電力調(diào)度員聘用范本

電力調(diào)度員聘用范本合同編號(hào)：__________甲方（供電方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為電力供應(yīng)方，乙方為電力調(diào)度員，雙方為平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任電力調(diào)度員的聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任電力調(diào)度員，負(fù)責(zé)對(duì)電力系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)度管理，確保電力供應(yīng)的穩(wěn)定和安全。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工資待遇3.1乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體繳納比例按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露保密信息，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂、履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（供電方）：__________乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司培訓(xùn)資料5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致電力供應(yīng)不穩(wěn)定或安全隱患。2.乙方泄露甲方保密信息，或利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方未按照約定提前通知解除合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.電力調(diào)度員：指負(fù)責(zé)對(duì)電力系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)度管理，確保電力供應(yīng)的穩(wěn)定和安全的專(zhuān)業(yè)人員。2.保密信息：指甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等不為公眾所知的信息。3.違約行為：指合同雙方在簽訂、履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。4.聘用期限：指合同雙方約定的合同有效期限。5.工資待遇：指乙方在甲方公司任職期間所獲得的工資及福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露并追究其法律責(zé)任。3.合同期滿(mǎn)后雙方不同意續(xù)簽：雙方可進(jìn)行友好協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)。4.甲方未按時(shí)支付工資待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求按時(shí)支付工資待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)立即為乙方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電力供應(yīng)方，需要聘請(qǐng)電力調(diào)度員負(fù)責(zé)電力調(diào)度管理。2.乙方具備相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任電力調(diào)度員，并接受甲方公司的規(guī)章制度和福利待遇。3.