安全管理獎(jiǎng)懲制度范文（2篇）

安全管理獎(jiǎng)懲制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全管理，提高員工的安全意識(shí)和安全行為水平，確保企業(yè)及員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，特制定本獎(jiǎng)懲制度。第二條本制度適用于全體員工，包括管理人員、生產(chǎn)人員及其他從業(yè)人員。第三條本制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，根據(jù)員工的安全表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或者處罰。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第四條獎(jiǎng)勵(lì)的原則：積極向上、遵章守紀(jì)、工作主動(dòng)、言行得體、文明禮貌。第五條優(yōu)秀獎(jiǎng)：對(duì)安全管理工作表現(xiàn)突出的員工，每月評(píng)選并給予獎(jiǎng)勵(lì)。第六條表彰獎(jiǎng)：對(duì)在事故中及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、及時(shí)處置、防止事故擴(kuò)大的員工，給予表彰獎(jiǎng)。第七條創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)在安全管理工作中有創(chuàng)新舉措、有效改進(jìn)的員工，予以獎(jiǎng)勵(lì)。第八條勤奮獎(jiǎng)：對(duì)認(rèn)真履行安全管理職責(zé)、勤勉工作的員工，每年評(píng)選并給予獎(jiǎng)勵(lì)。第九條集體獎(jiǎng)：對(duì)安全生產(chǎn)管理部門(mén)、項(xiàng)目組、車間和班組等集體單位在安全管理方面取得突出成績(jī)的，給予集體獎(jiǎng)勵(lì)。第十條以上獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)制訂，并及時(shí)公布于全體員工。第三章處罰制度第十一條處罰的原則：違紀(jì)違規(guī)、不按規(guī)定操作、不顧安全、嚴(yán)重失職。第十二條通報(bào)批評(píng)：對(duì)違反安全管理制度的員工及時(shí)通報(bào)，并進(jìn)行批評(píng)教育。第十三條記過(guò)處分：對(duì)嚴(yán)重違反安全管理制度、導(dǎo)致安全事故或可能導(dǎo)致安全事故的員工，給予記過(guò)處分。第十四條撤職處分：對(duì)實(shí)施重大違法違規(guī)行為或者惡意破壞、造成嚴(yán)重后果的員工，給予撤職處分。第十五條解雇處分：對(duì)違法違規(guī)行為達(dá)到一定程度，且嚴(yán)重危害人身安全或者惜失企業(yè)利益的員工，給予解雇處分。第十六條處罰決定的執(zhí)行，由安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行，并報(bào)告所屬上級(jí)主管部門(mén)備案。第四章附則第十七條對(duì)于安全管理獎(jiǎng)懲制度的具體操作細(xì)則，由安全生產(chǎn)管理部門(mén)制定，并報(bào)請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后施行。第十八條本獎(jiǎng)懲制度自通過(guò)審批后生效，并以內(nèi)部公告的形式向全體員工宣布實(shí)施。第十九條本獎(jiǎng)懲制度的解釋權(quán)歸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層所有。第二十條本獎(jiǎng)懲制度自公布之日起執(zhí)行，如有需要對(duì)其進(jìn)行修改、補(bǔ)充或廢止，應(yīng)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層審批并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。附件：?jiǎn)T工安全行為評(píng)價(jià)表評(píng)價(jià)項(xiàng)目：____評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：____評(píng)價(jià)結(jié)果：____評(píng)價(jià)人：____日期：____安全管理獎(jiǎng)懲制度范文（二）為確保企業(yè)安全生產(chǎn)，提升員工安全意識(shí)，構(gòu)建健全的安全管理體系，制定一套嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的安全管理獎(jiǎng)懲制度顯得尤為必要。本文旨在為企業(yè)提供一份安全管理獎(jiǎng)懲制度的范例，以供企業(yè)參考和借鑒。一、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.安全表現(xiàn)獎(jiǎng)為表彰在安全工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，將每月評(píng)選“安全之星”，并頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)或獎(jiǎng)金。2.安全先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)為表彰在安全工作中表現(xiàn)突出、積極投入、職責(zé)履行到位的員工，將每年評(píng)選“安全先進(jìn)個(gè)人”，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。3.安全先進(jìn)集體獎(jiǎng)為表彰在安全工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成績(jī)的部門(mén)或班組，將每年評(píng)選“安全先進(jìn)集體”，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。4.安全生產(chǎn)競(jìng)賽獎(jiǎng)定期組織安全生產(chǎn)競(jìng)賽，對(duì)在競(jìng)賽中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將頒發(fā)安全生產(chǎn)競(jìng)賽獎(jiǎng)及獎(jiǎng)金。5.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)為鼓勵(lì)員工在安全管理方面的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，對(duì)提出創(chuàng)新理念、改進(jìn)措施并實(shí)施成功的員工或團(tuán)隊(duì)，將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。二、處罰制度1.安全違規(guī)警告對(duì)輕微違反安全管理規(guī)定的員工，將給予書(shū)面警告，并要求其立即改正。2.安全違規(guī)記過(guò)對(duì)多次違反安全管理規(guī)定或嚴(yán)重違規(guī)的員工，將給予記過(guò)處分，并相應(yīng)降低其績(jī)效評(píng)級(jí)。3.安全違規(guī)記大過(guò)對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的安全違規(guī)行為，將給予記大過(guò)處分，暫停其晉升及績(jī)效獎(jiǎng)金，并進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。4.安全違規(guī)降級(jí)對(duì)多次或嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定的員工，將給予降級(jí)處理，并暫停其晉升和績(jī)效獎(jiǎng)金。5.安全違規(guī)開(kāi)除對(duì)嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定，造成嚴(yán)重后果或重大事故的員工，將依法給予開(kāi)除處理，并追究其法律責(zé)任。三、獎(jiǎng)懲結(jié)合原則1.獎(jiǎng)懲結(jié)合獎(jiǎng)勵(lì)旨在激發(fā)員工的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，使安全成為每個(gè)員工的自覺(jué)行動(dòng)；處罰則旨在警示員工，強(qiáng)化其安全意識(shí)，促使其自覺(jué)遵守安全規(guī)定。2.合理公正獎(jiǎng)懲制度的制定應(yīng)堅(jiān)持公正公平原則，對(duì)所有員工一視同仁。評(píng)選和處理的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確具體，不偏袒任何員工，確保制度的公正性和嚴(yán)肅性。3.突出重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注在安全管理工作中表現(xiàn)突出或存在嚴(yán)重問(wèn)題的員工或團(tuán)隊(duì)，以發(fā)揮獎(jiǎng)懲的激勵(lì)和約束作用。4.教育引導(dǎo)處罰的目的不僅是懲罰違規(guī)行為，更重要的是通過(guò)教育引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正錯(cuò)誤。對(duì)違規(guī)員工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。5.糾錯(cuò)檢討對(duì)受到處罰的員工，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾錯(cuò)檢討，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并制定改進(jìn)措施，以避免類似問(wèn)題再次發(fā)生。四、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.設(shè)立專門(mén)的獎(jiǎng)懲管理部門(mén)或委員會(huì)，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和監(jiān)督工作。2.對(duì)違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。3.定期對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，為制度的改進(jìn)提供依據(jù)。4.加強(qiáng)宣傳教育力度，使員工充分了解獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)容和要求，提高其遵守制度的自覺(jué)性和主動(dòng)性。5.建立健全安全管理指標(biāo)和考核體系，對(duì)安全成績(jī)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。總結(jié)：安全管理獎(jiǎng)懲制度的建立和實(shí)施對(duì)于企業(yè)的安全生產(chǎn)具有重要意義。