間的規(guī)定4.2休息休假的具體安排第五條：勞動報酬5.1基本工資的數(shù)額5.2獎金、提成等額外報酬5.3工資支付的周期與方式第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險的繳納比例與基數(shù)6.2福利待遇的具體內(nèi)容第七條：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護設(shè)施與用品7.2勞動條件的保障第八條：勞動合同的變更、解除與終止8.1勞動合同的變更條件與程序8.2勞動合同的解除條件與程序8.3勞動合同的終止條件與程序第九條：經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞脚c標準9.2賠償?shù)木唧w情形與計算方式第十條：保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護10.1保密協(xié)議的內(nèi)容與期限10.2知識產(chǎn)權(quán)保護的具體規(guī)定第十一條：違約責任與爭議解決11.1違約責任的具體情形與承擔方式11.2爭議解決的途徑與程序第十二條：其他約定12.1其他補充條款12.2雙方的其他約定第十三條：合同的簽署與保存13.1合同簽署的時間與地點13.2合同的保存與備份第十四條：合同的解釋與適用法律14.1合同的解釋原則14.2適用法律的確定第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的簽訂與生效1.1勞動合同的簽訂時間與雙方主體本勞動合同由雙方于二零二四年一月一日簽訂，甲方為（甲方名稱），乙方為（乙方姓名）。1.2勞動合同的生效條件與時間本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二條：勞動合同的期限2.1勞動合同的固定期限本勞動合同的期限為一年，自二零二四年一月一日開始，至二零二五年一月一日結(jié)束。2.2勞動合同的無固定期限除非雙方另有約定或者勞動合同依法解除或者終止，否則本勞動合同到期后自動續(xù)簽。2.3勞動合同的試用期乙方的試用期為三個月，自勞動合同生效之日起計算。第三條：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容的具體描述乙方的工作內(nèi)容為（乙方職位），具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行。3.2工作地點的詳細地址乙方的工作地點為（工作地點），除非甲方另有安排或者勞動合同依法解除或者終止。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間的規(guī)定乙方的工作時間為每周一至周五，每日工作八小時，周六日及國家法定節(jié)假日休息。4.2休息休假的具體安排乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1基本工資的數(shù)額乙方的基本工資為每月人民幣（金額），按照月發(fā)放。5.2獎金、提成等額外報酬乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的獎勵制度，有資格獲得獎金、提成等額外報酬。5.3工資支付的周期與方式乙方的工資按照每月支付一次，每月（日期）前支付上一個月的工資。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險的繳納比例與基數(shù)甲乙雙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，共同繳納社會保險費用。甲方負責為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的繳納義務(wù)。6.2福利待遇的具體內(nèi)容乙方享有五險一金、帶薪年休假、健康體檢、節(jié)假日福利等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第八條：勞動合同的變更、解除與終止8.1勞動合同的變更條件與程序甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同的內(nèi)容。勞動合同的變更須書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。8.2勞動合同的解除條件與程序雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同，也可以根據(jù)法律規(guī)定的解除條件解除勞動合同。解除勞動合同的，應(yīng)當書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3勞動合同的終止條件與程序勞動合同到期或者依法解除或者終止的，勞動合同即行終止。甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞脚c標準甲方解除或者終止勞動合同時，應(yīng)當按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞脚c標準按照甲方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。9.2賠償?shù)木唧w情形與計算方式甲方違反勞動合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。賠償?shù)木唧w情形與計算方式按照甲方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。第十條：保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護10.1保密協(xié)議的內(nèi)容與期限乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。保密協(xié)議的具體內(nèi)容由雙方另行簽訂。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護的具體規(guī)定乙方在合同期間創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等，屬于甲方所有的，甲方享有知識產(chǎn)權(quán)。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條：違約責任與爭議解決11.1違約責任的具體情形與承擔方式雙方違反勞動合同的，應(yīng)當承擔違約責任。具體情形與承擔方式按照甲方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。