一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度例文（三篇）

一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度例文一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度第一章總則第一條為充分調(diào)動全生產(chǎn)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，深入推進企業(yè)安全生產(chǎn)工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障，特制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有從事或涉及生產(chǎn)經(jīng)營活動的員工。第三條凡從事或涉及生產(chǎn)經(jīng)營活動的員工，都應(yīng)具備一定的安全生產(chǎn)知識和技能，且必須通過企業(yè)組織的安全培訓(xùn)，并取得相關(guān)資格證書后方可上崗。第四條本制度的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)安全管理部門所有。第五條企業(yè)安全生產(chǎn)工作實行“一崗雙責(zé)”制度，即各崗位負責(zé)人既是生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任人，同時也是安全生產(chǎn)主管。第二章崗位職責(zé)第六條各崗位負責(zé)人的基本安全職責(zé)如下：1.制定、完善和實施本崗位的安全管理制度、規(guī)程，確保操作規(guī)范，防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。2.負責(zé)本崗位內(nèi)的安全檢查、隱患排查及整改工作；發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)并采取措施消除，同時及時上報相關(guān)部門。3.積極參與安全應(yīng)急演練，確保崗位員工熟悉安全逃生通道和使用滅火器等基本安全設(shè)備的方法。4.加強員工安全教育，提高員工安全責(zé)任意識和技能，及時消除安全隱患。5.在安全生產(chǎn)期間，配合生產(chǎn)管理部門的工作，確保生產(chǎn)過程的安全安排。第七條各崗位負責(zé)人在保證安全生產(chǎn)的同時，還需完成本崗位的生產(chǎn)任務(wù)，并確保質(zhì)量和數(shù)量達到要求。第八條各崗位負責(zé)人必須對本崗位員工進行安全教育和培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全知識和技能。第九條各崗位負責(zé)人應(yīng)定期組織崗位員工進行安全演練，提高應(yīng)急處置能力。第三章安全培訓(xùn)和教育第十條企業(yè)應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和教育，內(nèi)容涵蓋但不限于：1.安全生產(chǎn)常識培訓(xùn)，包括安全法規(guī)法律、安全設(shè)備使用、危險源辨識等。2.工作操作流程培訓(xùn)，包括作業(yè)規(guī)范、使用工具設(shè)備等。3.安全意識培訓(xùn)，包括安全意識提醒、事故案例分析等。4.應(yīng)急救援知識培訓(xùn)，包括滅火器使用、逃生通道熟悉等。第十一條各崗位負責(zé)人應(yīng)負責(zé)組織本崗位員工參加安全培訓(xùn)和教育，確保員工掌握相關(guān)安全知識和技能。第十二條新員工入職時，應(yīng)接受安全培訓(xùn)和教育，包括對應(yīng)崗位的具體安全知識和技能培訓(xùn)。第十三條安全培訓(xùn)和教育應(yīng)采取多種形式進行，包括但不限于課堂培訓(xùn)、現(xiàn)場演練、安全宣傳等。第四章安全檢查和隱患排查第十四條各崗位負責(zé)人應(yīng)定期進行安全檢查和隱患排查，具體工作包括但不限于：1.對本崗位安全設(shè)施和設(shè)備進行檢查，確保其完好可用。2.對本崗位員工工作狀態(tài)進行檢查，發(fā)現(xiàn)不安全行為及時糾正。3.對本崗位作業(yè)環(huán)境進行檢查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的情況，立即整改。4.主動了解本崗位可能存在的安全隱患，采取措施加以排除。第十五條安全檢查和隱患排查應(yīng)及時記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、存在的問題及整改情況等。第十六條發(fā)現(xiàn)安全隱患時，各崗位負責(zé)人應(yīng)立即采取措施消除，嚴禁隱瞞、欺騙、泄露隱患。第十七條發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，各崗位負責(zé)人應(yīng)及時上報企業(yè)安全管理部門，并配合落實整改措施。第五章安全應(yīng)急管理第十八條各崗位負責(zé)人應(yīng)掌握本崗位的安全應(yīng)急預(yù)案，確保發(fā)生突發(fā)事故時能及時響應(yīng)和處置。第十九條發(fā)生事故后，各崗位負責(zé)人應(yīng)立即組織本崗位員工做好事故現(xiàn)場的疏散和安全防護工作。第二十條發(fā)生事故后，各崗位負責(zé)人應(yīng)立即向企業(yè)安全管理部門報告事故情況，并積極采取措施進行搶險救援，防止事故蔓延和擴大。第二十一條發(fā)生事故后，各崗位負責(zé)人應(yīng)積極配合相關(guān)部門的調(diào)查和處理，提供必要的信息和證據(jù)。