河南省事業(yè)單位聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

河南省事業(yè)單位聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件1.2聘用合同的簽訂程序1.3聘用合同的簽訂內(nèi)容2.聘用合同的期限2.1聘用合同的期限種類2.2聘用合同的期限延長2.3聘用合同的期限終止3.聘用合同的權(quán)利與義務(wù)3.1聘用合同的權(quán)利3.2聘用合同的義務(wù)4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資調(diào)整5.福利保障5.1社會保險5.2住房公積金5.3帶薪年假6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.培訓(xùn)和考核7.1培訓(xùn)7.2考核8.解除和終止合同8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件9.經(jīng)濟補償和賠償9.1經(jīng)濟補償9.2賠償責(zé)任10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決12.法律適用和爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2補充條款14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件甲方作為河南省事業(yè)單位，乙方作為具備勞動能力的自然人，雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，甲方提供合適的崗位，乙方愿意從事該崗位工作，且符合甲方招聘公告中規(guī)定的聘用條件，即可簽訂本聘用合同。1.2聘用合同的簽訂程序1.2.1甲方發(fā)布招聘公告，明確招聘職位、條件、程序等；1.2.2乙方根據(jù)招聘公告的要求，向甲方提交應(yīng)聘申請及相關(guān)材料；1.2.3甲方對乙方提交的應(yīng)聘材料進行審核，確定面試名單；1.2.4甲方組織面試，雙方進行充分溝通，乙方展示自己的能力和素質(zhì)；1.2.5甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進行公示；1.2.6公示無異議后，甲方與乙方簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3聘用合同的簽訂內(nèi)容1.3.1甲方名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人；1.3.2乙方姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式；1.3.3聘用崗位、職責(zé)要求、工作地點、工作時間；1.3.4試用期及試用期限內(nèi)雙方的權(quán)利和義務(wù)；1.3.5工資待遇、支付方式及調(diào)整機制；1.3.6福利保障，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等；1.3.7培訓(xùn)和考核，甲方為乙方提供培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)接受甲方的考核；1.3.8解除和終止合同的條件及經(jīng)濟補償或賠償責(zé)任；1.3.9保密協(xié)議，乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露；1.3.10法律適用和爭議管轄，本合同適用中華人民共和國法律，爭議由甲方所在地人民法院管轄；1.3.11其他約定，雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。2.聘用合同的期限2.1聘用合同的期限種類本合同期限分為固定期限和無固定期限兩種。固定期限一般為三年，具體期限在合同中明確。無固定期限的聘用合同，雙方約定解除合同的條件。2.2聘用合同的期限延長合同期限屆滿前，甲方擬繼續(xù)聘用的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后續(xù)簽合同。2.3聘用合同的期限終止有下列情形之一的，甲方可以終止合同：2.3.1乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的；2.3.2乙方完全喪失勞動能力的；2.3.3乙方死亡或者被宣告死亡的；2.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.聘用合同的權(quán)利與義務(wù)3.1聘用合同的權(quán)利3.1.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；3.1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位；3.1.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績給予獎勵或者晉升；3.1.4甲方有權(quán)在合同期限屆滿前決定是否繼續(xù)聘用乙方；3.1.5乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資待遇和福利保障；3.1.6乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，自主安排工作時間和休息休假；3.1.7乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，提高自己的業(yè)務(wù)能力；3.1.8乙方有權(quán)依法解除或者終止合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.2聘用合同的義務(wù)3.2.1甲方義務(wù)按照合同約定支付乙方工資待遇和福利保障；3.2.2甲方義務(wù)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境；3.2.3甲方義務(wù)按照合同約定提供培訓(xùn)和考核機會；3.2.4乙方義務(wù)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.2.5乙方義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，維護甲方合法權(quán)益；3.2.6乙方義務(wù)在合同期限內(nèi)，不得以同一理由再次應(yīng)聘至甲方單位；3.2.7乙方義務(wù)在解除或者終止合同后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證等物品。8.解除和終止合同8.1解除合同的條件有下列情形之一的，甲方可以解除合同：8.1.1乙方在試用期內(nèi)不符合招聘公告中規(guī)定的聘用條件；8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律；8.1.3乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；8.1.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；8.1.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同；8.1.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2終止合同的條件有下列情形之一的，甲方可以終止合同：8.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；8.2.3乙方完全喪失勞動能力；8.2.4乙方死亡或者被宣告死亡；8.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.經(jīng)濟補償和賠償9.1經(jīng)濟補償乙方解除或者終止合同時，甲方應(yīng)按照國家和河南省的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。具體金額根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。9.2賠償責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失的大小確定。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及解除或者終止合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至解除或者終止合同后兩年內(nèi)有效。11.爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.