2024年度范青與子方股權激勵合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度范青與子方股權激勵合同本合同目錄一覽1.股權激勵計劃概述1.1股權激勵計劃的目的1.2股權激勵計劃的適用范圍1.3股權激勵計劃的基本原則2.股權激勵計劃的具體內容2.1股權激勵的種類2.2股權激勵的授予條件2.3股權激勵的授予數(shù)量2.4股權激勵的授予時間2.5股權激勵的解鎖條件2.6股權激勵的解鎖數(shù)量2.7股權激勵的解鎖時間3.股權激勵計劃的實施和管理3.1管理層的職責3.2激勵對象的職責3.3股權激勵計劃的調整3.4股權激勵計劃的終止和恢復4.股權激勵計劃的會計處理和稅務處理4.1會計處理4.2稅務處理5.股權激勵計劃的風險管理5.1市場風險5.2法律風險5.3操作風險6.股權激勵計劃的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件7.股權激勵計劃的爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議的解決期限8.股權激勵計劃的附則8.1合同的生效條件8.2合同的終止條件8.3合同的修改和補充9.股權激勵計劃的解釋權9.1解釋權的歸屬10.股權激勵計劃的適用法律10.1適用法律的確定11.股權激勵計劃的附件11.1附件的名稱和內容12.股權激勵計劃的簽字頁12.1簽字頁的內容和格式13.股權激勵計劃的保密條款13.1保密義務的適用范圍13.2保密義務的期限14.股權激勵計劃的其他條款14.1其他條款的名稱和內容第一部分：合同如下：1.股權激勵計劃概述1.1股權激勵計劃的目的本股權激勵計劃的目的是為了激勵和留住公司關鍵崗位的員工，包括但不限于高級管理人員、核心技術（業(yè)務）人員，通過使其享有公司成長的收益，從而提高其工作效率和創(chuàng)造力，推動公司的持續(xù)發(fā)展。1.2股權激勵計劃的適用范圍本股權激勵計劃適用于公司（含分支機構）正式在冊的全體員工。1.3股權激勵計劃的基本原則本股權激勵計劃遵循公平公正、競爭激勵、風險自擔、績效掛鉤的原則。2.股權激勵計劃的具體內容2.1股權激勵的種類本股權激勵計劃采用股票期權的形式。2.2股權激勵的授予條件（1）與公司簽訂勞動合同，并全職在公司工作；（2）為公司的發(fā)展作出重大貢獻，業(yè)績優(yōu)秀；（3）具備公司認定的其他激勵條件。2.3股權激勵的授予數(shù)量股票期權的授予數(shù)量根據激勵對象的工作崗位、工作年限、績效等因素確定。2.4股權激勵的授予時間股票期權的授予時間為公司年度股東大會審議通過本計劃之日起。2.5股權激勵的解鎖條件（1）持續(xù)在公司工作滿一定年限；（2）公司業(yè)績達到預定目標；（3）具備公司認定的其他解鎖條件。2.6股權激勵的解鎖數(shù)量股票期權的解鎖數(shù)量根據激勵對象的工作年限、績效等因素確定。2.7股權激勵的解鎖時間股票期權的解鎖時間分為多個批次，每批次解鎖時間根據激勵對象的解鎖條件及公司業(yè)績確定。3.股權激勵計劃的實施和管理3.1管理層的職責公司董事會負責制定、修改和完善本股權激勵計劃；負責確定激勵對象、授予數(shù)量、解鎖數(shù)量等；負責監(jiān)督本股權激勵計劃的實施；負責解釋本股權激勵計劃的相關事項。3.2激勵對象的職責激勵對象需認真履行勞動合同，努力為公司創(chuàng)造價值；遵循本股權激勵計劃的各項規(guī)定，不得轉讓、出租、贈與或以其他方式處置股票期權；在解鎖條件未滿足前，不得行使股票期權。3.3股權激勵計劃的調整公司董事會可以根據國家法律法規(guī)、政策變化、公司經營狀況等因素，對本股權激勵計劃進行調整。3.4股權激勵計劃的終止和恢復（1）公司發(fā)生重大違法行為，被依法查處；（2）公司面臨破產清算；（3）其他導致本股權激勵計劃無法實施的情形。在終止后，公司需按照本股權激勵計劃的規(guī)定，對激勵對象已獲得的股票期權進行處理。（1）公司依法完成整改，恢復生產經營；（2）其他導致本股權激勵計劃終止的情形得到解決。4.股權激勵計劃的會計處理和稅務處理4.1會計處理本股權激勵計劃的會計處理按照《企業(yè)會計準則》的相關規(guī)定執(zhí)行。4.2稅務處理本股權激勵計劃的稅務處理按照國家和地方的稅收法律法規(guī)執(zhí)行。5.股權激勵計劃的風險管理5.1市場風險本股權激勵計劃存在市場風險，包括股票市場價格波動、行業(yè)競爭等因素，可能影響激勵對象行權收益。5.2法律風險本股權激勵計劃可能因國家法律法規(guī)、政策變化等原因導致無法實施或終止。5.3操作風險本股權激勵計劃可能因公司內部管理、操作失誤等原因導致實施效果不佳。6.股權激勵計劃的變更和解除6.1變更條件（1）國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，影響本股權激勵計劃的實施；（2）公司經營狀況發(fā)生重大變化，影響本股權激勵計劃的實施；（3）其他需要變更的情形。6.2解除條件（1）激勵對象嚴重違反公司規(guī)章制度，或者勞動合同解除；（2）激勵對象因犯罪被追究刑事責任；（3）其他需要解除的情形。7.股權激勵計劃的爭議解決7.1爭議的解決方式本股權激勵計劃引起的爭議，各方當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.