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文檔簡介
職稱人員聘用合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
住所地:__________________________
法定代表人:__________________________
乙方(受聘人員):
姓名:__________________________
性別:__________________________
出生日期:__________________________
身份證號碼:__________________________
住址:__________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就乙方擔任甲方職稱人員的相關事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、聘用崗位
1.乙方同意接受甲方的聘用,擔任__________________________崗位。
2.乙方在聘用期間應按照甲方的要求,認真履行崗位職責。
二、聘用期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,聘用期限為__________________________。
2.本合同期滿后,如雙方同意續(xù)聘,可另行簽訂書面合同。
三、工作內(nèi)容
1.乙方應按照甲方的要求,認真完成本職工作,服從甲方的管理。
2.乙方在聘用期間應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。
四、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為__________________________。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。
五、勞動報酬
1.甲方按月支付乙方工資,具體數(shù)額為__________________________。
2.甲方按約定支付乙方各項補貼和獎金。
3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。
六、社會保險和福利待遇
1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。
七、保密條款
1.乙方在聘用期間及合同終止后,對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。
2.乙方違反保密義務,給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的法律責任。
八、違約責任
1.甲方違反本合同約定,未按時足額支付乙方工資、福利待遇的,應承擔相應的法律責任。
2.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應承擔相應的法律責任。
九、合同解除和終止
1.合同期滿或者雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范;
(2)乙方因犯罪被追究刑事責任;
(3)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照約定支付工資、福利待遇;
(2)甲方未按照約定繳納社會保險;
(3)甲方違反合同約定,嚴重侵害乙方合法權益;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。
十一、其他約定
1.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章):__________________________
乙方(簽字):__________________________
簽訂日期:__________________________
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議
3.社會保險繳納證明
4.住房公積金繳納證明
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):
住所地:__________________________
法定代表人:__________________________
乙方(受聘人員):
姓名:__________________________
性別:__________________________
出生日期:__________________________
身份證號碼:__________________________
住址:__________________________
丙方(第三方機構(gòu)):
住所地:__________________________
法定代表人:__________________________
鑒于甲方因__________________________需要,特委托丙方為甲方尋找合適的職稱人員,并就乙方擔任甲方職稱人員的相關事宜,甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,達成如下協(xié)議:
一、聘用崗位及職責
1.乙方同意接受甲方的聘用,擔任__________________________崗位。
2.乙方在聘用期間應按照甲方的要求,認真履行崗位職責,并接受丙方的管理。
二、聘用期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,聘用期限為__________________________。
2.本合同期滿后,如雙方同意續(xù)聘,可另行簽訂書面合同。
三、甲方權益及權利
1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理,確保乙方的工作符合甲方的要求。
2.甲方有權根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績對乙方進行獎勵或處罰。
3.甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要,調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。
4.甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重失職時,解除本合同。
四、勞動報酬及福利
1.甲方按月支付乙方工資,具體數(shù)額為__________________________,支付方式為__________________________。
2.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。
3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。
五、丙方責任及權利
1.丙方負責為甲方推薦合適的職稱人員,并對推薦人員的資質(zhì)進行審核。
2.丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督,確保乙方的工作符合甲方的要求。
3.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評價,并將評價結(jié)果反饋給甲方。
4.丙方在乙方違約或嚴重失職時,有權要求乙方承擔相應的責任。
六、乙方責任及義務
1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。
2.乙方應按照甲方的要求,認真完成本職工作,服從甲方的管理。
3.乙方應按照合同約定,按時足額完成工作任務。
4.乙方應保守甲方商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。
七、違約責任及限制條款
1.乙方如有下列行為之一,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔違約責任:
(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范;
(2)因犯罪被追究刑事責任;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(4)未經(jīng)甲方同意,泄露甲方商業(yè)秘密;
(5)其他違反合同約定的行為。
2.乙方如有下列行為之一,丙方有權解除乙方在本合同項下的服務,并要求乙方承擔違約責任:
(1)違反丙方管理制度;
(2)未能按時完成工作任務;
(3)違反保密義務;
(4)其他違反合同約定的行為。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。
九、其他約定
1.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。
2.本合同一式三份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方權益主導目的及意義:
本合同以甲方權益為主導,旨在保障甲方的合法權益,確保甲方在聘用乙方過程中能夠獲得穩(wěn)定的人力資源支持,同時,通過甲方權益的優(yōu)先保障,能夠有效提升甲方的經(jīng)營管理水平,降低人力資源成本,提高工作效率。
第三方介入意義及目的:
丙方作為第三方機構(gòu),在本次合同中扮演著重要的角色。丙方的介入,一方面能夠為甲方提供專業(yè)的人力資源服務,幫助甲方找到合適的職稱人員;另一方面,丙方對乙方的工作進行監(jiān)督和管理,能夠有效降低甲方在人力資源管理過程中的風險,確保甲方的人力資源戰(zhàn)略得以順利實施。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):
住所地:__________________________
法定代表人:__________________________
乙方(受聘人員):
姓名:__________________________
性別:__________________________
出生日期:__________________________
身份證號碼:__________________________
住址:__________________________
丙方(第三方人力資源公司):
住所地:__________________________
法定代表人:__________________________
鑒于甲方因__________________________需要,特委托丙方為甲方提供人力資源服務,包括但不限于招聘、選拔及管理乙方。甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,達成如下協(xié)議:
一、聘用崗位及職責
1.乙方同意接受甲方的聘用,擔任__________________________崗位。
2.乙方在聘用期間應按照甲方的要求,認真履行崗位職責,并接受丙方的協(xié)助和管理。
二、聘用期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,聘用期限為__________________________。
2.本合同期滿后,如雙方同意續(xù)聘,可另行簽訂書面合同。
三、乙方權益及權利
1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。
2.乙方有權根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績,提出加薪或晉升申請。
3.乙方有權參與甲方組織的培訓和發(fā)展活動。
4.乙方有權在合同期限內(nèi)提出離職申請,并按照合同約定進行通知。
四、丙方責任及權利
1.丙方負責為甲方提供人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、選拔及乙方入職后的管理工作。
2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估,并將評估結(jié)果反饋給甲方。
3.丙方有權對乙方的工作環(huán)境進行監(jiān)督,確保其符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。
4.丙方有權在乙方違反合同約定或嚴重失職時,協(xié)助甲方采取相應措施。
五、甲方的義務及責任
1.甲方應按照合同約定,按時足額支付乙方的工資及福利待遇。
2.甲方應提供符合工作要求的工作條件和環(huán)境,保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。
3.甲方應尊重乙方的合法權益,不得無故克扣工資或解除合同。
4.甲方應按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,為乙方繳納社會保險和住房公積金。
六、違約責任及限制條款
1.甲方如有下列行為之一,乙方有權解除本合同,并要求甲方承擔違約責任:
(1)未按時足額支付乙方工資或福利待遇;
(2)提供的工作條件和環(huán)境不符合法律法規(guī)和行業(yè)標準;
(3)無故克扣工資或解除合同;
(4)其他違反合同約定的行為。
2.乙方如有下列行為之一,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔違約責任:
(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范;
(2)因犯罪被追究刑事責任;
(3)嚴重失職,給甲方造成重大損失;
(4)未經(jīng)甲方同意,泄露甲方商業(yè)秘密;
(5)其他違反合同約定的行為。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。
八、其他約定
1.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。
2.本合同一式三份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
乙方
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