解除勞動合同模板

解除勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：________________

住址：________________

鑒于：

1.甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂了編號為__________的勞動合同，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.雙方在勞動合同履行過程中，乙方因__________原因，經(jīng)甲方調(diào)查核實，存在以下情形：

（1）違反勞動紀律，多次遲到、早退、曠工，累計超過__________天；

（2）違反公司規(guī)章制度，損害公司利益，造成不良影響；

（3）泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失；

（4）__________。

鑒于上述情形，甲方認為乙方已嚴重違反了勞動合同的約定，損害了甲方的合法權(quán)益?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，決定解除勞動合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同

1.甲乙雙方同意解除編號為__________的勞動合同。

2.解除勞動合同日期為__________年__________月__________日。

二、經(jīng)濟補償

1.甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為__________元。

2.經(jīng)濟補償金的支付方式為：__________。

三、其他事項

1.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保交接的順利進行。

2.乙方應(yīng)將工作場所內(nèi)屬于甲方的物品、資料、工具等清點完畢，并交還甲方。

3.乙方應(yīng)將公司分配給其的宿舍、車輛等設(shè)施設(shè)備歸還給甲方。

4.乙方應(yīng)將個人工作證、身份證、戶口簿等證件上交甲方。

5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得以任何形式侵犯甲方的合法權(quán)益。

四、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、附件

1.甲方與乙方簽訂的勞動合同。

2.甲方提供的乙方違反勞動合同約定的證據(jù)材料。

3.本協(xié)議的簽署證明。

4.其他相關(guān)文件。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方服務(wù)機構(gòu)）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂了編號為__________的勞動合同，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托丙方對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)、考核和管理，以提升乙方的工作能力和素質(zhì)。

3.為明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，確保甲方的權(quán)益得到充分保障，特訂立本合同。

一、甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，接受丙方的培訓(xùn)和考核。

2.甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)成果、工作表現(xiàn)進行評價，并決定是否繼續(xù)聘用乙方。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)結(jié)果，調(diào)整乙方的薪酬待遇。

4.甲方有權(quán)對乙方違反合同約定、損害甲方利益的行為，依法采取必要的措施。

二、乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照合同約定，接受丙方的培訓(xùn)和考核，努力提升自身工作能力。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方和丙方的管理。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時完成工作任務(wù)。

三、丙方權(quán)利義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)和考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，為甲方提供決策依據(jù)。

3.丙方應(yīng)保證培訓(xùn)過程中，乙方的人身安全和合法權(quán)益。

4.丙方應(yīng)按照合同約定，收取甲方支付的培訓(xùn)費用。

四、經(jīng)濟補償

1.甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為__________元。

2.經(jīng)濟補償金的支付方式為：__________。

五、違約及限制條款

1.乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）違反勞動紀律，多次遲到、早退、曠工，累計超過__________天；

（2）違反公司規(guī)章制度，損害公司利益，造成不良影響；

（3）泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失；

（4）__________。

2.乙方如有上述違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

4.乙方離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的同業(yè)競爭活動，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、附件

1.甲方與乙方簽訂的勞動合同。

2.甲方委托丙方對乙方進行培訓(xùn)和管理的協(xié)議。

3.本協(xié)議的簽署證明。

4.其他相關(guān)文件。

八、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有助于提高乙方的工作能力和素質(zhì)，為甲方創(chuàng)造更多價值。

2.第三方介入有利于甲方更好地管理乙方，降低人力成本，提高工作效率。

3.第三方介入有助于建立完善的培訓(xùn)體系，提升甲方在行業(yè)內(nèi)的競爭力。

九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)決定乙方的培訓(xùn)和考核內(nèi)容，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇，激勵乙方努力工作。

3.甲方有權(quán)對乙方的違約行為進行處罰，保障自身合法權(quán)益。

本協(xié)議一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂了編號為__________的勞動合同，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方為提升個人職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展前景，委托丙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)。

3.為明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方的權(quán)益，特訂立本合同。

一、乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方有權(quán)接受丙方提供的職業(yè)規(guī)劃和技能培訓(xùn)服務(wù)，提升個人能力。

2.乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展需求，要求丙方調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢和建議，包括但不限于求職、晉升等。

4.乙方應(yīng)按照合同約定，參加丙方組織的培訓(xùn)和活動，并積極配合丙方的管理。

二、甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方參加丙方服務(wù)而降低其工作待遇。

2.甲方應(yīng)支持乙方參加丙方的培訓(xùn)和活動，為乙方提供必要的便利條件。

3.甲方應(yīng)尊重丙方對乙方職業(yè)規(guī)劃的建議和培訓(xùn)成果。

三、丙方權(quán)利義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供專業(yè)、高效的職業(yè)規(guī)劃和技能培訓(xùn)服務(wù)。

2.丙方應(yīng)定期與乙方溝通，了解其職業(yè)發(fā)展需求，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。

3.丙方應(yīng)保護乙方個人信息和隱私，不得泄露給任何第三方。

4.丙方有權(quán)收取乙方支付的培訓(xùn)費用。

四、經(jīng)濟補償

1.乙方應(yīng)向丙方支付培訓(xùn)費用，具體金額為__________元。

2.培訓(xùn)費用的支付方式為：__________。

五、違約及限制條款

1.甲方如有下列行為之一，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）違反合同約定，擅自降低乙方工作待遇；

（2）強迫乙方放棄參加丙方提供的培訓(xùn)和活動；

（3）泄露乙方個人信息和隱私；

（4）__________。

2.甲方如有上述違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得無故終止乙方的勞動合同。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、附件

1.甲方與乙方簽訂的勞動合同。

2.乙方委托丙方提供職業(yè)規(guī)劃和技能培訓(xùn)的協(xié)議。

3.本協(xié)議的簽署證明。

4.其他相關(guān)文件。

八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)決定個人職業(yè)發(fā)展方向，提高自身競爭力。

2.乙方有權(quán)根據(jù)個人需求，