股權激勵計劃的附則8.1合同的生效條件本股權激勵計劃自公司股東大會審議通過之日起生效。8.2合同的終止條件本股權激勵計劃在本合同約定的解鎖條件全部滿足后終止。8.3合同的修改和補充本股權激勵計劃可以根據國家法律法規(guī)、政策變化、公司經營狀況等因素進行修改和補充，修改和補充須經公司股東大會審議通過。9.股權激勵計劃的解釋權9.1解釋權的歸屬本股權激勵計劃的解釋權歸公司董事會所有。10.股權激勵計劃的適用法律10.1適用法律的確定本股權激勵計劃適用中華人民共和國法律，法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。11.股權激勵計劃的附件11.1附件的名稱和內容附件一：《股權激勵計劃授予通知書》附件二：《股權激勵計劃解鎖通知書》附件三：《股權激勵計劃解鎖申請表》12.股權激勵計劃的簽字頁12.1簽字頁的內容和格式（1）公司名稱（2）激勵對象姓名（3）股權激勵計劃名稱（4）簽字日期13.股權激勵計劃的保密條款13.1保密義務的適用范圍本股權激勵計劃的保密義務適用于公司、激勵對象及與本股權激勵計劃相關的其他各方。13.2保密義務的期限保密義務的期限為本股權激勵計劃有效期內及解鎖后兩年。14.股權激勵計劃的其他條款14.1其他條款的名稱和內容其他條款包括但不限于：（1）股權激勵計劃的調整程序；（2）股權激勵計劃的解鎖流程；（3）股權激勵計劃的事務處理；（4）股權激勵計劃的相關稅費處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入的定義在本合同中，第三方是指除甲乙方之外，與本合同有關聯(lián)但并非合同當事人，參與或協(xié)助甲乙方履行合同義務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構、咨詢顧問等。16.第三方介入的義務和責任16.1第三方介入的義務第三方應按照甲乙方的要求，協(xié)助甲乙方履行合同義務，提供專業(yè)服務，確保合同的順利實施。16.2第三方介入的責任第三方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)及行業(yè)標準，對因其原因導致合同無法履行或產生損失的，第三方應承擔相應責任。17.第三方介入的賠償責任17.1第三方介入造成損失的賠償若第三方介入導致甲乙方損失的，甲乙方有權要求第三方承擔賠償責任。17.2第三方介入的賠償限額甲乙方同意設置第三方賠償限額，具體限額由甲乙方根據合同金額、第三方介入的性質和風險等因素共同決定，并在合同中明確。18.第三方介入的合同管理18.1第三方介入的合同簽訂甲乙方與第三方簽訂合同時，應明確雙方的權利義務、服務內容、賠償責任等條款，并確保合同符合本合同的約定。18.2第三方介入的合同履行監(jiān)督甲乙方應對第三方介入的合同履行進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定提供服務，并及時處理合同履行中出現(xiàn)的問題。19.第三方介入的信息披露19.1第三方介入的信息披露義務第三方應按照甲乙方的要求，及時提供與合同履行相關的信息，確保甲乙方的知情權。19.2第三方介入的信息披露方式第三方應通過書面形式或者其他甲乙方認可的方式，向甲乙方披露相關信息。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決方式甲乙方與第三方之間因合同履行產生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2第三方介入的爭議解決期限甲乙方與第三方之間爭議的解決期限，應根據合同約定或雙方協(xié)商確定。21.第三方介入的其他條款21.1第三方介入的其他條款內容包括但不限于：第三方介入的費用支付、合同的解除和終止、違約責任等。21.2第三方介入的其他條款制定甲乙方應根據合同實際情況，制定和完善與第三方介入相關的其他條款。本合同的第三方介入修正條款，旨在明確第三方的概念、責任和權利，規(guī)范第三方介入的行為，確保合同的順利履行。甲乙方應根據實際情況，不斷完善和調整第三方介入的條款，以保障合同的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《股權激勵計劃授予通知書》詳細要求：該通知書應明確授予激勵對象的具體股票期權數(shù)量、授予日期、授予條件等信息。附件二：《股權激勵計劃解鎖通知書》詳細要求：該通知書應明確解鎖激勵對象的股票期權數(shù)量、解鎖日期、解鎖條件等信息。附件三：《股權激勵計劃解鎖申請表》詳細要求：該申請表應包括激勵對象的個人信息、股票期權數(shù)量、解鎖條件等信息，并由激勵對象簽字確認。附件四：《股權激勵計劃調整通知書》詳細要求：該通知書應明確調整的具體內容，包括調整的股票期權數(shù)量、調整的原因等信息。附件五：《股權激勵計劃終止和恢復通知書》詳細要求：該通知書應明確終止或恢復的具體原因、日期等信息。附件六：《股權激勵計劃爭議解決協(xié)議》詳細要求：該協(xié)議應明確爭議解決的方式、期限、責任劃分等信息。