房地產(chǎn)企業(yè)高管違約金上限規(guī)定

房地產(chǎn)企業(yè)高管違約金上限規(guī)定合同編號：__________合同各方當事人：甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）：乙方（高管）：鑒于甲方是一家依法設立并有效存在的房地產(chǎn)企業(yè)，乙方作為甲方的某某高管，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在任職期間可能發(fā)生的違約行為及其違約金上限達成如下協(xié)議：第一條定義與術語1.1本合同所稱“高管”指的是乙方在甲方擔任的某某高管職務。1.2本合同所稱“違約行為”指的是乙方在任職期間違反甲方規(guī)章制度、勞動合同或本合同約定的行為。1.3本合同所稱“違約金”指的是乙方因違約行為而應向甲方支付的賠償金。第二條違約金計算方式（1）年度基本工資的20%；（2）年度獎金的50%；（3）因乙方違約導致甲方損失的其他費用。2.2乙方的年度基本工資和年度獎金，以甲方當年度公布的財務報表為準。2.3乙方同意，如乙方違約行為給甲方造成損失，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過本合同約定的違約金上限。第三條違約金支付時間及方式3.1乙方應在違約行為發(fā)生后的十個工作日內，向甲方支付違約金。3.2乙方同意，甲方有權從乙方的工資、獎金等收入中直接扣除違約金。第四條違約金的上限4.1乙方向甲方支付的違約金上限，不超過乙方當年度從甲方獲得的總收入（含基本工資、獎金等）。4.2如乙方違約行為給甲方造成損失，甲方要求乙方承擔的賠償責任，不得超過違約金上限。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（高管）身份證明復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方與乙方簽訂的勞動合同5.乙方所在崗位的工作職責說明6.甲方當年度公布的財務報表7.乙方年度基本工資和年度獎金的支付證明二、違約行為及認定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動合同或本合同約定的行為3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或兼職4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益的其他行為5.乙方違反本合同約定的其他違約行為三、法律名詞及解釋：1.房地產(chǎn)企業(yè)：指依法設立，主要從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理等業(yè)務的企業(yè)。2.高管：指在房地產(chǎn)企業(yè)中擔任重要管理職務的人員。3.違約行為：指乙方在任職期間違反甲方規(guī)章制度、勞動合同或本合同約定的行為。4.違約金：指乙方因違約行為而應向甲方支付的賠償金。5.賠償責任：指乙方因違約行為給甲方造成損失，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方拒絕支付違約金或賠償責任超過違約金上限。解決辦法：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方支付違約金及賠償責任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方的年度基本工資和年度獎金。解決辦法：甲方應按照約定支付乙方的年度基本工資和年度獎金，否則乙方有權要求甲方支付。3.問題：甲方和乙方對違約行為的認定產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟，請求認定違約行為。五、所有應用場景：1.房地產(chǎn)企業(yè)與高管簽訂違約金上限規(guī)定合同。2.高管因違約行為需要支付違約金及賠償責任。3.甲方與乙方因違約行為產(chǎn)生爭議，需解決