建筑公司宿舍管理員錄用協(xié)議

建筑公司宿舍管理員錄用協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方宿舍管理員一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本錄用協(xié)議，以便共同遵守。一、錄用崗位及職責1.1乙方擔任甲方建筑公司宿舍管理員，負責宿舍的日常管理工作。（1）負責宿舍的分配、調(diào)整及騰退工作；（2）負責宿舍的安全、衛(wèi)生及公共設(shè)施的維護工作；（3）負責宿舍的計劃生育及消防工作；（4）負責宿舍的員工關(guān)系協(xié)調(diào)及突發(fā)事件處理；（5）履行甲方規(guī)定的其他相關(guān)職責。二、錄用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、勞動合同的簽訂5.1本錄用協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。5.2甲乙雙方應(yīng)在勞動合同簽訂后一個月內(nèi)，到甲方所在地勞動行政部門辦理勞動合同登記手續(xù)。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，交還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等物品。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.宿舍管理員工作手冊5.宿舍管理制度6.社會保險繳納證明7.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息，認定標準為國家有關(guān)保密法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方未按約定履行宿舍管理職責，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營。3.甲方未按時支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按約定提供宿舍管理所需的辦公設(shè)備、物資等。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.宿舍管理員工作交接不順利：提前制定交接計劃，明確交接時間、內(nèi)容，由雙方共同參與完成。2.宿舍安全問題時有發(fā)生：加強安全培訓，提高乙方安全意識，定期進行安全檢查。3.乙方離職后泄露商業(yè)秘密：在勞動合同中約定違約金，對違約行為進行經(jīng)濟處罰。4.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險：乙方可以依法向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑公司，需要聘請宿舍管理員負責宿舍的日常管理工作。2.乙方具備宿舍管理員資質(zhì)，希望從事