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文檔簡介

職稱人員聘用合同范例第一篇范文:合同編號:__________

甲方(用人單位):

住所地:__________________________

法定代表人:__________________________

乙方(受聘人員):

姓名:__________________________

性別:__________________________

出生日期:__________________________

身份證號碼:__________________________

住址:__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就乙方擔任甲方職稱人員的相關事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、聘用崗位

1.乙方同意接受甲方的聘用,擔任__________________________崗位。

2.乙方在聘用期間應按照甲方的要求,認真履行崗位職責。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,聘用期限為__________________________。

2.本合同期滿后,如雙方同意續(xù)聘,可另行簽訂書面合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的要求,認真完成本職工作,服從甲方的管理。

2.乙方在聘用期間應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為__________________________。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資,具體數(shù)額為__________________________。

2.甲方按約定支付乙方各項補貼和獎金。

3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

七、保密條款

1.乙方在聘用期間及合同終止后,對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

2.乙方違反保密義務,給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的法律責任。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定,未按時足額支付乙方工資、福利待遇的,應承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應承擔相應的法律責任。

九、合同解除和終止

1.合同期滿或者雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范;

(2)乙方因犯罪被追究刑事責任;

(3)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照約定支付工資、福利待遇;

(2)甲方未按照約定繳納社會保險;

(3)甲方違反合同約定,嚴重侵害乙方合法權益;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方(蓋章):__________________________

乙方(簽字):__________________________

簽訂日期:__________________________

附件:

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導

甲方(用人單位):

住所地:__________________________

法定代表人:__________________________

乙方(受聘人員):

姓名:__________________________

性別:__________________________

出生日期:__________________________

身份證號碼:__________________________

住址:__________________________

丙方(第三方機構(gòu)):

住所地:__________________________

法定代表人:__________________________

鑒于甲方因__________________________需要,特委托丙方為甲方尋找合適的職稱人員,并就乙方擔任甲方職稱人員的相關事宜,甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,達成如下協(xié)議:

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意接受甲方的聘用,擔任__________________________崗位。

2.乙方在聘用期間應按照甲方的要求,認真履行崗位職責,并接受丙方的管理。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,聘用期限為__________________________。

2.本合同期滿后,如雙方同意續(xù)聘,可另行簽訂書面合同。

三、甲方權益及權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理,確保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有權根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績對乙方進行獎勵或處罰。

3.甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要,調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。

4.甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重失職時,解除本合同。

四、勞動報酬及福利

1.甲方按月支付乙方工資,具體數(shù)額為__________________________,支付方式為__________________________。

2.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

五、丙方責任及權利

1.丙方負責為甲方推薦合適的職稱人員,并對推薦人員的資質(zhì)進行審核。

2.丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督,確保乙方的工作符合甲方的要求。

3.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評價,并將評價結(jié)果反饋給甲方。

4.丙方在乙方違約或嚴重失職時,有權要求乙方承擔相應的責任。

六、乙方責任及義務

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。

2.乙方應按照甲方的要求,認真完成本職工作,服從甲方的管理。

3.乙方應按照合同約定,按時足額完成工作任務。

4.乙方應保守甲方商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。

七、違約責任及限制條款

1.乙方如有下列行為之一,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔違約責任:

(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范;

(2)因犯罪被追究刑事責任;

(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;

(4)未經(jīng)甲方同意,泄露甲方商業(yè)秘密;

(5)其他違反合同約定的行為。

2.乙方如有下列行為之一,丙方有權解除乙方在本合同項下的服務,并要求乙方承擔違約責任:

(1)違反丙方管理制度;

(2)未能按時完成工作任務;

(3)違反保密義務;

(4)其他違反合同約定的行為。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方權益主導目的及意義:

本合同以甲方權益為主導,旨在保障甲方的合法權益,確保甲方在聘用乙方過程中能夠獲得穩(wěn)定的人力資源支持,同時,通過甲方權益的優(yōu)先保障,能夠有效提升甲方的經(jīng)營管理水平,降低人力資源成本,提高工作效率。

第三方介入意義及目的:

丙方作為第三方機構(gòu),在本次合同中扮演著重要的角色。丙方的介入,一方面能夠為甲方提供專業(yè)的人力資源服務,幫助甲方找到合適的職稱人員;另一方面,丙方對乙方的工作進行監(jiān)督和管理,能夠有效降低甲方在人力資源管理過程中的風險,確保甲方的人力資源戰(zhàn)略得以順利實施。

第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導

甲方(用人單位):

住所地:__________________________

法定代表人:__________________________

乙方(受聘人員):

姓名:__________________________

性別:__________________________

出生日期:__________________________

身份證號碼:__________________________

住址:__________________________

丙方(第三方人力資源公司):

住所地:__________________________

法定代表人:__________________________

鑒于甲方因__________________________需要,特委托丙方為甲方提供人力資源服務,包括但不限于招聘、選拔及管理乙方。甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,達成如下協(xié)議:

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意接受甲方的聘用,擔任__________________________崗位。

2.乙方在聘用期間應按照甲方的要求,認真履行崗位職責,并接受丙方的協(xié)助和管理。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,聘用期限為__________________________。

2.本合同期滿后,如雙方同意續(xù)聘,可另行簽訂書面合同。

三、乙方權益及權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。

2.乙方有權根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績,提出加薪或晉升申請。

3.乙方有權參與甲方組織的培訓和發(fā)展活動。

4.乙方有權在合同期限內(nèi)提出離職申請,并按照合同約定進行通知。

四、丙方責任及權利

1.丙方負責為甲方提供人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、選拔及乙方入職后的管理工作。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估,并將評估結(jié)果反饋給甲方。

3.丙方有權對乙方的工作環(huán)境進行監(jiān)督,確保其符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。

4.丙方有權在乙方違反合同約定或嚴重失職時,協(xié)助甲方采取相應措施。

五、甲方的義務及責任

1.甲方應按照合同約定,按時足額支付乙方的工資及福利待遇。

2.甲方應提供符合工作要求的工作條件和環(huán)境,保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。

3.甲方應尊重乙方的合法權益,不得無故克扣工資或解除合同。

4.甲方應按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、違約責任及限制條款

1.甲方如有下列行為之一,乙方有權解除本合同,并要求甲方承擔違約責任:

(1)未按時足額支付乙方工資或福利待遇;

(2)提供的工作條件和環(huán)境不符合法律法規(guī)和行業(yè)標準;

(3)無故克扣工資或解除合同;

(4)其他違反合同約定的行為。

2.乙方如有下列行為之一,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔違約責任:

(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范;

(2)因犯罪被追究刑事責任;

(3)嚴重失職,給甲方造成重大損失;

(4)未經(jīng)甲方同意,泄露甲方商業(yè)秘密;

(5)其他違反合同約定的行為。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

乙方

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