11.2爭議解決的途徑與程序雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1其他補充條款本勞動合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。12.2雙方的其他約定雙方在合同期間的其他約定，按照甲方規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行。第十三條：合同的簽署與保存13.1合同簽署的時間與地點本勞動合同于二零二四年一月一日于（地點）簽署。13.2合同的保存與備份雙方各執(zhí)一份勞動合同，其余副本由甲方保存?zhèn)浞?。第十四條：合同的解釋與適用法律14.1合同的解釋原則本勞動合同的解釋按照甲方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。14.2適用法律的確定本勞動合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，適用（國家或地區(qū)）的法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方以及其他與甲方業(yè)務(wù)往來的個人或組織。第二條：第三方介入的附加說明條款2.1第三方介入的條件與程序當甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需提前通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致后，方可允許第三方介入。第三方介入的具體條件與程序由甲乙方另行簽訂補充協(xié)議約定。2.2第三方介入的權(quán)利與義務(wù)第三方介入本合同的，應(yīng)視為對甲乙方權(quán)利義務(wù)的承認和接受。第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)。第三條：第三方責任的明確3.1第三方責任的界定第三方介入本合同的，應(yīng)對其行為產(chǎn)生的后果承擔責任。第三方與甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙方另行簽訂補充協(xié)議約定。3.2第三方責任限額甲乙方與第三方另有約定的，按照約定執(zhí)行。沒有特別約定或者約定不明確的，第三方承擔的責任限額為本合同項下涉及第三方權(quán)益的金額或者價值。第四條：第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙方的劃分第三方介入本合同的，不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)。甲乙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方與中介方的劃分如果第三方為中介方，中介方應(yīng)履行中介服務(wù)的職責，并按照甲乙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)。中介方承擔的責任限于其服務(wù)范圍內(nèi)，不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)。第五條：第三方介入的額外條款與說明5.1額外條款的簽訂甲乙方與第三方介入的，應(yīng)當簽訂書面補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.2額外條款的說明補充協(xié)議的簽訂應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并明確第三方的責任限額、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。雙方應(yīng)嚴格遵守補充協(xié)議的約定。第六條：第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以變更第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。變更事項應(yīng)當書面形式記載，并由雙方簽字或者蓋章確認。6.2第三方介入的解除甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以解除第三方介入。解除事項應(yīng)當書面形式記載，并由雙方簽字或者蓋章確認。第七條：第三方介入的爭議解決7.1爭議解決的途徑與程序甲乙方與第三方介入發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。7.2第三方介入的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，適用（國家或地區(qū)）的法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議附件四：社會保險繳納證明附件五：福利待遇說明附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方職位描述附件八：工作場所安全衛(wèi)生標準附件九：勞動合同變更協(xié)議附件十：勞動合同解除協(xié)議附件十一：經(jīng)濟補償計算方法說明附件十二：賠償計算方法說明附件十三：補充協(xié)議模板附件十四：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：勞動合同本附件為勞動合同的主體內(nèi)容，詳細約定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇等條款。附件二：保密協(xié)議本附件明確了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔的保密義務(wù)，以及保密協(xié)議的期限和違約責任等條款。附件三：知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議本附件明確了乙方在合同期間創(chuàng)造的成果屬于甲方所有，甲方享有知識產(chǎn)權(quán)的條款。附件四：社會保險繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會保險的證明文件，證明了甲方履行了社會保險繳納的義務(wù)。附件五：福利待遇說明本附件詳細說明了甲方的福利待遇，如帶薪年休假、健康體檢、節(jié)假日福利等。附件六：甲方規(guī)章制度本附件為甲方的內(nèi)部管理制度，包括勞動紀律、考核制度、獎懲辦法等。附件七：乙方職位描述本附件詳細描述了乙方的職位職責和要求，以及乙方的工作任務(wù)和目標。附件八：工作場所安全衛(wèi)生標準本附件明確了甲方提供的工作場所的安全衛(wèi)生標準，保障乙方的工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生要求。附件九：勞動合同變更協(xié)議本附件用于記錄勞動合同的變更事項，包括變更的條件、程序和內(nèi)容等。