簡易勞動合同書電子版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

簡易勞動合同書電子版本合同目錄一覽1.勞動合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）2.工作內容2.1工作職位2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間3.勞動合同期限3.1固定期限3.2無固定期限4.勞動報酬4.1工資標準4.2獎金4.3津貼4.4支付方式5.社會保險和福利待遇5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險5.6福利待遇6.勞動保護和勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.勞動紀律7.1遵守法律法規(guī)7.2遵守公司規(guī)章制度7.3保密協(xié)議8.勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形8.2終止勞動合同的情形8.3經濟補償9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓11.2知識產權11.3保密協(xié)議12.附件12.1勞動合同文本12.2附件一：職位說明書12.3附件二：工資發(fā)放明細表13.生效條件13.1簽署日期13.2雙方同意13.3符合法律法規(guī)14.合同的修訂和補充14.1修訂方式14.2補充條款第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）甲方單位全稱：____________地址：________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________1.2乙方（勞動者）乙方姓名：______________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：____________家庭地址：_____________第二條工作內容2.1工作職位乙方擔任的職位為：____________職責描述：______________2.2工作職責乙方的工作職責包括但不限于：____________2.3工作地點乙方的工作地點為：____________2.4工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。第三條勞動合同期限3.1固定期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無固定期限本勞動合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，除非依據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除或終止。第四條勞動報酬4.1工資標準乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2獎金乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，可以獲得相應的獎金。4.3津貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可以獲得相應的津貼。4.4支付方式甲方通過銀行轉賬方式，每月__日前向乙方支付工資。第五條社會保險和福利待遇5.1養(yǎng)老保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險。5.2醫(yī)療保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納醫(yī)療保險。5.3失業(yè)保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納失業(yè)保險。5.4工傷保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納工傷保險。5.5生育保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納生育保險。5.6福利待遇第六條勞動保護和勞動條件6.1勞動保護甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全生產的勞動保護措施。6.2勞動條件甲方應保障乙方在合法、安全、衛(wèi)生、舒適的勞動條件下工作。第七條勞動紀律7.1遵守法律法規(guī)乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度。7.2遵守公司規(guī)章制度乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。7.3保密協(xié)議乙方同意簽署保密協(xié)議，遵守甲方商業(yè)秘密和知識產權的保護要求。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。8.2終止勞動合同的情形（1）勞動合同期滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）乙方達到法定退休年齡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經濟補償依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方依法支付乙方經濟補償。第九條違約責任9.1甲方違約甲方違反本合同規(guī)定，造成乙方損失的，應承擔違約責任。9.2乙方違約乙方違反本合同規(guī)定，造成甲方損失的，應承擔違約責任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決調解不成或者乙方不同意調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓甲方為乙方提供必要的培訓，乙方應接受培訓并遵守培訓規(guī)定。11.2知識產權乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有。11.3保密協(xié)議乙方同意簽署保密協(xié)議，遵守甲方商業(yè)秘密和知識產權的保護要求。第十二條附件12.1勞動合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2附件一：職位說明書12.3附件二：工資發(fā)放明細表第十三條生效條件13.1簽署日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2雙方同意本合同經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署后生效。13.3符合法律法規(guī)本合同符合國家法律法規(guī)，自簽署之日起生效。第十四條合同的修訂和補充14.1修訂方式本合同的修訂應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2補充條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織等。1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，涉及到第三方的權益、義務或責任的情況。第二條第三方介入情形2.1中介方介入本合同涉及的第三方中介方，是指在甲方、乙方之間提供居間服務、協(xié)助達成合同目的的個人或機構。2.2服務提供商介入本合同涉及的第三方服務提供商，是指向甲方提供相關服務，或向乙方提供工作條件、資源等的個人或機構。2.3政府部門介入本合同涉及的第三方政府部門，是指依法對甲方、乙方進行監(jiān)管、執(zhí)法的各級政府機關。第三條第三方責任3.1第三方中介方責任中介方應遵守國家法律法規(guī)，提供真實、準確的信息，公正、公平地履行中介職責。如因中介方原因導致甲乙雙方損失，中介方應承擔相應的法律責任。3.2第三方服務提供商責任第三方服務提供商應保證提供的服務或資源符合國家法律法規(guī)和合同約定。如因服務提供商原因導致甲方、乙方損失，服務提供商應承擔相應的法律責任。3.3第三方政府部門責任政府部門應依法行使職權，維護社會公共利益。如因政府部門原因導致甲方、乙方損失，政府部門應承擔相應的法律責任。第四條第三方介入的協(xié)調與配合4.1甲乙雙方應積極配合第三方的合法工作，提供必要的資料、信息，確保合同的順利執(zhí)行。4.2甲乙雙方應對第三方的工作提出建議和意見，確保第三方的職責履行符合甲乙雙方的合法權益。4.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照合同約定和國家法律法規(guī)履行職責。第五條第三方責任限額5.1第三方中介方、服務提供商的責任限額，按照雙方簽訂的協(xié)議確定。協(xié)議中未約定的，按照行業(yè)慣例和市場行情確定。5.2政府部門的責任限額，依法予以確定。5.3甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應明確第三方的責任限額，以確保甲乙雙方的合法權益。第六條第三方介入的變更與解除6.1甲乙雙方同意第三方介入時，應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利、義務和責任限額。6.2甲乙雙方有權根據(jù)實際情況，解除或變更與第三方的合作關系。解除或變更合作關系的，甲乙雙方應書面通知第三方。6.3第三方在接到解除或變更通知后，應按照甲乙雙方的要求，終止或調整介入行為。第七條第三方介入的爭議解決7.1甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。7.3調解不成或者甲乙雙方不同意調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以與第三方簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的修訂，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。修訂內容涉及第三方的，甲乙雙方應與第三方進行溝通，確保修訂內容符合甲乙雙方的合法權益。第九條生效條件9.1本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2本合同的第三方簽字或者蓋章，視為第三方對合同內容的認可，合同生效。9.3本合同符合國家法律法規(guī)，自簽署之日起生效。第十條合同的終止10.1本合同終止的情形，依照國家法律法規(guī)和甲乙雙方約定執(zhí)行。10.2本合同終止后，第三方應按照甲乙雙方的要求，辦理相關手續(xù)，確保合同順利終止。第十一條合同的繼承11.1本合同終止后，甲乙雙方與第三方簽訂的合同，如無另行約定，按照本合同的繼承原則執(zhí)行。11.2本合同的繼承，應簽訂書面繼承協(xié)議，明確繼承的內容、范圍和責任。第十二條保密條款12.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應明確保密條款。保密條款應包括保密內容、保密期限、違約責任等。12.2甲乙雙方與第三方終止或解除合作關系后，應按照保密第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方在甲方擔任的職位，工作職責、崗位要求等信息。附件二：工資發(fā)放明細表詳細記錄乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼等信息。附件三：考勤記錄表記錄乙方的出勤情況，包括上下班打卡記錄、請假記錄、加班記錄等。附件四：培訓計劃表詳細描述甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。附件五：保密協(xié)議明確甲乙雙方在合同期內應遵守的保密義務，保密內容、保密期限和違約責任等。附件六：第三方服務協(xié)議甲乙雙方與第三方服務提供商簽訂的服務協(xié)議，明確服務內容、服務質量、服務費用等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按照合同約定提供勞動條件：甲方需支付違約金，違約金標準為合同金額的1%5%。未按照合同約定支付工資：甲方需支付遲延支付工資的違約金，違約金標準為應支付工資的5%。2.