花店收銀員招聘合同

花店收銀員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)經(jīng)營(yíng)花卉業(yè)務(wù)的店鋪，乙方愿意應(yīng)聘擔(dān)任甲方的收銀員，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的收銀員，主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售收銀、貨物整理及店鋪的日常清潔等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配，積極配合店內(nèi)其他員工，共同為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天，周六日休息，具體工作時(shí)間如下：上午：__________下午：__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班或臨時(shí)性工作。第三條工資待遇3.2乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日工資及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條試用期4.1乙方試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。4.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用。第五條合同解除和終止5.1雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。5.2乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3乙方在試用期結(jié)束后提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他7.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供對(duì)方的個(gè)人信息，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。7.3雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方經(jīng)營(yíng)許可證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方員工手冊(cè)7.甲方保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同，未提前__________天書面通知甲方。2.乙方違反保密條款，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶資料。3.乙方提供虛假個(gè)人信息。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。5.甲方未按約定提供乙方加班工資。6.甲方未按約定提供乙方法定節(jié)假日工資及福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用以考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求。3.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.法定節(jié)假日工資：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日工作的勞動(dòng)者應(yīng)得的工資報(bào)酬。6.福利待遇：用人單位按照法律規(guī)定和社會(huì)習(xí)慣給予勞動(dòng)者的福利保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)提前解除或終止合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶資料：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方提供虛假個(gè)人信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。5.甲方未提供加班工資：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。6.甲方未提供法定節(jié)假日工資及福利待遇：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和社會(huì)習(xí)慣給予乙方法定節(jié)假日工資及福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開設(shè)的花店招聘收銀員。2.甲方為現(xiàn)有花店招聘額外收銀員。3.