附件十：勞動合同解除協(xié)議本附件用于記錄勞動合同的解除事項，包括解除的條件、程序和補償?shù)?。附件十一：?jīng)濟補償計算方法說明附件十二：賠償計算方法說明附件十三：補充協(xié)議模板附件十四：第三方介入?yún)f(xié)議本附件用于記錄甲乙方與第三方介入的事宜，包括第三方的權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，如工作場所、安全衛(wèi)生等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，如工資、獎金等。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險和福利待遇。4.乙方未按照本合同約定提供勞動力，如遲到、早退、曠工等。5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，如工作質(zhì)量、效率等。違約責任認定標準：1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并支付違約金。2.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，并支付違約金。3.違約金的計算方式按照本合同約定的經(jīng)濟補償計算方法或者賠償計算方法執(zhí)行。示例說明：如果甲方未按照本合同約定支付乙方工資，甲方屬于違約行為。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計算按照本合同約定的經(jīng)濟補償計算方法執(zhí)行。例如，甲方應(yīng)支付給乙方每月基本工資為人民幣5000元，如果甲方未能按時支付，則應(yīng)支付給乙方違約金為逾期支付工資的20%。全文完。二零二四年度勞動合同及工資支付借條2本合同目錄一覽第一條：合同主體及有效期1.1甲方（用人單位）名稱及住所1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期1.4合同終止日期第二條：工作崗位及職責2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責第三條：工資待遇3.1乙方的月工資標準3.2乙方加班工資的計算方式3.3乙方福利及補貼第四條：工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間4.2乙方的休息休假安排第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險的種類及比例5.2乙方的醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育待遇5.3乙方的年假、探親假、婚喪假等福利待遇第六條：勞動紀律及考核6.1乙方的勞動紀律要求6.2乙方的考核標準及考核結(jié)果的應(yīng)用第七條：保密及知識產(chǎn)權(quán)保護7.1乙方的保密義務(wù)7.2乙方違反保密義務(wù)的責任7.3甲方對乙方創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)的保護第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更條件及程序8.2勞動合同的解除條件及程序8.3勞動合同終止的條件及程序第九條：經(jīng)濟補償及賠償9.1甲方依法應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟補償9.2乙方違反合同應(yīng)承擔的賠償責任9.3甲方違反合同應(yīng)承擔的賠償責任第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的調(diào)解、仲裁及訴訟程序第十一條：其他約定11.1甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境11.2乙方的工作服及勞動保護用品11.3雙方的其他約定第十二條：附件12.1工資支付借條12.2乙方提供的個人資料復(fù)印件第十三條：合同的簽訂和生效13.1合同簽訂日期及地點13.2合同的生效條件第十四條：合同的修訂及解除14.1合同修訂的條件及程序14.2合同解除的條件及程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及有效期1.1甲方（用人單位）名稱：×××有限公司1.1.1甲方住所：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（勞動者）姓名：1.2.1乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同終止日期：2025年1月1日第二條：工作崗位及職責2.1乙方的工作崗位：軟件工程師2.2乙方的崗位職責：2.2.1負責軟件項目的開發(fā)和測試2.2.2參與項目需求分析和設(shè)計2.2.3配合團隊成員完成項目開發(fā)工作第三條：工資待遇3.1乙方的月工資標準：人民幣10,000元3.2乙方加班工資的計算方式：按照甲方規(guī)定的加班工資標準計算3.3乙方福利及補貼：3.3.1五險一金：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.3.2帶薪年假：乙方享有5天帶薪年假3.3.3節(jié)假日福利：甲方在節(jié)假日為乙方提供一定的福利補貼第四條：工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時4.2乙方的休息休假安排：乙方按照國家規(guī)定享受周末雙休，以及法定的節(jié)假日休息第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險的種類及比例：5.1.1養(yǎng)老保險：甲方繳納比例為16%，乙方繳納比例為8%5.1.2醫(yī)療保險：甲方繳納比例為10%，乙方繳納比例為2%5.1.3失業(yè)保險：甲方繳納比例為0.8%，乙方繳納比例為0.2%5.1.4工傷保險：甲方繳納比例為0.4%，乙方不繳納5.1.5生育保險：甲方繳納比例為0.8%，乙方不繳納5.2乙方的醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育待遇：按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行5.3乙方的年假、探親假、婚喪假等福利待遇：5.3.1帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有5天帶薪年假5.3.2探親假：乙方根據(jù)國家規(guī)定享有探親假待遇5.3.3婚喪假：乙方結(jié)婚或喪葬期間，享有相應(yīng)的帶薪假期第六條：勞動紀律及考核6.1乙方的勞動紀律要求：6.1.1乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