美容院疫情防控協(xié)議書(shū)

美容院疫情防控協(xié)議書(shū)甲方：____________身份證號(hào)：__________________乙方：____________身份證號(hào)：__________________為確保美容院在疫情期間的安全運(yùn)營(yíng)，保護(hù)顧客和員工的健康，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就美容院的疫情防控措施及相關(guān)責(zé)任作出如下協(xié)議，以共同遵守。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確美容院在疫情防控期間的責(zé)任與義務(wù)，保障顧客和員工的健康安全，維護(hù)美容院的正常運(yùn)營(yíng)，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。二、適用范圍本協(xié)議適用于甲方和乙方在美容院運(yùn)營(yíng)過(guò)程中涉及的所有疫情防控事項(xiàng)，包括但不限于顧客接待、員工管理、環(huán)境衛(wèi)生、物資采購(gòu)等。三、合作雙方信息1.甲方為美容院的經(jīng)營(yíng)者，負(fù)責(zé)整體運(yùn)營(yíng)和管理。2.乙方為美容院的員工，負(fù)責(zé)具體的服務(wù)和執(zhí)行疫情防控措施。四、疫情防控措施1.顧客接待1.顧客進(jìn)入美容院前，需接受體溫測(cè)量，體溫正常（≤37.3℃）方可進(jìn)入。2.顧客需佩戴口罩，進(jìn)入美容院前需進(jìn)行手部消毒。3.對(duì)于有疫情癥狀的顧客，應(yīng)勸其就醫(yī)并拒絕服務(wù)。2.員工管理1.所有員工在工作期間需佩戴口罩，并定期進(jìn)行手部消毒。2.員工上班前需進(jìn)行體溫測(cè)量，體溫正常方可進(jìn)入工作場(chǎng)所。3.除特殊情況外，員工應(yīng)避免與顧客的近距離接觸，保持社交距離。4.若員工出現(xiàn)疫情相關(guān)癥狀，需及時(shí)報(bào)告甲方，并按規(guī)定進(jìn)行隔離和就醫(yī)。3.環(huán)境衛(wèi)生1.美容院每日需進(jìn)行全面消毒，重點(diǎn)包括接待區(qū)、服務(wù)區(qū)域、洗手間等公共區(qū)域。2.每日定期通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣流通。3.美容院內(nèi)應(yīng)配備足夠的洗手液和消毒液，供顧客和員工使用。4.物資采購(gòu)1.甲方需確保美容院有足夠的防疫物資，包括口罩、手套、消毒液等。2.乙方有責(zé)任及時(shí)反饋防疫物資的使用情況，確保物資的及時(shí)補(bǔ)充。五、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)提供必要的防疫物資，確保員工和顧客的安全。2.甲方有權(quán)對(duì)員工的防疫措施進(jìn)行監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。3.甲方有權(quán)根據(jù)疫情發(fā)展情況，隨時(shí)調(diào)整美容院的運(yùn)營(yíng)模式和防疫措施。4.甲方需定期組織防疫培訓(xùn)，提高員工的防疫意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的疫情防控措施，確保自身和顧客的健康安全。2.乙方有權(quán)向甲方反饋疫情防控中的問(wèn)題和建議，促進(jìn)措施的完善。3.乙方需及時(shí)報(bào)告自身健康狀況，如有異常情況應(yīng)立即采取隔離措施。4.乙方應(yīng)積極參加防疫培訓(xùn)，提高自身的防疫技能和意識(shí)。六、保密條款雙方在合作期間所涉及的商業(yè)秘密、客戶信息及其他相關(guān)資料，均應(yīng)予以保密。未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方透露相關(guān)信息，違者需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。七、收益分配1.在疫情防控期間，美容院的收入將按雙方約定的比例進(jìn)行分配。2.若因疫情影響美容院的經(jīng)營(yíng)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整分配方案，并與乙方協(xié)商一致。八、保障措施1.若因疫情導(dǎo)致政府相關(guān)部門(mén)出臺(tái)政策限制美容院運(yùn)營(yíng)，雙方應(yīng)積極配合并尋求解決方案。2.若員工因疫情出現(xiàn)感染情況，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，并為員工提供必要的支持與幫助。3.在防疫期間，甲方需為乙方提供必要的心理支持和疏導(dǎo)，確保員工的心理健康。九、違約責(zé)任1.若甲方未能履行協(xié)議中規(guī)定的防疫措施，導(dǎo)致顧客或員工健康受到影響，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償損失。2.若乙方未能遵守協(xié)議中的防疫要求，導(dǎo)致疫情傳播，需承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。3.任何一方如需解除協(xié)議，需提前通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。十、爭(zhēng)議解決在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如無(wú)法達(dá)成一致，可向所在地人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，協(xié)議有效期為_(kāi)________年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：____