集團(tuán)公司崗位變動(dòng)操作流程

集團(tuán)公司崗位變動(dòng)操作流程合同編號(hào)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位變動(dòng)原則1.1甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，可以決定乙方的崗位變動(dòng)。1.2乙方應(yīng)積極適應(yīng)甲方的崗位變動(dòng)安排，并按照甲方的要求履行相關(guān)職責(zé)。二、崗位變動(dòng)程序2.1甲方提出崗位變動(dòng)意向甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，可以向乙方提出崗位變動(dòng)的意向。2.2乙方評(píng)估及反饋乙方應(yīng)認(rèn)真評(píng)估甲方的崗位變動(dòng)意向，并在收到甲方通知后的15日內(nèi)向甲方反饋意見。2.3雙方協(xié)商確定崗位變動(dòng)方案甲方與乙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)乙方的專長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)和意愿，確定最終的崗位變動(dòng)方案。2.4甲方發(fā)出崗位變動(dòng)通知甲方書面通知乙方關(guān)于崗位變動(dòng)的決定，并明確崗位變動(dòng)的生效日期。2.5乙方辦理相關(guān)手續(xù)乙方在接到甲方崗位變動(dòng)通知后的15日內(nèi)，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交回工作證、辦公設(shè)備等，并辦理離職手續(xù)。2.6甲方安排培訓(xùn)和指導(dǎo)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的新崗位需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠順利適應(yīng)新崗位的工作要求。三、崗位變動(dòng)期間的待遇3.1甲方應(yīng)保證乙方的工資、福利等待遇不低于變動(dòng)前的水平。3.2乙方在崗位變動(dòng)期間的工資、福利等待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶資源等予以保密，不得向任何第三方泄露。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.崗位變動(dòng)申請(qǐng)書2.崗位變動(dòng)同意書3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)記錄表5.崗位變動(dòng)交接單6.工資福利證明文件7.崗位職責(zé)說明書8.崗位變動(dòng)生效證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，或提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未保證乙方的工資、福利等待遇不低于變動(dòng)前的水平。3.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶資源等。4.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括交回工作證、辦公設(shè)備等，并辦理離職手續(xù)。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.崗位變動(dòng)：指甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行的崗位調(diào)整。2.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶資源等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。4.培訓(xùn)和指導(dǎo)：指甲方根據(jù)乙方的新崗位需求，為其提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠順利適應(yīng)新崗位的工作要求。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)崗位變動(dòng)有異議，可與甲方進(jìn)行協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。2.乙方在崗位變動(dòng)期間遇到培訓(xùn)和指導(dǎo)問題，可向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)及時(shí)提供必要的支持。3.乙方泄露甲方秘密，甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)提醒乙方，并在必要時(shí)協(xié)助乙方辦理，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方崗位。2.甲方認(rèn)為乙