崗評公共常識復習測試有答案

崗評公共常識復習測試有答案單選題（總共40題）1.處分期最長不得超過（）。(1分)A、12個月B、24個月C、36個月D、48個月答案：D解析：

暫無解析2.受到處分的員工對處分決定不服的，可以在公布處分決定之后（），向單位勞動爭議調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解。(1分)A、30個自然日內(nèi)B、30個工作日內(nèi)C、15個自然日內(nèi)D、15個工作日內(nèi)答案：A解析：

暫無解析3.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，堅決維護國家安全要求公司員工（）非正常上訪、群體性事件等影響社會穩(wěn)定活動。(1分)A、不組織B、不參與C、不組織或參與D、不組織、參與答案：D解析：

暫無解析4.（）是指對員工（包括擔任管理職務的人員）按降低一個執(zhí)行崗級處理。(1分)A、記大過B、降級C、撤職D、開除答案：B解析：

暫無解析5.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，規(guī)范市場交易中要求公司員工不得內(nèi)外串通竊電或隱瞞竊電。對竊電事實清楚、證據(jù)確鑿但拒不配合取證工作的，應及時向（）申請立案，依法追究其刑事責任。(1分)A、公司監(jiān)督部門B、公安部門C、檢察院D、法院答案：B解析：

暫無解析6.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術語和定義》規(guī)定（）是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或病理狀態(tài)。(1分)A、職業(yè)病B、職業(yè)禁忌C、職業(yè)病危害D、職業(yè)健康風險答案：B解析：

暫無解析7.一個自然年內(nèi)無故遲到、早退累計達（）次及以上的，予以開除。(1分)A、15次B、30次C、50次D、60次答案：D解析：

暫無解析8.處分決定的宣布范圍，除了處分作出單位有特別明確范圍外的，應在（）范圍內(nèi)宣布。(1分)A、南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)B、廣西電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)C、員工所在單位（部門）D、員工本人答案：C解析：

暫無解析9.《安全生產(chǎn)風險管理體系》（2022版）第2.3.2條規(guī)定：針對具體風險，企業(yè)管理層和執(zhí)行層應按以下順序選用控制方法：（）(1分)A、消除/終止、轉移、替代、工程、隔離、行政管理、個人防護B、消除/終止、替代、轉移、工程、隔離、行政管理、個人防護C、消除/終止、替代、工程、轉移、隔離、行政管理、個人防護D、消除/終止、替代、轉移、隔離、工程、行政管理、個人防護答案：B解析：

暫無解析10.以下對員工受處分期限表述正確的是（）：(1分)A、警告：3個月；記過：6個月；記大過：9個月；降級、撤職：12個月B、警告：6個月；記過：9個月；記大過：12個月；降級、撤職：24個月C、警告：6個月；記過：9個月；記大過：12個月；降級、撤職：18個月D、警告：6個月；記過：12個月；記大過：18個月；降級、撤職：24個月答案：D解析：

暫無解析11.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，加強安全生產(chǎn)中要求員工事故發(fā)生后，應當盡快開展應急處置工作，（）。有關人員應當按照規(guī)定及時、準確報告事故情況，妥善保護事故現(xiàn)場和相關資料，不得遲報、漏報或瞞報、謊報，不得偽造、隱匿或毀滅相關證據(jù)。事故調(diào)查處理期間，應當配合工作，不得擅離職守。(1分)A、防止事故擴大B、減輕事故損害C、防止事故擴大，減輕事故損害D、防止事故擴大，減小事故損害答案：C解析：

暫無解析12.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，基本行為規(guī)范中要求員工牢記央企責任，堅持黨員帶頭、領導垂范、全員參與，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀，（）。(1分)A、做到令行禁止，合規(guī)經(jīng)營，愛崗敬業(yè)B、做到令行禁止，合規(guī)經(jīng)營，廉潔自律C、做到令行禁止，合規(guī)經(jīng)營，廉潔從業(yè)D、做到令行禁止，合規(guī)經(jīng)營，履職盡責答案：B解析：

暫無解析13.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，堅持廉潔從業(yè)要求公司員工不得為謀取不正當利益，向（）贈送明顯超出正常禮尚往來的的財物或者給予其他利益。(1分)A、合同相對方B、特定關系人C、利益相對方D、供應商答案：B解析：