第六章處罰與獎勵第二十二條對違反本制度的行為，將依照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職、開除等。第二十三條對于工作表現(xiàn)突出、安全生產(chǎn)工作成績顯著的個人，企業(yè)將給予適當(dāng)?shù)莫剟?，包括但不限于表彰、獎金、晉升等。第七章附則第二十四條本制度未盡事宜，由企業(yè)安全管理部門負責(zé)解釋。第二十五條本制度自頒布之日起執(zhí)行，同時廢止以前與之相沖突的管理制度。第二十六條本制度的最終解釋權(quán)歸企業(yè)安全管理部門所有。小結(jié)：本《一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度》的制定旨在加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保所有員工的人身安全和財產(chǎn)安全。通過明確各崗位負責(zé)人的安全職責(zé)、安全培訓(xùn)和教育要求、安全檢查和隱患排查工作、安全應(yīng)急管理要求以及違規(guī)處罰和獎勵等內(nèi)容，本制度旨在提升全員安全意識和技能，確保安全生產(chǎn)工作的有效開展，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障。一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度例文（二）【公司名稱】一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度一、目的與依據(jù)為切實保障員工生命財產(chǎn)安全，確保公司運營活動順利進行，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)管理工作制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，涵蓋管理人員、生產(chǎn)作業(yè)人員、辦公室人員等所有崗位。三、職責(zé)劃分1.公司：（1）負責(zé)制定安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定；（2）為員工提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育；（3）提供安全生產(chǎn)所需設(shè)施與裝備；（4）組織安全生產(chǎn)檢查與隱患排查；（5）及時處理安全生產(chǎn)事故與緊急情況；（6）設(shè)立激勵機制，鼓勵員工參與安全生產(chǎn)。2.管理人員：（1）全面負責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作；（2）組織并實施安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育；（3）指導(dǎo)員工正確使用和維護安全生產(chǎn)設(shè)施與裝備；（4）協(xié)助整改安全生產(chǎn)隱患；（5）制定并落實員工安全操作規(guī)程；（6）組織員工進行安全巡查與檢查。3.生產(chǎn)作業(yè)人員：（1）嚴格遵守安全操作規(guī)程，嚴禁違規(guī)操作；（2）正確使用和維護所使用的安全生產(chǎn)設(shè)施與裝備；（3）及時報告安全生產(chǎn)設(shè)施與裝備的故障，并配合維修；（4）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合整改；（5）參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育，提高安全意識。4.辦公室人員：（1）禁止在辦公室內(nèi)儲存和操作危險品；（2）保持辦公室通道暢通，禁止堆放易燃易爆物品；（3）注意電氣設(shè)備安全使用，禁止私拉亂接電源；（4）配合參與安全演習(xí)與緊急疏散。四、安全培訓(xùn)與教育1.公司負責(zé)定期組織安全生產(chǎn)知識、操作規(guī)程及防護設(shè)備使用等培訓(xùn)。2.管理人員負責(zé)制定培訓(xùn)計劃并安排培訓(xùn)人員，確保員工培訓(xùn)需求得到滿足。3.員工參加培訓(xùn)后需進行測試或考核，合格后方可上崗。五、安全生產(chǎn)設(shè)施與裝備使用1.公司負責(zé)采購、維護必要的安全生產(chǎn)設(shè)施與裝備。2.生產(chǎn)作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定正確使用安全生產(chǎn)設(shè)施與裝備，并定期進行保養(yǎng)與檢修。3.發(fā)現(xiàn)設(shè)施與裝備故障應(yīng)及時報告，由管理人員負責(zé)處理。六、安全檢查與隱患排查1.公司定期組織安全生產(chǎn)檢查，對隱患進行排查。2.管理人員對生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公室等進行巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改并記錄。3.員工發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時報告并配合整改。七、安全生產(chǎn)事故與緊急情況處理1.發(fā)生事故或緊急情況時，員工應(yīng)立即采取應(yīng)急措施并報告管理人員。2.管理人員接到報告后應(yīng)立即組織應(yīng)急處置并向上級及相關(guān)部門報告。3.公司成立事故調(diào)查組按程序進行調(diào)查與處理。八、激勵機制1.