深圳市勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

深圳市勞動合同最新范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3合同簽訂日期1.4合同期限第二條：工作內容和工作地點2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責2.3工作地點第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標準4.2工資支付時間4.3獎金、補貼等福利待遇第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費5.2乙方享受福利待遇第六條：勞動保護6.1甲方應提供安全的工作環(huán)境6.2甲方應提供合格的勞動保護用品第七條：勞動紀律和職業(yè)道德7.1乙方應遵守勞動紀律7.2乙方應遵守職業(yè)道德第八條：合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除合同8.2甲方解除合同的情形8.3乙方解除合同的情形8.4合同終止的情形第九條：經濟補償和賠償9.1甲方解除合同時應支付的經濟補償9.2乙方違反合同應承擔的賠償責任第十條：保密條款10.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密10.2保密期限第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議時，應先協(xié)商解決11.2協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時，還簽訂了其他相關文件，如《員工手冊》、《崗位職責說明書》等，乙方應認真閱讀并遵守。第十四條：合同的修改和補充14.1雙方在合同有效期內，可以通過協(xié)商一致的方式修改或補充本合同14.2修改或補充的條款與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）名稱：深圳市某某科技有限公司1.1.1甲方地址：深圳市南山區(qū)科技園南區(qū)R1棟1.1.2甲方法定代表人：1.2乙方（勞動者）姓名：1.2.1乙方性別：男1.2.2乙方身份證號碼：44030019900101001X1.2.3乙方住址：深圳市寶安區(qū)新安街道寶興路100號1.3合同簽訂日期：2023年4月1日1.4合同期限：本合同自2023年4月1日起至2026年3月31日止，為期三年。第二條：工作內容和工作地點2.1乙方的工作崗位：軟件工程師2.2乙方的崗位職責：2.2.1負責公司軟件產品的開發(fā)與維護2.2.2參與項目需求分析與設計2.2.3按照項目計劃完成編碼、測試、上線等工作2.3工作地點：深圳市南山區(qū)科技園南區(qū)R1棟第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為09:0018:00，中午休息1小時。3.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利，具體休假天數(shù)及規(guī)定按照國家和甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標準：乙方月工資為人民幣10000元整，每月10日準時發(fā)放工資。4.2工資支付時間：每月工資于每月10日之前支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3獎金、補貼等福利待遇：4.3.1乙方根據(jù)工作業(yè)績可享受年度獎金，獎金金額為月工資的13倍。4.3.2乙方享有通訊補貼，每月補貼金額為200元。4.3.3乙方享有加班工資，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費：甲方按照國家和深圳市的相關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享受福利待遇：乙方享有生日禮物、節(jié)日禮品等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護6.1甲方應提供安全的工作環(huán)境：甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全標準，為乙方提供必要的安全防護設施和培訓。6.2甲方應提供合格的勞動保護用品：甲方應按照乙方的工作性質提供合格的勞動保護用品，如安全帽、勞保鞋、防護眼鏡等，并指導乙方正確使用。第七條：勞動紀律和職業(yè)道德7.1乙方應遵守勞動紀律：乙方應按時上下班，遵守公司的考勤制度，服從甲方的管理和調度。7.2乙方應遵守職業(yè)道德：乙方應恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務之便謀取私利，不得從事與甲方利益沖突的活動。第八條：合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除合同：雙方可以協(xié)商一致解除本合同，解除合同應當書面協(xié)議，并經雙方簽字或者蓋章確認。8.2甲方解除合同的情形：8.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的，甲方可以立即解除合同。8.2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除合同。8.2.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以提前三十日通知乙方解除合同。8.2.4乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以提前三十日通知乙方解除合同。8.2.5甲方根據(jù)企業(yè)經營需要，進行組織架構調整，導致乙方崗位消失的，甲方可以提前三十日通知乙方解除合同。8.3乙方解除合同的情形：8.3.1乙方提前三十日書面通知甲方解除合同。8.3.2乙方因工負傷，被認定為工傷，經過治療后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，乙方可以提前三十日書面通知甲方解除合同。8.3.3乙方在試用期內，提前三日書面通知甲方解除合同。8.4合同終止的情形：8.4.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同的，合同自然終止。8.4.2乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。8.4.3乙方死亡或者被宣告死亡的，合同自然終止。第九條：經濟補償和賠償9.1甲方解除合同時應支付的經濟補償：甲方依照本合同第八條的規(guī)定解除合同的，應當向乙方支付經濟補償。經濟補償?shù)挠嬎惆凑占追浇獬贤笆€月的平均工資計算，每滿一年支付一個月的工資，不滿一年的按比例支付。9.2乙方違反合同應承擔的賠償責任：乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。第十條：保密條款10.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密：乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術秘密、經營策略等。10.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起算，至合同終止后兩年止。