暫無解析14.《安全生產(chǎn)風險管理體系》（2022版）第2.2條規(guī)定：風險評估的目的是對風險系統(tǒng)、科學地評估并確定相應等級，為風險管控提供（）。(1分)A、流程與方法指引B、焦點與指引C、流程與要求D、流程與步驟答案：B解析：

暫無解析15.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄D《職業(yè)健康危害辨識及風險評估方法》第2.2.2條規(guī)定：職業(yè)健康定量風險評估的風險值（），則該風險為中風險，需要整改。(1分)A、20≤R＜70B、70≤R＜200C、200≤R＜400D、400≤R答案：B解析：

暫無解析16.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術語和定義》規(guī)定（）是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或病理狀態(tài)。(1分)A、職業(yè)病B、職業(yè)禁忌C、職業(yè)病危害D、職業(yè)健康風險答案：B解析：

暫無解析17.南方電網(wǎng)公司的服務理念是（）(1分)A、以客為尊和諧共贏B、以客戶為中心C、為客戶創(chuàng)造價值D、成就客戶的成功答案：C解析：

暫無解析18.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，規(guī)范市場交易中要求員工嚴格按照規(guī)定和承諾的時限辦理用電業(yè)務，（）。(1分)A、不得拒絕用電人所有要求B、不得拒絕用電人合理的訂立合同要求C、不得拒絕用電人訂立合同要求D、不得拒絕用電人合理的用電要求答案：B解析：

暫無解析19.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，保障資產(chǎn)安全要求公司員工嚴禁（），擅自以公司名義進行考察、談判、簽約、提供擔保和證明。(1分)A、未經(jīng)授權或批準B、未經(jīng)審核或批準C、未經(jīng)授權和批準D、未經(jīng)批準答案：A解析：

暫無解析20.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄D《職業(yè)健康危害辨識及風險評估方法》第2.3條規(guī)定：當某項危害因素無法量化（如生物危害、人機工效、心理因素等）或者暫時無法取得量化檢測數(shù)據(jù)時，使用（）方法。(1分)A、定量風險評估B、定性風險評估C、危害辨識D、風險評估答案：B解析：

暫無解析21.《安全生產(chǎn)風險管理體系》（2022版）第2.3.2條規(guī)定：針對具體風險，企業(yè)管理層和執(zhí)行層應按以下順序選用控制方法：（）(1分)A、消除/終止、轉移、替代、工程、隔離、行政管理、個人防護B、消除/終止、替代、轉移、工程、隔離、行政管理、個人防護C、消除/終止、替代、工程、轉移、隔離、行政管理、個人防護D、消除/終止、替代、轉移、隔離、工程、行政管理、個人防護答案：B解析：

暫無解析22.對員工實施處分，按照“誰管理，誰負責”的原則，按員工管理權限由（）研究決定。(1分)A、廣西電網(wǎng)公司B、所在網(wǎng)區(qū)C、所在單位D、所在班組答案：C解析：

暫無解析23.公司堅持統(tǒng)一的核心價值，弘揚（），將公司文化理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。(1分)A、知行文化B、社會主義核心價值觀C、習近平新時代中國特色社會主義思想D、中國特色社會主義文化答案：B解析：

暫無解析24.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司網(wǎng)絡安全管理辦法》規(guī)定，公司嚴禁私設互聯(lián)網(wǎng)應用，以下做法正確的是：(1分)A、向互聯(lián)網(wǎng)服務商提交申請，可直接設立互聯(lián)網(wǎng)應用B、向公司數(shù)字化部申請并同意后，可設置互聯(lián)網(wǎng)應用C、向當?shù)卣块T提交申請，可直接設立互聯(lián)網(wǎng)應用D、向當?shù)鼐W(wǎng)信辦提交申請后，可直接設立互聯(lián)網(wǎng)應用答案：B解析：

暫無解析25.《廣西電網(wǎng)有限責任公司現(xiàn)場作業(yè)風險管控業(yè)務指導書》（QCSG-GXPG2094001-2022）地市級、縣區(qū)級單位（）應每月組織并參加作業(yè)風險平衡管控會，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位（含所轄大集體企業(yè)）月度電網(wǎng)、設備、作業(yè)風險管控和綜合停電管理等工作，確定月度作業(yè)計劃。(1分)A、行政主要負責人B、分管生產(chǎn)領域負責人C、分管營銷領域負責人D、分管基建領域負責人答案：A解析：

