2024出國勞務(wù)合同樣板正規(guī)的出國勞務(wù)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務(wù)人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方需要聘請(qǐng)勞務(wù)人員出國工作，乙方愿意提供相關(guān)勞務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按甲方的要求，提供出國勞務(wù)服務(wù)，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳見附件。2.乙方應(yīng)具備完成工作所需的技能、經(jīng)驗(yàn)和健康狀況，并遵守目的國的法律法規(guī)。二、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工資待遇1.乙方出國期間的工資待遇按照附件中的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方出國期間的住宿、交通、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.乙方出國期間的伙食費(fèi)用自理。四、工作時(shí)間1.乙方出國期間的工作時(shí)間按照目的國的法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，按時(shí)上下班，不得遲到早退。五、休息休假1.乙方出國期間的休息休假按照目的國的法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)人員）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：出國勞務(wù)詳細(xì)內(nèi)容注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。4.乙方在出國期間應(yīng)遵守目的國的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。6.合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，不得擅自離開工作地。7.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)設(shè)立的，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞務(wù)人員：指與用人單位簽訂出國勞務(wù)合同，提供勞動(dòng)力的一方。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，自合同生效之日起至合同解除或終止之日止。4.工資待遇：指勞務(wù)人員出國期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞務(wù)人員按照用人單位安排的工作時(shí)間進(jìn)行工作。6.休息休假：指勞務(wù)人員根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。7.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。9.中華人民共和國法律：指適用中華人民共和國境內(nèi)的法律法規(guī)，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等。應(yīng)用場合：1.出國勞務(wù)人員與用人單位之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.出國勞務(wù)人員為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付工資和福利的協(xié)議。3.出國勞務(wù)人員應(yīng)遵守的法律法規(guī)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假等方面的協(xié)議。4.出國勞務(wù)人員與用人單位之間關(guān)于違約責(zé)任、爭議解決等方面的協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.出國勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的資格和條件。2.用人單位為出國勞務(wù)人員提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.出國勞務(wù)人員在國際旅行中的保險(xiǎn)保障。4.出國勞務(wù)人員在工作期間的工作許可和簽證辦理。5.出國勞務(wù)人員在工作期間的住宿、交通和生活保障。6.用人單位對(duì)出國勞務(wù)人員的考核和評(píng)價(jià)。7.出國勞務(wù)人員在工作期間的人身安全和健康管理。附件列表：1.出國勞務(wù)人員的基本信息表。2.出國勞務(wù)人員的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。3.用人單位提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃。4.出國勞務(wù)人員的工作許可和簽證辦理