員工保密責(zé)任協(xié)議

合同編號：__________員工保密責(zé)任協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方是一家致力于_______（業(yè)務(wù)領(lǐng)域）的公司，擁有眾多的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)；乙方作為甲方的員工，深知保守商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)的重要性。為了明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本保密責(zé)任協(xié)議。第一條保密內(nèi)容1.1本協(xié)議所稱的保密信息，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息等。1.2乙方在甲方任職期間，接觸到的所有保密信息，包括但不限于：公司戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)計劃、項目報價、合同條款、客戶名單、員工個人信息等。第二條保密義務(wù)2.1乙方必須遵守甲方的保密制度，對所有保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或傳播。2.2乙方不得在離職后一年內(nèi)，以任何方式、任何理由泄露或使用甲方的保密信息，影響甲方的商業(yè)利益。2.3乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息不被非法使用或泄露。第三條保密期限3.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)，自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至乙方離職后一年止。3.2如果乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，保密期限將根據(jù)實際情況相應(yīng)延長。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，消除影響，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方實際損失的賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方經(jīng)濟損失、訴訟費用、律師費等。第五條法律適用及爭議解決5.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.保密信息的定義：保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息等。2.保密義務(wù)：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密制度，對所有保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或傳播。3.保密期限：本協(xié)議項下的保密義務(wù)，自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至乙方離職后一年止。4.違約責(zé)任：如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，消除影響，并承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：1.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并消除影響。2.如果乙方因其違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方實際損失的賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方經(jīng)濟損失、訴訟費用、律師費等。法律名詞解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.保密義務(wù)：是指義務(wù)人在一定期限內(nèi)，對特定信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或傳播。3.違約責(zé)任：是指當(dāng)合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.賠償責(zé)任：是指因違約行為導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.法律適用：是指合同爭議應(yīng)當(dāng)適用哪個國家的法律。6.爭議解決：是指合同當(dāng)事人之間發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在工作中需要接觸公司的核心商業(yè)機密，如研發(fā)技術(shù)、市場戰(zhàn)略等。2.乙方因為工作性質(zhì)，可能會接觸到公司的合作伙伴或客戶的個人信息。3.乙方在離職后可能會加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司。4.乙方在甲方公司擔(dān)任高級管理人員或關(guān)鍵崗位，對公司的運營和業(yè)務(wù)有重要影響。補充條款：1.在接觸核心商業(yè)機密的情況下，乙方應(yīng)接受額外的保密培訓(xùn)，確保充分理解保密的重要性。2.對于接觸個人信息的乙方，應(yīng)簽訂額外的保密協(xié)議，確保個人信息的安全。3.如果乙方離職后加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司，應(yīng)簽署競業(yè)限制協(xié)議，明確限制乙方的就業(yè)范圍和時間。4.乙方在擔(dān)任高級管理人員或關(guān)鍵崗位時，應(yīng)接受定期的保密審查，確保沒有泄露保密信息的行為。附件列表：1.保密信息清單：詳細列出需要保密的信息類型和范圍。2.保密培訓(xùn)記錄