暫無解析26.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，加強安全生產(chǎn)中要求員工嚴格遵守國家關于市場準入、招標投標、物資采購等法律法規(guī)以及廉潔管理規(guī)定，堅持公平、公正、公開和誠實守信的原則選擇承包單位。工程建設項目（），發(fā)包應當嚴格審查有關承包商資質(zhì)，確保承包單位具備相應資質(zhì)和條件，簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，履行安全生產(chǎn)管理義務，并嚴格督促承包單位履行安全生產(chǎn)責任。(1分)A、不得肢解發(fā)包B、違法分包C、不得轉發(fā)包D、不得轉分包答案：A解析：

暫無解析27.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，堅持廉潔從業(yè)要求公司員工不得為謀取不正當利益，向（）贈送明顯超出正常禮尚往來的的財物或者給予其他利益。(1分)A、合同相對方B、特定關系人C、利益相對方D、供應商答案：B解析：

暫無解析28.一個自然年內(nèi)無故遲到、早退累計達8次-15次；無正當理由曠工連續(xù)達2-3個工作日，或者一個自然年內(nèi)曠工累計達4-7個工作日的，給予（）處分。(1分)A、警告B、記過C、記大過D、撤職答案：A解析：

暫無解析29.處分決定自作出之日起生效，處分期自處分決定生效之日起計算，按滿月累計，即以處分決定（）為滿1個月。(1分)A、生效之日至次月同日前1天B、生效之日至次月同日C、作出之日至次月同日前1天D、作出之日至次月同日答案：A解析：

暫無解析30.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，加強安全生產(chǎn)中要求公司所有員工，不管是駕駛公車或駕駛私車，都必須遵守《道路交通安全法》及有關規(guī)定，不得違章、超長時間、疲勞駕駛，（）。(1分)A、嚴禁違章駕駛B、嚴禁違法駕駛C、嚴禁酒后駕駛D、嚴禁醉酒駕駛答案：C解析：

暫無解析31.公益品牌統(tǒng)一使用（）品牌。(1分)A、責任南網(wǎng)B、人民電業(yè)為人民C、藍公益D、萬家燈火南網(wǎng)情深答案：C解析：

暫無解析32.《安全生產(chǎn)風險管理體系》（2022版）第2.1條規(guī)定：風險識別的目的是全面辨識企業(yè)涉及的危害，識別危害產(chǎn)生（）的機理。(1分)A、隱患B、風險C、危害因素D、后果答案：B解析：

暫無解析33.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術語和定義》規(guī)定（）是職業(yè)性有害因素的接觸限制量值，指勞動者在職業(yè)活動過程中長期反復接觸，對絕大多數(shù)接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平。(1分)A、職業(yè)病接觸限值B、職業(yè)病危害接觸限值C、職業(yè)接觸限值D、職業(yè)健康風險接觸限值答案：C解析：

暫無解析34.南方電網(wǎng)公司的企業(yè)愿景是（）。(1分)A、成為價值鏈整合者B、成為安全、可靠、綠色、高效的智能電網(wǎng)C、成為具有全球競爭力的世界一流企業(yè)D、成為國有重要骨干企業(yè)答案：C解析：

暫無解析35.南方電網(wǎng)公司的企業(yè)愿景是（）。(1分)A、成為價值鏈整合者B、成為安全、可靠、綠色、高效的智能電網(wǎng)C、成為具有全球競爭力的世界一流企業(yè)D、成為國有重要骨干企業(yè)答案：C解析：

暫無解析36.受到處分的員工對處分決定不服的，可以在公布處分決定之后（），向單位勞動爭議調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解。(1分)A、30個自然日內(nèi)B、30個工作日內(nèi)C、15個自然日內(nèi)D、15個工作日內(nèi)答案：A解析：

