康復(fù)器材銷售總監(jiān)聘用合同

康復(fù)器材銷售總監(jiān)聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方康復(fù)器材銷售總監(jiān)一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方康復(fù)器材銷售總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方康復(fù)器材產(chǎn)品的銷售管理及市場拓展工作。1.2乙方應(yīng)全面了解和掌握甲方產(chǎn)品特點、技術(shù)優(yōu)勢和市場定位，制定有針對性的銷售策略，提高產(chǎn)品市場份額。1.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進(jìn)展，提出改進(jìn)意見和建議。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。3.2基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據(jù)乙方實際業(yè)績另行計算。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.康復(fù)器材產(chǎn)品目錄4.銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源，經(jīng)確認(rèn)屬實的，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定完成銷售任務(wù)，影響甲方利益的，構(gòu)成違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。5.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響銷售業(yè)績。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方加強(qiáng)自我提升，共同提高工作能力。2.市場競爭激烈，銷售任務(wù)難以完成。解決辦法：甲方提供更多支持，如增加營銷預(yù)算、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等，乙方調(diào)整銷售策略，提高市場競爭力。3.乙方因個人原因提前解除合同。解決辦法：按照合同約定支付違約金，雙方和平解除勞動關(guān)系。4.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險。解決辦法：甲方及時支付工資，補(bǔ)繳社會保險，以免違反勞動法律法規(guī)，造成不必要的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方按照甲方