公司將安全生產(chǎn)納入績效考核體系，對優(yōu)秀安全生產(chǎn)成果進行獎勵。2.對積極參與安全生產(chǎn)、發(fā)現(xiàn)隱患并報告的員工給予表彰與獎勵。九、違紀處罰1.員工不報告隱患、違規(guī)操作、擅離崗位等行為將視情況給予相應(yīng)處罰。2.嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)定并造成嚴重后果的，將依法追究法律責(zé)任。十、附則本制度由公司負責(zé)解釋與修改，自發(fā)布之日起執(zhí)行。如有疑問或變動請及時與管理人員聯(lián)系。敬請全體員工遵守本制度。【公司名稱】簽署人：________________日期：________________一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度例文（三）一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度第一章總則第一條本制度適用于本單位所有人員，包括但不限于內(nèi)部員工、外包人員及合作單位人員。第二條所有干部（含一線工長）及員工，無論職位高低，均須承擔(dān)一崗雙責(zé)的責(zé)任和義務(wù)。第二章安全責(zé)任第六條本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門負責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)管理承擔(dān)全面責(zé)任，具體職責(zé)如下：（一）制定安全生產(chǎn)管理規(guī)定，明確各部門的安全責(zé)任與工作要求；（二）開展安全生產(chǎn)宣傳教育，提升員工安全意識與應(yīng)急處置能力；（三）組織安全檢查，督促事故隱患整改，確保生產(chǎn)活動符合安全規(guī)范；（四）負責(zé)構(gòu)建安全信號系統(tǒng)，保障安全信息及時有效傳遞；（五）對重大安全事故進行責(zé)任追究，對責(zé)任人進行嚴肅處理。第七條各部門負責(zé)人對本部門安全工作承擔(dān)全面責(zé)任，具體職責(zé)包括：（一）制定部門安全工作方案，明確安全責(zé)任，并逐級落實至崗位；（二）建立部門安全管理制度及操作規(guī)程，確保員工按規(guī)定安全操作；（三）組織安全培訓(xùn)，提高員工安全意識與操作技能；（四）開展安全檢查，及時整改問題，確保工作環(huán)境安全；（五）組織應(yīng)急演練，提升員工應(yīng)急處置能力，確保事故及時處理；（六）定期向上級報告安全工作情況，接受上級安全檢查與指導(dǎo)。第八條一線工長對本崗位安全工作承擔(dān)全面責(zé)任，具體職責(zé)包括：（一）制定崗位安全工作方案，明確安全責(zé)任，并逐級落實至崗位員工；（二）指導(dǎo)員工按照操作規(guī)程安全工作，確保操作安全；（三）督促員工參與安全培訓(xùn)，提高安全意識與操作技能；（四）組織日常安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患；（五）督促員工熟悉應(yīng)急預(yù)案，能夠正確應(yīng)對緊急情況；（六）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)部門負責(zé)人開展安全檢查與整改工作。第九條員工對本崗位安全工作承擔(dān)全面責(zé)任，具體職責(zé)包括：（一）嚴格按照操作規(guī)程進行工作，確保操作安全；（二）參與安全培訓(xùn)，提高自身安全意識與操作技能；（三）定期進行自我檢查，發(fā)現(xiàn)并及時上報安全隱患；（四）熟悉應(yīng)急預(yù)案，能夠正確應(yīng)對緊急情況；（五）配合一線工長和相關(guān)部門負責(zé)人開展安全檢查與整改工作。第三章安全培訓(xùn)第十條本單位定期組織員工進行安全培訓(xùn)，涵蓋常規(guī)安全操作、應(yīng)急處置及防護用品使用等內(nèi)容。第十一條安全培訓(xùn)內(nèi)容須結(jié)合本單位實際情況，確保針對性與實效性。第十二條參與培訓(xùn)的員工須認真學(xué)習(xí)，合格后方可上崗。第十三條培訓(xùn)結(jié)束后，單位須記錄培訓(xùn)情況，包括參與人員、內(nèi)容、時間等。第十四條不定期進行安全知識檢測，對不合格人員進行再培訓(xùn)。第四章安全檢查第十五條本單位定期開展安全檢查，全面檢查生產(chǎn)設(shè)備、場所環(huán)境及安全防護措施等。第十六條安全檢查工作由專職負責(zé)人或特定人員負責(zé)。第十七條安全檢查須做好記錄，包括檢查日期、人員、內(nèi)容、問題及整改情況等。第十八條對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，須及時制定整改方案，并逐級督促整改完成。第五章應(yīng)急預(yù)案第十九條本單位定期制定應(yīng)急預(yù)案，并確保員工掌握相關(guān)內(nèi)容。第二十條應(yīng)急預(yù)案須包括應(yīng)急處置流程、緊急聯(lián)系人及應(yīng)急設(shè)備使用方法等。第二十一條應(yīng)急預(yù)案須進行演練，確保員工能夠正確應(yīng)對緊急情況。第二十二條發(fā)生突發(fā)事件時，須按照預(yù)案進行處置，并及時向上級報告。第二十三條定期檢查應(yīng)急設(shè)備功能情況，確保在緊急情況下能夠正常使用。第六章安全教育第二十四條本單位定期開展安全教育，加強員工安全意識。第二十五條安全教育內(nèi)容須緊密結(jié)合實際，注重實用性。第二十六條安全教育形式須多樣化，包括培訓(xùn)講座、安全知識競賽等。第二十七條安全