文化傳媒董事長聘任合同范文

文化傳媒董事長聘任合同范文合同編號：__________全稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：________________________全稱：____________________________身份證號碼：_____________________通訊地址：_______________________聯(lián)系電話：________________________鑒于：1.甲方為一家依法成立并有效存續(xù)的文化傳媒公司，具備獨立法人資格；2.乙方愿意擔任甲方公司董事長，負責公司整體運營和管理；3.甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方向甲方承諾，擔任公司董事長，負責公司整體運營和管理，維護公司合法權(quán)益，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責，為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟效益。1.3乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，積極配合甲方完成各項工作。第二條任期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方在任期屆滿前提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。2.3如甲方在乙方任期屆滿前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方如因公出差，應(yīng)按照甲方的規(guī)定報銷相關(guān)費用。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2本合同的違約金為人民幣____元。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：_________________________（本頁無，僅為合同范本）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學歷證明復(fù)印件4.甲方公司章程5.甲方公司經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司銀行賬戶信息8.甲方公司管理制度復(fù)印件9.甲方公司董事會成員名單10.其他與合同履行相關(guān)的文件。二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定擔任董事長職務(wù)，或未履行職責。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.甲方未按時支付乙方薪酬。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。5.甲乙雙方未履行保密義務(wù)。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指文化傳媒公司，具有獨立法人資格。2.乙方：指被甲方聘用的董事長。3.董事長：公司最高決策者，負責公司整體運營和管理。4.任期：指乙方擔任董事長的時間段。5.薪酬：指乙方在甲方公司任職期間所獲得的工資及福利。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.違約：指合同當事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法履行合同。解決辦法：提前一個月通知甲方解除合同，并協(xié)商解決違約責任。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付薪酬。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為文化傳媒公司，需要聘請有經(jīng)驗的專業(yè)人士擔任董事長。2.乙方具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和