附件七：《第三方介入合同》詳細要求：該合同應明確第三方的服務內容、責任、賠償責任等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方未按照合同約定提供股票期權、未按時解鎖股票期權、未按照合同約定支付第三方服務費用等行為，均視為違約。甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未能在約定時間內解鎖乙方的股票期權，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定乙方未按照合同約定履行勞動合同、未滿足解鎖條件、未按照合同約定支付第三方服務費用等行為，均視為違約。乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方因違反公司規(guī)章制度而被解除勞動合同，導致股票期權無法解鎖，乙方應承擔相應的違約責任。3.第三方違約行為及責任認定第三方未按照合同約定提供服務、未按時完成服務、未達到服務質量標準等行為，均視為違約。第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例說明：如果第三方未能在約定時間內提供服務，導致股票期權無法按時解鎖，第三方應承擔相應的違約責任。本合同的附件和違約行為及責任認定條款，旨在明確各方的權利義務和責任，確保合同的順利履行。甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務，共同維護合同的合法權益。全文完。2024年度范青與子方股權激勵合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1范青1.2子方第二條：股權激勵計劃2.1股權激勵的種類2.2股權激勵的分配比例2.3股權激勵的解鎖條件第三條：股權激勵的授予3.1授予時間3.2授予數(shù)量3.3授予價格第四條：股權激勵的解鎖與行權4.1解鎖條件4.2行權方式4.3行權價格第五條：合同的終止與解除5.1合同終止的情形5.2合同解除的情形第六條：股權激勵的調整6.1調整情形6.2調整方式第七條：稅收事項7.1稅收責任7.2稅收抵扣第八條：保密條款8.1保密內容8.2保密期限第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2管轄法院第十條：合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止第十一條：其他約定11.1雙方的其他權利和義務11.2合同的補充協(xié)議第十二條：違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔第十三條：合同的解除和終止13.1解除和終止的條件13.2解除和終止的后果第十四條：附則14.1合同的解釋權14.2合同的修訂14.3合同的簽署地點和日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：股權激勵計劃2.1股權激勵的種類本合同項下的股權激勵包括限制性股票激勵和股票期權激勵。2.2股權激勵的分配比例激勵對象所獲得的限制性股票和股票期權，按照其在公司股權激勵計劃中的分配比例確定。2.3股權激勵的解鎖條件（1）公司業(yè)績達到約定目標；（2）激勵對象個人績效達到約定標準；（3）激勵對象繼續(xù)在公司任職。第三條：股權激勵的授予3.1授予時間股權激勵的授予時間為公司年度股東大會審議通過股權激勵計劃之日起六個月內。3.2授予數(shù)量激勵對象授予的限制性股票和股票期權數(shù)量，根據其在公司股權激勵計劃中的分配比例確定。3.3授予價格限制性股票的授予價格為公司上一年度經審計的每股凈資產的20%，股票期權的授予價格為限制性股票的授予價格加上市場波動因素。第四條：股權激勵的解鎖與行權4.1解鎖條件激勵對象的股權激勵在滿足解鎖條件后，按照公司股權激勵計劃規(guī)定的比例逐年解鎖。4.2行權方式激勵對象所獲得的股票期權，在解鎖后方可行權。行權方式為按照行權價格購買公司股票。4.3行權價格股票期權的行權價格為解鎖時的市場價格。第五條：合同的終止與解除5.1合同終止的情形（1）激勵對象主動辭職；（2）激勵對象因過錯被公司解除勞動合同；（3）激勵對象因喪失民事行為能力等原因無法繼續(xù)享有股權激勵。5.2合同解除的情形（1）公司因業(yè)務需要調整股權激勵計劃，激勵對象同意解除；（2）激勵對象因個人原因自愿放棄股權激勵；（3）公司發(fā)生重大違法違規(guī)行為，導致股權激勵計劃無法實施。第六條：股權激勵的調整6.1調整情形（1）公司發(fā)生重大資產重組、并購、分立等導致股權結構發(fā)生重大變化；（2）公司業(yè)績發(fā)生重大不利變化，影響股權激勵的實施效果；（3）激勵對象個人績效發(fā)生重大變化，影響股權激勵的合理性。6.2調整方式股權激勵的調整方式包括調整授予數(shù)量、調整授予價格等，具體調整方式由公司根據實際情況確定。第七條：稅收事項7.1稅收責任激勵對象在享有股權激勵過程中產生的稅收責任，由激勵對象自行承擔。7.2稅收抵扣公司協(xié)助激勵對象辦理稅收抵扣事宜，但激勵對象應承擔的相關稅收責任不因稅收抵扣而減輕。第八條：保密條款8.1保密內容激勵對象應當保守公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息，不得向任何第三方泄露、復制或者利用。