雇傭貨車(chē)司機(jī)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

雇傭貨車(chē)司機(jī)合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3貨車(chē)信息第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及福利第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類(lèi)4.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)4.3保險(xiǎn)理賠第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1安全培訓(xùn)5.2勞動(dòng)防護(hù)用品5.3職業(yè)健康檢查第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄邨l爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2侵權(quán)責(zé)任第十條不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果10.3責(zé)任承擔(dān)第十一條合同的修改和補(bǔ)充11.1修改合同11.2補(bǔ)充合同第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除第十三條違約責(zé)任13.1雇主違約13.2雇員違約第十四條爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決方式14.3訴訟管轄地第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3貨車(chē)信息貨車(chē)車(chē)型為X，車(chē)牌號(hào)為，車(chē)輛所有權(quán)歸雇主所有。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員同意按照雇主的要求，負(fù)責(zé)貨物的運(yùn)輸工作，包括但不限于裝貨、卸貨、貨物保管和運(yùn)輸途中的安全。2.2工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為雇主規(guī)定的正常工作時(shí)間，具體工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際運(yùn)輸任務(wù)的需要進(jìn)行調(diào)整。2.3工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主指定的地點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際運(yùn)輸任務(wù)的需要進(jìn)行調(diào)整。第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元整，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照雇主制定的工資體系進(jìn)行調(diào)整。3.2工資發(fā)放時(shí)間雇員的工資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間為每月日之前。3.3獎(jiǎng)金及福利雇員按照雇主的規(guī)章制度和獎(jiǎng)勵(lì)政策，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類(lèi)雇主為雇員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用的承擔(dān)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，雇主承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3保險(xiǎn)理賠雇員在保險(xiǎn)范圍內(nèi)發(fā)生保險(xiǎn)事故，按照保險(xiǎn)條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行理賠。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1安全培訓(xùn)雇主應(yīng)當(dāng)對(duì)雇員進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高雇員的安全意識(shí)和操作技能。5.2勞動(dòng)防護(hù)用品雇主應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障雇員的人身安全。5.3職業(yè)健康檢查雇主應(yīng)當(dāng)定期組織雇員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保雇員的身體健康。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1解除合同的情形合同解除的情形按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2終止合同的情形合同終止的情形按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或者終止的，雇主應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律訴訟如仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雇員在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)雇主的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶(hù)信息、運(yùn)輸路線(xiàn)、運(yùn)營(yíng)策略等。8.2保密期限雇員對(duì)保密信息的保密期限為合同終止后的五年。8.3違約責(zé)任雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在合同期間創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于雇主所有。9.2侵權(quán)責(zé)任雇員不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如因此給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件、政府行為等。10.2不可抗力后果因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.3責(zé)任承擔(dān)雙方應(yīng)立即采取合理措施減少損失，并協(xié)商解決不可抗力事件后的合同履行問(wèn)題。第十一條合同的修改和補(bǔ)充11.1修改合同合同的修改應(yīng)采取書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2補(bǔ)充合同合同的補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更合同的變更應(yīng)采取書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除合同的解除應(yīng)采取書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條違約責(zé)任13.1雇主違約雇主違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員因此遭受的損失。13.2雇員違約雇員違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第十四條爭(zhēng)議解決14.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.3訴訟管轄地如仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，訴訟管轄地為雇主所在地的人民法院。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同履行過(guò)程中可能涉及第三方介入的情況，為確保合同的順利進(jìn)行，明確各方的權(quán)利義務(wù)，特對(duì)本合同進(jìn)行如下修正：第一條第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙方之外，參與或協(xié)助履行本合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方責(zé)任第三方介入本合同的履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定和指示行事。如第三方未能履行約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲取報(bào)酬、享受合同約定的福利等。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入本合同如有中介方介入，中介方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，為甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并按照約定收取傭金。2.2協(xié)助方介入如本合同履行過(guò)程中需要協(xié)助方提供服務(wù)，協(xié)助方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行義務(wù)，確保合同的順利履行。2.3其他第三方介入如本合同履行過(guò)程中涉及其他第三方，甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定權(quán)利義務(wù)，確保合同的順利進(jìn)行。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限制第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任總額，不得超過(guò)甲乙雙方因第三方介入而實(shí)際遭受的損失。3.2第三方責(zé)任限制的例外如第三方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任不受前述限額的限制。3.3第三方責(zé)任限制的證明甲乙雙方應(yīng)提供充分、有效的證據(jù)證明第三方介入導(dǎo)致的損失，以便于確定第三方的賠償責(zé)任。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由甲乙雙方另行簽訂書(shū)面協(xié)議予以明確。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由甲乙雙方另行簽訂書(shū)面協(xié)議予以明確。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由甲乙雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議予以明確。第五條第三方違約處理5.1第三方違約第三方未能履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約的處理甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問(wèn)題。如協(xié)商不成，甲乙雙方有權(quán)向人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的合同變更6.1合同變更如本合同履行過(guò)程中涉及第三方介入，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確合同變更的內(nèi)容。6.2合同變更的生效合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的合同解除7.1合同解除如本合同履行過(guò)程中涉及第三方介入，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確合同解除的原因、條件和后果。7.2合同解除的生效合同解除協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中涉及第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2訴訟管轄地如仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，訴訟管轄地為雇主所在地的人民法院。第九條其他約定9.1如本合同履行過(guò)程中涉及第三方介入，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。9.2甲乙雙方應(yīng)妥善保管與第三方介入相關(guān)的書(shū)面協(xié)議，以備不時(shí)之需。第二部分：第三方介入后的修正共計(jì)1,500字。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：工資條附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件五：職業(yè)健康檢查報(bào)告附件六：第三方服務(wù)協(xié)議附件七：違約行為記錄表附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、合同的解除和終止、爭(zhēng)議解決等條款。附件二：工資條本附件為工資條，用于記錄雇員的工資、獎(jiǎng)金及福利等信息。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件為社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，用于證明雇主為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況。附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單本附件為勞動(dòng)保護(hù)用品清單，列出了雇主提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類(lèi)和數(shù)量。附件五：職業(yè)健康檢查報(bào)告本附件為職業(yè)健康檢查報(bào)告，用于記錄雇員的職業(yè)健康檢查結(jié)果。附件六：第三方服務(wù)協(xié)議本附件為第三方服務(wù)協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了第三方介入后的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、違約處理等條款。附件七：違約行為記錄表本附件用于記錄甲乙雙方及第三方的違約行為，包括但不限于遲到、早退、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件或工作內(nèi)容不符合約定。2.甲方未按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金及福利。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)