企業(yè)高級(jí)管理崗位聘任合同

企業(yè)高級(jí)管理崗位聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，確保甲方業(yè)務(wù)的高效、穩(wěn)定運(yùn)行，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__月__日至__________年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第三條薪資待遇3.1乙方在甲方的月薪為人民幣_(tái)_________元（稅前），按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)享受出差補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__月__日簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書(shū)3.甲方公司章程4.甲方公司組織架構(gòu)5.甲方公司保密協(xié)議范本6.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件7.甲方公司薪資福利制度8.甲方公司出差管理制度9.甲方公司休假規(guī)定10.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未全面履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，視為違約。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方或未支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪資或未提供福利待遇，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.高級(jí)管理人員：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理崗位，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有重大影響的人員。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的高級(jí)管理崗位所應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照合同約定追究其違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，若造成損失，要求乙方賠償，并解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付薪資：及時(shí)核實(shí)原因，確保乙方權(quán)益，如有問(wèn)題，與人力資源部門(mén)協(xié)商解決。4.甲方未提供約定工作條件：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)工作條件，若甲方拒不履行，乙方有權(quán)解除合同。5.合同爭(zhēng)議解決：按照合同約定選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企業(yè)高級(jí)管理人員招聘乙方。2.乙方接受甲方聘用，擔(dān)任高級(jí)管理