第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議時，應先協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。11.2協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：如果雙方協(xié)商未能解決爭議，任何一方都可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時，還簽訂了其他相關文件，如《員工手冊》、《崗位職責說明書》等：雙方在簽訂本合同時，還簽訂了其他相關文件，如《員工手冊》、《崗位職責說明書》等，乙方應認真閱讀并遵守。第十四條：合同的修改和補充14.1雙方在合同有效期內，可以通過協(xié)商一致的方式修改或補充本合同：雙方在合同有效期內，可以通過協(xié)商一致的方式修改或補充本合同。14.2修改或補充的條款與本合同具有同等法律效力：修改或補充的條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義：本合同所稱的第三方，是指除甲乙方之外，與甲方存在業(yè)務往來或者與乙方存在勞動合同關系的其他組織或個人。1.2第三方類型：第三方包括但不限于中介機構、客戶、供應商、合作伙伴、乙方家庭成員、其他就業(yè)單位等。第二條：第三方介入情形2.1第三方介入的條件：當甲方與第三方存在業(yè)務往來，或者乙方與第三方存在勞動合同關系，且該第三方介入事項與本合同直接相關時，第三方可以介入本合同的履行過程。2.2第三方介入的方式：第三方可以通過書面協(xié)議、電子郵件、傳真等合法方式，向甲乙雙方提出介入請求。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任限制：第三方對甲乙雙方的責任限額，按照甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議確定。如果沒有明確協(xié)議，第三方對甲乙雙方的責任限額按照第三方在介入事項中的實際利益金額確定。3.2第三方責任限額的證明：第三方應當提供相關證據(jù)，證明其責任限額。甲乙雙方有權對第三方提供的證據(jù)進行審核。第四條：第三方權利義務4.1第三方權利：第三方有權就介入事項向甲乙雙方提出意見和建議，有權要求甲乙雙方遵守相關協(xié)議。4.2第三方義務：第三方應當履行與甲乙雙方之間的協(xié)議，按照約定履行義務，不得擅自變更協(xié)議內容。第五條：第三方介入的協(xié)調機制5.1甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。如果協(xié)商不成，任何一方都可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2如果甲乙雙方與第三方之間的爭議涉及本合同的履行，甲乙雙方應將爭議事項提交給勞動爭議仲裁委員會或者人民法院解決。第六條：第三方介入對合同履行影響6.1如果第三方介入導致本合同無法履行，甲乙雙方應立即協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方都可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2如果第三方介入導致本合同的部分條款無法履行，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商修改或者補充合同條款。第七條：第三方退出7.1第三方退出條件：當?shù)谌讲辉倥c甲方存在業(yè)務往來，或者不再與乙方存在勞動合同關系時，第三方可以書面通知甲乙雙方退出本合同。7.2第三方退出后的影響：第三方退出本合同后，其在本合同項下的權利義務終止。但第三方退出不影響本合同其他條款的履行。第八條：第三方與甲乙雙方的關系8.2第三方與甲乙雙方的關系，不影響甲乙雙方對第三方的權利義務。甲乙雙方對第三方的權利義務，應當按照甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議確定。第九條：法律法規(guī)變化9.1如果本合同因法律法規(guī)變化需要進行修改或者補充，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時進行修改或者補充。9.2如果法律法規(guī)變化導致本合同無法履行，甲乙雙方應立即協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方都可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：合同的完整性10.1本合同及其附件，構成了甲乙雙方之間完整的勞動合同。除非甲乙雙方另有約定，本合同及其附件的內容，取代了所有之前的書面或口頭協(xié)議。10.2本合同及其附件的修改或者補充，必須經過甲乙雙方的書面同意。除非甲乙雙方另有約定，任何未經書面同意的修改或者補充，都是無效的。第十一條：合同解除和終止后的第三方責任11.1如果本合同解除或者終止，第三方對甲乙雙方的責任仍然有效，除非甲乙雙方與第三方之間有其他約定。11.2如果本合同解除或者終止，第三方對甲乙雙方的責任應當在合同解除或者終止后繼續(xù)有效，直至甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議履行完畢。第十二條：違約責任12.1如果甲乙雙方違反本合同，導致第三方遭受損失的，甲乙雙方應當承擔違約責任。12.2如果第三方違反本合同，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應當承擔違約責任。第十三條：不可抗力13.1如果本合同的履行因不可抗力受到嚴重影響，甲乙雙方應立即協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方都可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2如果不可抗力導致本合同無法履行，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工手冊：詳細規(guī)定公司的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇等內容。2.崗位職責說明書：明確乙方的工作職責、工作內容、工作目標等。3.社會保險繳納協(xié)議：明確甲方為乙方繳納社會保險費的具體事宜。4.保密協(xié)議：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保護義務。5.培訓協(xié)議：明確甲方對乙方進行培訓的具體事宜。6.勞動合同續(xù)簽協(xié)議：明確勞動合同續(xù)簽的具體事宜。7.離職協(xié)議：明確乙方離職的具體事宜。8.工作場所照片：記錄乙方工作場所的具體情況。9.工資條：記錄乙方的工資明細。10.員工考勤記錄：記錄乙方的考勤情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1甲方未按照約定支付工資、獎金、補貼等勞動報酬的，應向乙方支付違約金，違約金為應付勞動報酬的20%。1.2甲方未按照約定提供勞動保護用品的，應向乙方支付違約金，違約金為未提供勞動保護用品價值的2倍。1.3甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的，應向乙方支付違約金，違約金為未繳納社會保險費的2倍。2.乙方違約行為及責任認定：2.1乙方未按照約定提供