暫無解析37.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，加強安全生產(chǎn)中要求員工事故發(fā)生后，應當盡快開展應急處置工作，（）。有關人員應當按照規(guī)定及時、準確報告事故情況，妥善保護事故現(xiàn)場和相關資料，不得遲報、漏報或瞞報、謊報，不得偽造、隱匿或毀滅相關證據(jù)。事故調(diào)查處理期間，應當配合工作，不得擅離職守。(1分)A、防止事故擴大B、減輕事故損害C、防止事故擴大，減輕事故損害D、防止事故擴大，減小事故損害答案：C解析：

暫無解析38.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，保障資產(chǎn)安全要求公司員工嚴禁（），擅自以公司名義進行考察、談判、簽約、提供擔保和證明。(1分)A、未經(jīng)授權或批準B、未經(jīng)審核或批準C、未經(jīng)授權和批準D、未經(jīng)批準答案：A解析：

暫無解析39.處分期最長不得超過（）。(1分)A、12個月B、24個月C、36個月D、48個月答案：D解析：

暫無解析40.《個人信息保護法》第六條規(guī)定：處理個人信息應當具有明確、合理的目的，并應當與處理目的直接相關，采取對個人權益影響（）的方式。(1分)A、最大B、最小答案：B解析：

暫無解析多選題（總共40題）1.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，堅持廉潔從業(yè)要求公司員工不得（）、（）、（）證據(jù)，不得串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料，不得包庇同案人員。(1分)A、隱匿B、篡改C、偽造D、銷毀答案：ACD解析：

暫無解析2.《安全生產(chǎn)風險管理體系》（2022版）第1.8.3條規(guī)定：開展工余安健環(huán)宣傳，包括安全知識傳播、安全經(jīng)驗與事故事件教訓分享、安全問題解決方案討論與確定、（）。(1分)A、家居安全B、交通安全C、疾病防范D、身心保健答案：ABCD解析：

暫無解析3.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，堅持廉潔從業(yè)要求公司員工不得故意刁難（）或有“吃、拿、卡、要”等行為，嚴禁直接或間接索取業(yè)務關聯(lián)單位的（），嚴禁接受任何回扣、傭金、小費等。(1分)A、服務客戶B、服務對象C、禮物或利益D、財物或利益答案：BC解析：

暫無解析4.社會主義核心價值體系基本內(nèi)容包括（）(1分)A、馬克思主義指導思想B、中國特色社會主義共同理想C、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神D、社會主義榮辱觀答案：ABCD解析：

暫無解析5.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第九條規(guī)定：各單位在出現(xiàn)內(nèi)外部條件變化情況時，尤其是發(fā)生職業(yè)病危害事故（事件）或未遂事件時和新設備、（）投入使用前，應及時進行相應的職業(yè)健康危害因素辨識和風險評估。(1分)A、新材料B、新工藝C、新技術D、新的工作場所答案：ABCD解析：

暫無解析6.《安全生產(chǎn)風險管理體系》（2022版）第9.1.2條規(guī)定：安全生產(chǎn)巡查由企業(yè)組織對安全生產(chǎn)進行（）檢查，促進管理人員履職盡責，重點關注資源配置、業(yè)務管理、作風技能與隊伍狀態(tài)等內(nèi)容。(1分)A、全層級B、全要素C、全業(yè)務D、全流程答案：ABCD解析：

暫無解析7.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術語和定義》規(guī)定：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸（）、（）、（）而引起的疾病。(1分)A、粉塵B、放射性物質(zhì)和其他有毒C、化學D、有害因素答案：ABD解析：

暫無解析8.南方電網(wǎng)公司的專業(yè)文化建設包括：（）。(1分)A、安全文化B、服務文化C、廉潔文化D、法治文化答案：ABCD解析：

暫無解析9.《安全生產(chǎn)風險管理體系》（2022版）第1.8.3條規(guī)定：企業(yè)應有標準明確合理化建議的（）等管理要求。應在生產(chǎn)場所的醒目位置設置建議箱或電子郵箱，鼓勵員工向管理層提出改進建議。(1分)A、收集B、評議C、反饋D、采納實施答案：ABCD解析：

暫無解析10.《個人信息保護法》第二十八條規(guī)定：敏感個人信息是一旦泄露或者非法使用，容易導致自然人的人格尊嚴受到侵害或者人身、財產(chǎn)安全受到危害的個人信息，包括（）、（）、（）、（）、（）、（）等信息，以及不滿十四周歲未成年人的個人信息。(1分)A、生物識別B、宗教信仰C、特定身份D、醫(yī)療健康E、金融賬戶F、行蹤軌跡答案：ABCDEF解析：

