離職補償協(xié)議（2024版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

離職補償協(xié)議（2024版）本合同目錄一覽第一條離職補償協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條離職補償?shù)臈l件2.1離職原因2.2工作年限2.3離職時間第三條補償計算方式3.1基本工資計算3.2績效工資計算3.3加班工資計算3.4其他補貼計算第四條補償支付時間4.1支付起始時間4.2支付截止時間4.3支付方式第五條離職手續(xù)辦理5.1離職申請5.2離職審批5.3離職交接第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任第八條合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止后的補償處理第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十條法律適用10.1適用法律10.2法律解釋第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件第十二條合同的附件12.1附件清單12.2附件的有效性第十三條其他約定13.1雙方的其他約定13.2約定的生效條件第十四條合同的簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條離職補償協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是指員工在符合本協(xié)議第二條所述條件下，與公司解除或終止勞動合同關(guān)系時，公司給予員工的貨幣補償協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議適用于公司所有與員工解除或終止勞動合同關(guān)系的情況，包括但不限于員工因個人原因提出離職、公司因業(yè)務(wù)需要提出與員工解除或終止勞動合同關(guān)系等情況。第二條離職補償?shù)臈l件2.1離職原因員工因個人原因提出離職，或者公司因業(yè)務(wù)需要提出與員工解除或終止勞動合同關(guān)系，均符合本協(xié)議的補償條件。2.2工作年限2.3離職時間員工在提出離職申請后，經(jīng)公司審批同意，且完成離職交接手續(xù)的，視為符合本協(xié)議的離職時間。第三條補償計算方式3.1基本工資計算員工的離職補償金額按照員工離職前的基本工資計算?；竟べY是指員工按照公司規(guī)定和勞動合同約定的工資。3.2績效工資計算員工的離職補償金額不包含績效工資?？冃ЧべY根據(jù)公司的績效考核結(jié)果發(fā)放，與離職補償無關(guān)。3.3加班工資計算員工的離職補償金額不包含加班工資。加班工資根據(jù)公司的加班工資支付規(guī)定和勞動合同約定的工資計算。3.4其他補貼計算員工的離職補償金額不包含其他補貼。其他補貼根據(jù)公司的補貼規(guī)定和勞動合同約定的補貼計算。第四條補償支付時間4.1支付起始時間公司應(yīng)在員工完成離職交接手續(xù)后的一個月內(nèi)支付離職補償金額。4.2支付截止時間公司應(yīng)在離職補償金額計算完畢后的七個工作日內(nèi)支付。4.3支付方式公司通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將離職補償金額支付給員工。第五條離職手續(xù)辦理5.1離職申請員工應(yīng)向公司提交書面離職申請，并說明離職原因。5.2離職審批公司應(yīng)在收到員工離職申請后的十個工作日內(nèi)完成審批，并通知員工審批結(jié)果。5.3離職交接員工應(yīng)按照公司的離職交接規(guī)定，將工作交接給同事，完成離職交接手續(xù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容員工在離職后，對公司在離職前向其透露的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。6.2保密期限員工的保密義務(wù)自離職之日起計算，持續(xù)兩年。6.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。公司有權(quán)要求員工支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第八條合同解除與終止8.1解除條件公司有權(quán)在員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的情況下，提前解除本協(xié)議。8.2終止條件本協(xié)議在下列情況下終止：（1）員工達(dá)到法定退休年齡；（2）員工因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力；（3）員工死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除或終止后的補償處理公司按照本協(xié)議第三條的規(guī)定計算離職補償金額，并在解除或終止勞動合同關(guān)系后的一個月內(nèi)支付給員工。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交公司所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律解釋本協(xié)議未盡事宜，按照法律規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議的、條款序號及其他內(nèi)容的解釋，按照公平、合理的原則進(jìn)行。第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2變更條件本協(xié)議的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3解除條件本協(xié)議解除的條件按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的附件12.1附件清單本協(xié)議附件包括：《勞動合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等。12.2附件的有效性附件與本協(xié)議具有同等法律效力，為本協(xié)議的一部分。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作出補充協(xié)議。13.2約定的生效條件補充協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條合同的簽署14.1簽署時間本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2簽署地點本協(xié)議在中華人民共和國____省/市/自治區(qū)____市/縣/區(qū)簽署。14.3簽署人公司簽署人：_________職務(wù)：_________簽字：_________日期：____年__月__日員工簽署人：_________職務(wù)：_________簽字：_________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正為本合同的履行，如涉及到第三方介入的情況，包括但不限于中介方、評估方、審計方等，甲乙雙方在此明確第三方介入的相關(guān)事宜。