農(nóng)民工合同范本規(guī)定

農(nóng)民工合同范本規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________________乙方（農(nóng)民工）：___________________身份證號(hào)碼：________________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的農(nóng)民工，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。1.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作場(chǎng)所由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排和調(diào)整。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要確定。2.2乙方依法享有休息休假的權(quán)利，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)乙方的工作崗位、工作績(jī)效等實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)支付乙方工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第五條合同解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：___________________乙方（農(nóng)民工）：___________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.培訓(xùn)資料6.工資支付證明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按照約定支付乙方工資，延遲支付或拒付工資。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方職業(yè)技能無法提升。4.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力。3.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康，采取的各種措施。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：乙方有權(quán)要求甲方立即提供，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除或終止合同，但需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方未提前通知解除或終止合同：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。2.農(nóng)民工在用人單位工作期間，