暫無解析11.南方電網(wǎng)公司的企業(yè)定位是（）(1分)A、國家隊定位B、平臺型企業(yè)C、價值鏈整合者答案：ABC解析：

暫無解析12.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄E《勞動過程的職業(yè)健康風險防控措施》規(guī)定：按照公司工時假期管理標準組織生產(chǎn)，并給予員工適當?shù)男菹⑿菁?。室外工作要根?jù)勞動環(huán)境變化情況（）科學安排作業(yè)時間，防止過度疲勞工作。(1分)A、高溫B、低溫C、大風D、大雨答案：ABCD解析：

暫無解析13.社會主義核心價值體系基本內(nèi)容包括（）(1分)A、馬克思主義指導思想B、中國特色社會主義共同理想C、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神D、社會主義榮辱觀答案：ABCD解析：

暫無解析14.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術語和定義》規(guī)定：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸（）、（）、（）而引起的疾病。(1分)A、粉塵B、放射性物質(zhì)和其他有毒C、化學D、有害因素答案：ABD解析：

暫無解析15.《網(wǎng)絡安全法》第四十二條規(guī)定：網(wǎng)絡運營者不得（）、（）、（）其收集的個人信息；未經(jīng)被收集者同意，不得向他人提供個人信息。(1分)A、泄露B、篡改C、毀損D、復制答案：ABC解析：

暫無解析16.南方電網(wǎng)公司的專業(yè)文化建設包括：（）。(1分)A、安全文化B、服務文化C、廉潔文化D、法治文化答案：ABCD解析：

暫無解析17.“萬家燈火南網(wǎng)情深”，就是奉獻光明，凝聚真情。這個“情”是（）。(1分)A、公司深情服務客戶，以安全、穩(wěn)定、不間斷供電為追求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的供電服務。B、公司真情回報社會，主動承擔社會責任，維護公眾利益，打造南方電網(wǎng)的服務與責任形象，贏得公眾認同。C、公司用情關愛員工，以員工為本，員工快樂工作，構建公司與員工命運共同體，共建幸福南網(wǎng)。D、公司回報社會之情，承擔社會責任，打造綠色電網(wǎng)。答案：ABC解析：

暫無解析18.以下屬于公司網(wǎng)絡安全“五條禁令”的是（）、（）、（）、（）、（）。(1分)A、嚴禁混用內(nèi)、外網(wǎng)終端B、嚴禁向互聯(lián)網(wǎng)上傳工作文檔、業(yè)務數(shù)據(jù)、系統(tǒng)源碼C、嚴禁設置和使用弱口令、默認口令、通用口令D、嚴禁安裝和使用遠程控制軟件E、嚴禁在互聯(lián)網(wǎng)上搭建演示、測試類系統(tǒng)答案：ABCDE解析：

暫無解析19.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄E《勞動過程的職業(yè)健康風險防控措施》規(guī)定：（）、（）的位置應張貼明顯標示，急救員名單和聯(lián)絡電話應予以公布。(1分)A、急救設施B、藥箱C、急救藥品D、藥品答案：AB解析：

暫無解析20.南方電網(wǎng)公司的工作理念是（）。(1分)A、策劃B、規(guī)范C、改善D、卓越答案：ABCD解析：

暫無解析21.《安全生產(chǎn)風險管理體系》（2022版）前言規(guī)定：南方電網(wǎng)安全生產(chǎn)風險管理體系核心思想是（）。(1分)A、基于風險B、系統(tǒng)化C、規(guī)范化D、持續(xù)改進答案：ABCD解析：

暫無解析22.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄F《職業(yè)健康體檢及職業(yè)禁忌管理規(guī)定：各單位辦公室（綜合服務中心）應根據(jù)職業(yè)健康風險評估結果，基于崗位作業(yè)所接觸的職業(yè)健康危害因素，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求，組織各用工部門制定或更新各類崗位（）、（）等崗位作業(yè)應規(guī)避的職業(yè)禁忌。(1分)A、入職前B、離崗時C、上崗前D、在崗期間答案：CD解析：

