如何制定公平的薪酬制度

如何制定公平的薪酬制度合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條薪酬制度2.1乙方的薪酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體金額及構(gòu)成詳見附件。2.2甲方應(yīng)按照本合同約定的薪酬制度向乙方支付報(bào)酬。2.3乙方的工作業(yè)績(jī)與薪酬掛鉤，具體辦法詳見附件。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條福利待遇4.1乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3乙方享受甲方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。第五條解除合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。5.3本合同到期，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)解除。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明2.薪酬制度詳細(xì)說(shuō)明3.工作時(shí)間詳細(xì)說(shuō)明4.福利待遇詳細(xì)說(shuō)明5.培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)詳細(xì)說(shuō)明6.保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明7.爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作，或違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。3.乙方未按照保密協(xié)議要求保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.雙方未協(xié)商一致解除合同，或未按約定方式解除合同。5.甲方未按照合同約定提供福利待遇、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并指導(dǎo)乙方工作的主體。2.乙方：指在甲方指導(dǎo)下從事工作的個(gè)人。3.基本工資：指乙方按照工作時(shí)間、工作內(nèi)容應(yīng)得的固定報(bào)酬。4.獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)、甲方盈利狀況等獲得的額外報(bào)酬。5.津貼：指乙方因特殊原因（如加班、出差等）獲得的補(bǔ)償。6.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作制和加班時(shí)間。7.休假待遇：指乙方享受的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)益。8.社會(huì)保險(xiǎn)待遇：指乙方享受的甲方提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)甲方具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并需要保密的信息。10.技術(shù)秘密：指甲方在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)等過程中形成的不為公眾所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)列舉工作內(nèi)容，確保清晰明了。2.薪酬支付糾紛：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付乙方薪酬，如有疑問，雙方可協(xié)商解決。3.保密義務(wù)沖突：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如遇到實(shí)際情況無(wú)法保密，可與甲方溝通尋求解決方案。4.解除合同爭(zhēng)議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定解除合同，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法解決。5.福利待遇未提供：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方福利待遇，如有疑問，雙方可協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下從事工作。3.雙方明確雙方的權(quán)