第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，其并非合同的當(dāng)事人，但根據(jù)本合同的約定或?qū)嶋H情況的需要，參與到合同的履行、監(jiān)督或協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。1.2第三方種類第三方包括但不限于中介方、評估方、審計方、調(diào)解/仲裁機(jī)構(gòu)、法律訴訟機(jī)關(guān)等。第二條第三方介入的情形2.1介入條件當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，且無法通過協(xié)商解決時，雙方同意邀請第三方介入，以協(xié)助解決爭議。2.2介入方式第三方介入可以通過調(diào)解、仲裁、評估、審計等方式進(jìn)行。具體方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同的過程中，應(yīng)保持中立、公正的態(tài)度，嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。3.2第三方責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，按照雙方事先約定的金額或標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若雙方未作約定，則第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為第三方介入費用的一定比例。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方第三方在介入過程中，不代表甲乙任何一方，也不受甲乙任何一方的控制。第三方應(yīng)獨立、公正地履行介入職責(zé)。4.2第三方與中介方若第三方為中介方，中介方在履行中介服務(wù)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和雙方約定，如實提供相關(guān)信息，不得故意隱瞞或誤導(dǎo)。4.3第三方與評估方/審計方若第三方為評估方或?qū)徲嫹?，評估方或?qū)徲嫹綉?yīng)按照甲乙雙方的約定和相關(guān)法律法規(guī)，客觀、公正地進(jìn)行評估或?qū)徲?。第五條第三方介入后的爭議解決5.1第三方介入后的爭議當(dāng)?shù)谌浇槿牒螅滓译p方仍無法解決爭議，雙方同意按照本合同第九條的約定，提交調(diào)解、仲裁或法律訴訟等程序解決。5.2第三方介入費用的承擔(dān)第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。若雙方未能達(dá)成一致，第三方介入費用由敗訴方承擔(dān)。第六條第三方介入的書面協(xié)議6.1書面協(xié)議甲乙雙方與第三方進(jìn)行介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額等事項。6.2書面協(xié)議的生效書面協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字或蓋章之日起生效。第七條第三方信息的保密7.1保密義務(wù)第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限第三方的保密義務(wù)自介入結(jié)束之日起計算，持續(xù)一定期限。具體期限由甲乙雙方協(xié)商確定。第八條第三方違法行為的責(zé)任8.1第三方違法行為若第三方在介入過程中存在違法行為，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2第三方違法行為的處理甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的書面協(xié)議，并要求第三方賠償因此造成的損失。第九條甲方/乙方的權(quán)利義務(wù)9.1甲方/乙方權(quán)利甲方/乙方有權(quán)按照本合同約定，要求第三方履行介入職責(zé)，并主張相應(yīng)的權(quán)利。9.2甲方/乙方義務(wù)甲方/乙方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，并支付第三方介入費用。第十條合同的變更與解除10.1變更條件本合同的變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2解除條件本合同的解除條件按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同的效力本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的無效、解除、終止或變更，不影響本合同中獨立存在的無效、解除、終止或變更條款的效力。第十二條爭議解決本合同的解釋及爭議的解決，按照本合同第九條的約定執(zhí)行。第十三條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作出補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署本合同在中華人民共和國____省/市/自治區(qū)____市/縣/區(qū)簽署。甲方簽署人：_________職務(wù)：_________簽字：_________日期：____年__月__日乙方簽署人：_________職務(wù)：_________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《競業(yè)限制協(xié)議》附件四：《第三方介入?yún)f(xié)議》附件五：《爭議解決協(xié)議》附件一：《勞動合同》該附件詳細(xì)說明了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資福利、勞動保護(hù)、合同期限、違約責(zé)任等事項。附件二：《保密協(xié)議》該附件明確了甲乙雙方對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等信息的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。附件三：《競業(yè)限制協(xié)議》該附件規(guī)定了甲乙雙方在離職后的競業(yè)限制范圍、限制期限及違約責(zé)任。附件四：《第三方介入?yún)f(xié)議》該附件明確了第三方介入的條件、方式、責(zé)任限額、與其他各方的關(guān)系、介入后的爭議解決等事項。附件五：《爭議解決協(xié)議》該附件詳細(xì)說明了甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，采取的調(diào)解、仲裁、法律訴訟等解決方式及責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未按時支付工資、未提供約定的福利等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違