2024合同范本勞動合同模板新

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)書面達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動保護(hù)與保險1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方人身安全和健康。六、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止本合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除或終止合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息虛假情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除本合同，并追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同各項(xiàng)條款，確保了解合同內(nèi)容。如對合同內(nèi)容有疑問，可尋求專業(yè)法律咨詢。3.本合同履行過程中，如發(fā)生重大誤解或顯失公平的情況，雙方可協(xié)商修改合同條款。如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)行為。如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。5.合同期內(nèi)，乙方如因病、傷、產(chǎn)等原因需要請假，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自缺勤。如乙方無正當(dāng)理由缺勤，甲方有權(quán)按照合同約定扣除乙方工資或解除本合同。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織，為本合同的甲方。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人，為本合同的乙方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動合同規(guī)定的雙方履行合同的起始和終止時間。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)。6.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等報酬。7.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間和休息時間。8.休息休假：指勞動者在合同期內(nèi)依法享有的休息日和休假。9.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保勞動者人身安全和健康。10.社會保險：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.解除合同：指雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。12.違約責(zé)任：指雙方在履行合同過程中違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。13.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的行為。應(yīng)用場合：1.甲方為新設(shè)立或存續(xù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等用人單位與乙方為新招聘的員工之間確立勞動關(guān)系。2.適用于甲方與乙方之間因工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)等方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.乙方在簽訂本合同前，應(yīng)如實(shí)向甲方提供其身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)證件及資料。2.乙方如患有疾病，應(yīng)如實(shí)告知甲方，如有隱瞞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方如需變更本合同約定的內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。4.本合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資。5.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家保密法律法規(guī)，不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密及個人隱私。6.雙方同意，本合同及附件未盡事宜，可另行