行政人事前臺崗位職責(zé)模版（2篇）

行政人事前臺崗位職責(zé)模版以下是根據(jù)您的要求改寫的C語言風(fēng)格的正式描述：```c//行政人事前臺崗位職責(zé)//一、接待與協(xié)調(diào)工作1.承擔(dān)前來處理行政人事相關(guān)事務(wù)的員工或訪客的接待工作，提供友好且專業(yè)的服務(wù)。2.協(xié)助員工完成入職和離職手續(xù)，包括處理相關(guān)文件和登記人事檔案等任務(wù)。3.處理員工的請假、加班等人事相關(guān)申請，并與上級及時溝通。4.協(xié)助制定和記錄員工培訓(xùn)計(jì)劃，保障培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。5.協(xié)調(diào)各部門之間的人事調(diào)動和轉(zhuǎn)崗工作，以實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。//二、人事檔案管理1.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和管理人事檔案，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。2.依照規(guī)定執(zhí)行檔案的歸檔和借閱工作，保障檔案的安全和保密。3.協(xié)助更新和整理檔案信息，及時處理人事變動。4.提供必要的人事資料和報(bào)表，支持組織的決策和調(diào)研。//三、招聘與績效管理1.協(xié)助招聘負(fù)責(zé)人實(shí)施招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷和安排面試等任務(wù)。2.協(xié)助新員工完成入職手續(xù)，并制定入職培訓(xùn)計(jì)劃。3.協(xié)助進(jìn)行員工績效考核，包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)和收集評價數(shù)據(jù)等。4.跟蹤員工的職業(yè)發(fā)展和能力提升，提供職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)建議。//四、勞動關(guān)系管理1.協(xié)助解決員工的勞動關(guān)系問題，提供關(guān)于勞動法律法規(guī)的咨詢，處理勞動糾紛。2.協(xié)助制定和執(zhí)行員工福利計(jì)劃，包括社會保險(xiǎn)和福利待遇等。3.協(xié)助處理員工離職手續(xù)和離職結(jié)算，確保離職流程的順暢進(jìn)行。//五、行政事務(wù)管理1.負(fù)責(zé)處理行政事務(wù)，包括會議安排、文件管理和公文處理等。2.協(xié)助制定和執(zhí)行公司制度和規(guī)章制度，確保公司規(guī)章制度的有效執(zhí)行。3.協(xié)助進(jìn)行行政預(yù)算和費(fèi)用控制，以實(shí)現(xiàn)資源的有效利用。//六、其他工作1.完成上級委派的其它臨時性工作任務(wù)。2.不斷提升專業(yè)能力，積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以更好地支持公司的人事管理工作。行政人事前臺崗位職責(zé)模版（二）行政人事前臺作為組織結(jié)構(gòu)中的關(guān)鍵職能，扮演著協(xié)助管理階層履行各項(xiàng)行政及人事職責(zé)的角色。其主要任務(wù)包括但不限于以下幾個方面：一、辦公接待1.管理前臺辦公環(huán)境，包括但不限于電話接聽、轉(zhuǎn)接及留言記錄；2.迎接訪客并提供必要的信息支持與協(xié)助；3.保持前臺區(qū)域的整潔與秩序，維護(hù)組織形象；4.處理來賓咨詢與投訴，及時將信息反饋給相關(guān)部門；5.協(xié)助安排會議場所，確保會議活動無誤進(jìn)行；6.控制文件和快遞的收發(fā)，并做好詳盡的登記與記錄。二、人事招聘1.發(fā)布和篩選招聘信息，參與招聘流程的執(zhí)行；2.協(xié)助初步篩選簡歷和安排面試，包括準(zhǔn)備面試場地及設(shè)備；3.與求職者溝通，安排面試日程并給予反饋；4.維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫，及時更新招聘資訊，優(yōu)化招聘程序；5.協(xié)同高層完成新員工的入職手續(xù)及培訓(xùn)工作。三、員工管理1.負(fù)責(zé)員工檔案的創(chuàng)建、整理和儲存，確保信息準(zhǔn)確且安全；2.管理員工出勤系統(tǒng)，定期對出勤記錄進(jìn)行核查；3.協(xié)助執(zhí)行員工請假、報(bào)銷等流程，確保規(guī)定得到遵守；4.協(xié)助策劃和組織員工活動，如培訓(xùn)和慶祝活動；5.管理員工福利，如社會保險(xiǎn)和住房公積金等。四、辦公文秘1.協(xié)助整理會議相關(guān)文件資料，如會議記錄和決議；2.管理行政文件并歸檔，保證文件規(guī)范性和完整性；3.協(xié)助起草和發(fā)布行政通知、公告等文書；4.協(xié)助制作各類報(bào)表和匯總文件；5.管理辦公用品和設(shè)備，監(jiān)控使用狀況。五、其他工作1.協(xié)助管理階層進(jìn)行日常行政安排，如會議和車輛安排；2.參與改進(jìn)行政人事工作流程和制度；3.參與公司運(yùn)營