2024全職教師聘用合同

?合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________乙方（受聘人員）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________鑒于甲方為合法成立的學?；蚱渌逃龣C構，乙方具備相應的教師資格和能力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方全職教學工作事項達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位與職責1.1甲方聘用乙方擔任全職教師，崗位為：__________。（1）認真?zhèn)湔n、上課、輔導、批改作業(yè)、評估學生學習成績；（2）參與教育教學改革和科研活動；（3）參加甲方組織的繼續(xù)教育和培訓；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方合法權益。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成。3.2乙方工資標準為：__________元/月（人民幣，下同）。3.3甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資發(fā)放到乙方的銀行賬戶。第四條社會保險與福利4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方符合條件的，甲方協(xié)助辦理落戶、人事代理等事宜。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）喪失教師資格或professional資格；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方在其他教育機構兼職或從事影響甲方教學工作的事務；（4）乙方連續(xù)曠工超過__天，或一年內累計曠工超過__天。5.3合同期滿或解除、終止合同后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交回工作證、辦公設備等物品，并結清工資、獎金等款項。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前__天通知甲方，并支付違約金人民幣__元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日注意事項：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，應承擔相應法律責任。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同條款，確保了解合同內容。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。3.雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動。4.合同期內，乙方如發(fā)生重大違法行為或喪失教師資格，甲方有權立即解除合同。5.合同期內，甲方如發(fā)生重大變更，可能影響乙方權益的，應提前通知乙方，并協(xié)商解決。6.雙方在解決合同爭議時，應盡量通過友好協(xié)商，避免影響雙方合作關系。解決辦法：1.雙方在簽訂合可邀請專業(yè)法律人士參與，確保合同條款的合法性、合規(guī)性。2.合同期內，雙方應定期溝通，了解對方的需求和困難，及時解決問題。3.針對合同履行過程中的爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可尋求法律途徑解決。4.如一方違反合同約定，對方有權要求違約方承擔違約責任，并有權要求賠償造成的損失。5.雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力因素，影響合同履行，應及時通知對方，并協(xié)商解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即學?；蚱渌逃龣C構。3.乙方：指受聘人員，即全職教師。4.崗位職責：指乙方在甲方擔任教師崗位時應盡的職責和義務。5.工資待遇：指乙方的薪酬、福利等經(jīng)濟待遇。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的社會保障制度。7.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。9.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。應用場合：1.甲方（教育機構）與乙方（教師）之間建立全職教師聘用關系時。2.用于規(guī)范雙方在合同期限內的權利、義務和責任。3.作為雙方解決合同履行過程中發(fā)生爭議的依據(jù)。補充條款：3.甲方如需調整乙方的崗位職責，應提前一個月與乙方溝通，并協(xié)商解決。4.乙方如遇特殊情況，需提前解除合同，應書面通知甲方，并按雙方協(xié)商確定的方式支付違約金。5.雙方應遵守的國家法律法規(guī)發(fā)生變動，可能影響本合同履行時，雙方應按照國家新法律法規(guī)協(xié)商調整合