8.2保密期限激勵對象的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至激勵對象不再享有股權激勵權益之日起兩年內繼續(xù)有效。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。9.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為公司所在地人民法院。第十條：合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同變更本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.3合同終止本合同在履行期限內，如激勵對象主動辭職、喪失民事行為能力或者因過錯被公司解除勞動合同的，合同終止。第十一條：其他約定11.1雙方的其他權利和義務雙方在本合同之外的其他權利和義務，由公司另行規(guī)定或者雙方另行協(xié)商確定。11.2合同的補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：違約責任12.1違約情形一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任。12.2違約責任承擔違約方應賠償對方因此遭受的一切損失，包括但不限于直接損失和間接損失。第十三條：合同的解除和終止13.1解除和終止的條件本合同在履行期限內，如發(fā)生合同約定的解除和終止條件，合同相應解除或終止。13.2解除和終止的后果合同解除或終止的，雙方的權利義務關系立即終止，但本合同的保密條款、爭議解決條款等仍繼續(xù)有效。第十四條：附則14.1合同的解釋權本合同的解釋權歸公司所有。14.2合同的修訂本合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.3合同的簽署地點和日期本合同于____年__月__日在____（地點）簽署。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義與范圍15.1第三方在本合同中，第三方指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構等。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不僅限于股權激勵計劃的制定、實施、監(jiān)督、調整和終止等環(huán)節(jié)。第十六條：第三方的權利與義務16.1第三方權利第三方根據本合同約定，有權對甲乙方的履行行為進行監(jiān)督和評估，并提出意見和建議。16.2第三方義務第三方應盡到合理的謹慎和盡職義務，保證其提供的服務或報告的客觀性、準確性和完整性。第十七條：第三方介入的程序17.1第三方選擇甲乙方根據合同履行需要，經協(xié)商一致，可以選擇合適的第三方介入。17.2第三方委托甲乙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。17.3第三方報告第三方應按照約定時間向甲乙方提交介入過程中的相關報告。第十八條：第三方責任限額18.1第三方責任第三方在本合同履行過程中，因過錯導致甲乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2責任限額第三方的賠償責任限額為其收取的委托費用總額。18.3例外情況第三方如能證明其已盡到合理的謹慎和盡職義務，且損失的發(fā)生非其原因導致的，不承擔賠償責任。第十九條：第三方與甲乙方的關系19.1第三方與甲乙方的關系第三方介入本合同履行過程中，不代表甲乙方任何一方，其行為不代表甲乙方意志。19.2獨立性第三方應保持獨立性，不受甲乙方不正當影響，確保其客觀、公正地履行義務。第二十條：第三方介入的終止20.1終止條件本合同約定的第三方介入目的達到或者合同履行完畢，第三方介入終止。20.2終止程序第三方介入終止前，甲乙方應共同確認終止條件滿足，并辦理相關手續(xù)。第二十一條：第三方介入后的合同修訂21.1合同修訂本合同履行過程中，如因第三方介入導致合同內容需要調整的，甲乙方應簽訂補充協(xié)議，修訂相關條款。21.2補充協(xié)議補充協(xié)議應明確修訂內容、修訂后的條款及其對各方的影響，并經甲乙方簽字或者蓋章生效。第二十二條：第三方介入的保密義務22.1保密內容第三方介入本合同過程中知曉的甲乙方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息，負有保密義務。22.2保密期限第三方的保密義務自介入行為結束之日起，持續(xù)有效兩年。第二十三條：爭議解決23.1第三方介入引起的爭議本合同履行過程中，如因第三方介入引起爭議，甲乙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同約定的管轄法院提起訴訟。第二十四條：合同的生效、變更與終止本合同履行過程中，如第三方介入導致合同生效、變更或者終止的，甲乙方應按照本合同約定的程序辦理。第二十五條：其他約定本合同未盡事宜，甲乙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十六條：違約責任