退6.1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)6.1.3乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司機密信息6.2乙方的考核標準及考核結(jié)果的應(yīng)用：6.2.1乙方的工作績效將作為年度考核的主要依據(jù)6.2.2年度考核結(jié)果將作為乙方晉升、加薪、獎懲等的依據(jù)第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更條件及程序：8.1.1甲方因業(yè)務(wù)需要，可以提出變更勞動合同的要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等方面的變更8.1.2乙方同意甲方提出的變更要求，雙方可簽訂《勞動合同變更協(xié)議》8.1.3勞動合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，作為原勞動合同的附件8.2勞動合同的解除條件及程序：8.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂《勞動合同解除協(xié)議》8.2.2乙方提前30天書面通知甲方解除勞動合同的，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)8.2.3甲方依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方8.3勞動合同終止的條件及程序：8.3.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自動終止8.3.2乙方達到法定退休年齡的，勞動合同自然終止8.3.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)國家法律法規(guī)解除勞動合同的，勞動合同終止第九條：經(jīng)濟補償及賠償9.1甲方依法應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟補償：9.1.1甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金9.1.2乙方主動解除勞動合同的，不享有經(jīng)濟補償金待遇9.2乙方違反合同應(yīng)承擔的賠償責任：9.2.1乙方違反甲方保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任9.2.2乙方在工作中造成他人人身傷害或者財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任9.3甲方違反合同應(yīng)承擔的賠償責任：9.3.1甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，并承擔相應(yīng)的賠償責任9.3.2甲方未按照約定提供乙方社會保險和福利待遇的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2勞動爭議的調(diào)解、仲裁及訴訟程序：10.2.1雙方可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解10.2.2如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2.3對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境：11.1.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所11.1.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品11.2乙方的工作服及勞動保護用品：11.2.1甲方為乙方提供統(tǒng)一的工作服11.2.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品11.3雙方的其他約定：11.3.1甲方不得拖欠乙方工資11.3.2甲方不得違法解除勞動合同11.3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度第十二條：附件12.1工資支付借條：12.1.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如拖欠工資，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償金12.1.2乙方確認收到工資支付借條，如有爭議，應(yīng)以借條為準12.2乙方提供的個人資料復(fù)印件：12.2.1乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證復(fù)印件12.2.2乙方應(yīng)向甲方提供學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件第十三條：合同的簽訂和生效13.1合同簽訂日期及地點：13.1.1合同簽訂日期：2024年1月1日13.1.2合同簽訂地點：××省××市××區(qū)××路××號13.2合同的生效條件：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：合同的修訂及解除14.1合同修訂的條件及程序：14.1.1合同修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致14.1.2合同修訂協(xié)議經(jīng)雙方簽字第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念，是為了明確在某些情況下，甲乙方之間的合同執(zhí)行可能需要第三方的協(xié)助或監(jiān)督。第三方可以是中介機構(gòu)、專業(yè)評審機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等，其介入的目的是確保合同的公平、公正執(zhí)行。第十四條增加的額外條款及說明：14.1第三方介入的條件及程序：14.1.1當甲乙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，且雙方無法通過協(xié)商解決時，可以協(xié)商決定引入第三方進行調(diào)解或仲裁。14.1.2第三方介入需雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。14.1.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。14.2第三方的主要職責：14.2.1協(xié)助甲乙方解決合同執(zhí)