暫無解析23.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，堅持廉潔從業(yè)要求公司員工應當崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。自覺、忠實維護公司利益，不得（）、（）、（）。(1分)A、營私舞弊B、吃拿卡要C、內(nèi)外勾結D、損公肥私答案：ACD解析：

暫無解析24.《個人信息保護法》第二十八條規(guī)定：敏感個人信息是一旦泄露或者非法使用，容易導致自然人的人格尊嚴受到侵害或者人身、財產(chǎn)安全受到危害的個人信息，包括（）、（）、（）、（）、（）、（）等信息，以及不滿十四周歲未成年人的個人信息。(1分)A、生物識別B、宗教信仰C、特定身份D、醫(yī)療健康E、金融賬戶F、行蹤軌跡答案：ABCDEF解析：

暫無解析25.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，保護公司信息要求全體員工未經(jīng)批準不得擅自使用（包括但不限于（）、（）、（）、（）等）或向外泄露公司內(nèi)部信息、資料、文件等。(1分)A、復制B、發(fā)行C、轉載D、通過信息網(wǎng)絡向公眾傳播答案：ABCD解析：

暫無解析26.文化示范單位分為（）示范單位。(1分)A、企業(yè)文化B、安全文化C、服務文化D、法治文化E、廉潔文化答案：ABCDE解析：

暫無解析27.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術語和定義》規(guī)定：職業(yè)健康危害是指生產(chǎn)勞動過程及其環(huán)境中產(chǎn)生或存在的，對職業(yè)人群的健康、安全和作業(yè)能力可能造成不良影響的一切要素或條件的總稱。包括（）和心理危害。(1分)A、物理危害B、化學危害C、生物危害D、人機工效危害答案：ABCD解析：

暫無解析28.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，堅持廉潔從業(yè)要求公司員工不得（）、（）、（）證據(jù)，不得串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料，不得包庇同案人員。(1分)A、隱匿B、篡改C、偽造D、銷毀答案：ACD解析：

暫無解析29.有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：（）。(1分)A、主動交代本人應當受到處分的違規(guī)行為的B、主動采取措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響的C、檢舉他人違紀、違法、重大違規(guī)行為，經(jīng)查證屬實的D、串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的答案：ABC解析：

暫無解析30.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，堅持廉潔從業(yè)要求公司員工不得故意刁難（）或有“吃、拿、卡、要”等行為，嚴禁直接或間接索取業(yè)務關聯(lián)單位的（），嚴禁接受任何回扣、傭金、小費等。(1分)A、服務客戶B、服務對象C、禮物或利益D、財物或利益答案：BC解析：

暫無解析31.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄E《勞動過程的職業(yè)健康風險防控措施》規(guī)定：（）、（）的位置應張貼明顯標示，急救員名單和聯(lián)絡電話應予以公布。(1分)A、急救設施B、藥箱C、急救藥品D、藥品答案：AB解析：

暫無解析32.有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：（）。(1分)A、主動交代本人應當受到處分的違規(guī)行為的B、主動采取措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響的C、檢舉他人違紀、違法、重大違規(guī)行為，經(jīng)查證屬實的D、串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的答案：ABC解析：

暫無解析33.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第二十五條規(guī)定：根據(jù)職業(yè)健康危害辨識與風險評估結果，針對可能造成員工身心健康損害的突發(fā)事件（高溫中暑、（）、傳染病等），建立完整有序的職業(yè)健康應急管理機制，不斷提高應急處理能力。(1分)A、食物中毒B、有毒有害氣體中毒C、生物傷害D、缺氧窒息答案：ABCD解析：

暫無解析34.南方電網(wǎng)企業(yè)文化理念中的經(jīng)營理念指的是（）(1分)A、成本B、效率C、質(zhì)量D、創(chuàng)新E、增長F、全員答案：ABCDEF解析：

暫無解析35.《廣西電網(wǎng)有限責任公司現(xiàn)場作業(yè)風險管控業(yè)務指導書》（QCSG-GXPG2094001-2022）各生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時性作業(yè)任務由作業(yè)實施有關人員履行臨時作業(yè)審批流程，根據(jù)來源時間納入相應的（）作業(yè)計劃管控，對因主觀疏忽未納入相應計劃管控者開展統(tǒng)計考核。(1分)A、年B、月C、周D、日答案：ABCD解析：