法律適用和爭議管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄本合同引起的爭議由甲方所在地人民法院管轄。13.其他約定13.1雙方的其他約定除本合同外，雙方還可以就其他事項簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2補充條款如本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改合同生效后，雙方可以通過協(xié)商一致修改合同。14.3合同的解除合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的條件和范圍15.1第三方介入的條件本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等。第三方介入的條件包括但不限于：15.1.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如中介、評估、審計等；15.1.2甲方或乙方與第三方之間存在法律義務(wù)或約定，需要第三方介入履行相關(guān)職責(zé)；15.1.3法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定需要第三方介入的情形。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1對甲方或乙方提供的信息、數(shù)據(jù)進行審核、評估、審計等；15.2.2對甲方或乙方的工作過程、成果進行監(jiān)督、檢查、評估等；15.2.3對甲方或乙方與合同履行相關(guān)的財務(wù)、業(yè)務(wù)等進行調(diào)解、裁決等；15.2.4法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他介入范圍。16.第三方介入的程序和方式16.1第三方介入的程序甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的理由、范圍、程序等。雙方應(yīng)就第三方介入的程序進行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。16.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：16.2.1第三方直接參與甲方或乙方的相關(guān)工作，對工作過程、成果等進行監(jiān)督、檢查、評估等；16.2.3第三方對甲方或乙方與合同履行相關(guān)的財務(wù)、業(yè)務(wù)等進行調(diào)解、裁決等；16.2.4其他雙方約定的方式。17.第三方的主要責(zé)任和義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照雙方約定和法律規(guī)定，獨立、公正、客觀地進行介入工作，并對其提供的服務(wù)或意見承擔(dān)責(zé)任；17.2第三方應(yīng)遵守合同雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；17.3第三方應(yīng)按照約定的時間和質(zhì)量要求，完成介入工作，并出具相應(yīng)的報告或意見；17.4第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違反合同或法律規(guī)定的行為，應(yīng)及時告知對方，并采取措施予以制止；17.5第三方應(yīng)按照約定收取費用，并開具合法的發(fā)票。18.第三方責(zé)任限額18.1雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：18.1.1第三方介入工作的范圍和職責(zé)；18.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)；18.1.3第三方介入工作可能產(chǎn)生的風(fēng)險和損失；18.1.4第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任和限額；18.1.5雙方約定的其他責(zé)任限額事項。19.第三方介入與甲乙方的關(guān)系19.1第三方介入不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系，雙方仍應(yīng)按照本合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)；19.2第三方介入不影響甲方和乙方對彼此的承諾和責(zé)任，雙方應(yīng)對第三方介入工作結(jié)果負(fù)責(zé)；19.4甲方和乙方應(yīng)對第三方介入工作結(jié)果進行審核和確認(rèn)，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的變更和終止20.1第三方介入的變更雙方如需變更第三方介入的事項，應(yīng)提前書面通知對方，并說明變更的理由、范圍、程序等。雙方應(yīng)就第三方介入的變更進行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。20.2第三方介入的終止雙方如需終止第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明終止的理由、范圍、程序等。雙方應(yīng)就第三方介入的終止進行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。21.第三方介入的違約責(zé)任21.1第三方如違反本合同或雙方的約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；21.2甲方和乙方如違反本合同或雙方的約定，導(dǎo)致第三方無法履行介入職責(zé)，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；21.3第三方如因故意或者重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1雙方如與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘公告詳細(xì)要求和說明：招聘公告應(yīng)明確崗位、條件、程序、待遇等，作為乙方應(yīng)聘的依據(jù)。2.附件二：試用期內(nèi)不符合聘用條件的具體情形說明詳細(xì)要求和說明：明確試用期內(nèi)乙方不符合聘用條件的情形，作為解除合同的依據(jù)。3.附件三：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：列出甲方規(guī)章制度的主要內(nèi)容，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、獎懲辦法等。4.附件四：乙方提交的應(yīng)聘材料詳細(xì)要求和說明：包括乙方簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等，作為乙方的資格審核依據(jù)。5.附件五：面試評分標(biāo)準(zhǔn)和流程詳細(xì)要求和說明：明確面試評分標(biāo)準(zhǔn)和流程，保證面試的公平性和透明性。6.附件六：工資待遇詳細(xì)說明詳細(xì)要求和說明：包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、工資調(diào)整機制等，作為乙方工資待遇的依據(jù)。7.附件七：福利保障詳細(xì)說明詳細(xì)要求和說明：包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等，作為乙方福利保障的依據(jù)。8.附件八：培訓(xùn)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、考核標(biāo)準(zhǔn)等，作為乙方培訓(xùn)和考核的依據(jù)。9.附件九：解除和終止合同的條件及經(jīng)濟補償或賠償責(zé)任詳細(xì)說明詳細(xì)要求和說明：包括解除和終止合同的條件、經(jīng)濟補償計算方式、賠償責(zé)任等，作為合同解除和終止的依據(jù)。10.附件十：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等，作為乙方保密的依據(jù)。11.附件十一：爭議解決方式詳細(xì)說明詳細(xì)要求和說明：包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等爭議解決方式及程序，作為解決爭議的依據(jù)。12.附件十二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的條件、范圍、程序、責(zé)任限額等，作為第三方介入的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：甲方未按照約定支付乙方工資待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示