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汽車維修工解除聘用合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方解除與甲方之間的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、解除合同的事由1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,提前三十日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同的。1.3其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。二、解除合同的時(shí)間2.1雙方確認(rèn),本合同自簽字蓋章之日起解除。2.2乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)后,雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。三、解除合同后的權(quán)益處理3.1甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體金額按照甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等物品,并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。3.3雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式損害甲方聲譽(yù),不得泄露甲方商業(yè)秘密。四、雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.2乙方應(yīng)按照約定歸還甲方物品,遵守保密協(xié)議。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同3.離職申請書4.保密協(xié)議5.辦公設(shè)備清單6.交通工具使用協(xié)議7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方解除勞動(dòng)合同,屬于違約行為。2.甲方未提前三十日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同,屬于違約行為。3.乙方未按要求歸還甲方物品,或泄露甲方商業(yè)秘密,屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限,依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議:雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.勞動(dòng)關(guān)系:勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定提前通知解除勞動(dòng)合同:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,了解原因,盡量協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可依法向乙方主張違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟,要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方未歸還物品或泄露商業(yè)秘密:甲方可以要求乙方立即歸還物品,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如涉及泄露商業(yè)秘密,可依法向乙方主張損害賠償。4.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,提前解除勞動(dòng)合同。3.雙方
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