暫無解析36.為營造良好的外部環(huán)境，公司要維護與利益相關方的關系。以下哪些是公司的利益相關方。(1分)A、政府B、員工C、客戶D、合作伙伴E、環(huán)境F、社區(qū)與公眾答案：ABCDEF解析：

暫無解析37.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，堅決維護國家安全要求公司員工不得泄露國家和企業(yè)秘密。不得向（）、（）或有（）提供公司涉密人員、核心技術人員信息。(1分)A、外國駐我國使領館B、境外機構C、境外機構工作人員D、境外背景機構人員答案：ABD解析：

暫無解析38.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，堅決維護國家安全要求公司員工不得泄露國家和企業(yè)秘密。不得向（）、（）或有（）提供公司涉密人員、核心技術人員信息。(1分)A、外國駐我國使領館B、境外機構C、境外機構工作人員D、境外背景機構人員答案：ABD解析：

暫無解析39.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第二十五條規(guī)定：根據(jù)職業(yè)健康危害辨識與風險評估結果，針對可能造成員工身心健康損害的突發(fā)事件（高溫中暑、（）、傳染病等），建立完整有序的職業(yè)健康應急管理機制，不斷提高應急處理能力。(1分)A、食物中毒B、有毒有害氣體中毒C、生物傷害D、缺氧窒息答案：ABCD解析：

暫無解析40.南方電網(wǎng)公司的企業(yè)定位是（）(1分)A、國家隊定位B、平臺型企業(yè)C、價值鏈整合者答案：ABC解析：

暫無解析判斷題（總共30題）1.良好的品牌形象是世界一流企業(yè)的顯著特征，是企業(yè)軟實力和競爭力的集中體現(xiàn)，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析2.對員工給予開除處分的，由所在單位逐級報至南方電網(wǎng)公司備案。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析3.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》規(guī)定，公司數(shù)據(jù)對外開放共享與合作，應當通過公司新聞中心統(tǒng)一出口。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析4.南方電網(wǎng)公司的管理理念是為公司達成企業(yè)愿景、實施發(fā)展戰(zhàn)略所奉行的管理原則，是管理活動中所遵循的基本價值和基本導則。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析5.企業(yè)文化是企業(yè)員工的共同價值取向和基本行為準則，是企業(yè)軟實力和競爭力的重要組成部分。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析6.公司員工均有規(guī)范使用公司品牌、維護公司品牌形象的責任和權利。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析7.《南方電網(wǎng)企業(yè)文化理念》是公司品牌建設的核心內(nèi)在價值，為品牌確立價值內(nèi)涵、提供價值驅動。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析8.《安全生產(chǎn)風險管理體系》（2022版）第3.2.7條規(guī)定：企業(yè)應配置足夠數(shù)量的急救員，滿足風險管控、應急處置的需求。急救員應接受職業(yè)健康與急救知識培訓，并取得有效證件。（）(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析9.為將企業(yè)文化真正融入企業(yè)戰(zhàn)略，體現(xiàn)與時俱進，南方電網(wǎng)企業(yè)文化理念每年更新一次。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析10.良好的品牌形象是世界一流企業(yè)的顯著特征，是企業(yè)軟實力和競爭力的集中體現(xiàn)，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析11.《網(wǎng)絡安全法》第十四條規(guī)定：任何個人和組織有權對危害網(wǎng)絡安全的行為向網(wǎng)信、電信、公安等部門舉報。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析12.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司重大經(jīng)營風險事件報告管理細則》規(guī)定，重大經(jīng)營風險事件分為報告類和備案類兩類。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析13.南方電網(wǎng)公司的“團隊理念”是愛崗敬業(yè)、精益求精、協(xié)作共進、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析14.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術語和定義》規(guī)定：職業(yè)病危害是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析15.公司品牌是以南網(wǎng)文化理念為核心的企業(yè)文化建設所形成的品牌形象。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析16.《南方電網(wǎng)企業(yè)文化理念》一共有10條理念。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析17.《安全生產(chǎn)風險管理體系》（2022版）第2.1.4條規(guī)定：企業(yè)每年或內(nèi)外部變化產(chǎn)生時，對危害辨識和風險識別的對象、范圍、流程、方法進行回顧和改進。（）(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析18.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》規(guī)定，員工因特殊情形