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文檔簡介

補(bǔ)辦勞動合同范例第一篇范文:合同編號:__________

甲方(用人單位名稱):

法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

住所地:

乙方(勞動者姓名):

身份證號碼:

住所地:

鑒于:

1.甲方因工作需要,決定聘用乙方擔(dān)任本公司的_________崗位工作。

2.雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就甲乙雙方的勞動關(guān)系事宜,特訂立本合同,以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的工作要求,在甲方指定的工作地點(diǎn)從事_________崗位工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。

第二條工作時間和休息休假

2.1雙方約定,乙方的工作時間為每日_________小時,每周工作_________天。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

2.3乙方在休息日、法定節(jié)假日及年休假期間,甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班工資。

第三條工資待遇

3.1甲方按月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元/月。

3.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼和獎金。

3.3甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第四條社會保險和住房公積金

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

第五條勞動合同的解除和終止

5.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

5.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照國家規(guī)定繳納社會保險的;

(2)未按照約定支付工資的;

(3)強(qiáng)迫勞動的;

(4)違法解除勞動合同的。

第六條勞動爭議的處理

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議,應(yīng)本著協(xié)商一致的原則解決。

6.2協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

7.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件:

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

2.乙方身份證復(fù)印件;

3.甲方繳納社會保險和住房公積金的證明;

4.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

甲方(蓋章):

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)簽字:

乙方(簽字):

簽訂日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方(用人單位名稱):

法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

住所地:

乙方(勞動者姓名):

身份證號碼:

住所地:

丙方(第三方服務(wù)提供方):

法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

住所地:

鑒于:

1.甲方因工作需要,決定聘用乙方擔(dān)任本公司的_________崗位工作。

2.丙方同意為甲方提供相關(guān)的人力資源服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會保險繳納等。

3.雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就甲乙雙方的勞動關(guān)系事宜及丙方的服務(wù)內(nèi)容,特訂立本合同,以資共同遵守。

第一條甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方享有對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督的權(quán)利,有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果,對乙方的工資、獎金和福利待遇進(jìn)行調(diào)整。

1.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定,及時足額支付乙方的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼。

1.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第二條乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方享有依法參加社會保險和享受國家法定福利的權(quán)利。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。

2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。

2.4乙方違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度,甲方有權(quán)依法解除勞動合同。

第三條丙方權(quán)利與義務(wù)

3.1丙方有權(quán)根據(jù)本合同約定,對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。

3.2丙方應(yīng)確保乙方在服務(wù)期間享有依法應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利,并履行相應(yīng)的義務(wù)。

3.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.4丙方應(yīng)按照約定向甲方提供乙方的相關(guān)信息,并保證信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

第四條乙方的違約及限制條款

4.1乙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度;

(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;

(3)被依法追究刑事責(zé)任;

(4)泄露甲方商業(yè)秘密。

4.2乙方在合同期限內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得以任何形式離職或兼職,否則甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第五條丙方的違約及責(zé)任條款

5.1丙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除本合同,并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任:

(1)未按照約定履行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù);

(2)泄露乙方個人信息或甲方商業(yè)秘密;

(3)未協(xié)助甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第六條合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

6.2任何一方違反本合同約定,導(dǎo)致合同解除的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)本著協(xié)商一致的原則解決。

7.2協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件:

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

2.乙方身份證復(fù)印件;

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

4.丙方法定代表人身份證復(fù)印件;

5.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三方介入的意義和目的:

1.丙方作為第三方服務(wù)提供方,能夠?yàn)榧追教峁I(yè)的人力資源服務(wù),提高甲方的人力資源管理水平。

2.丙方的介入有助于降低甲方的人力資源管理成本,提高工作效率。

3.丙方能夠協(xié)助甲方解決勞動爭議,保障甲方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義:

1.甲方作為合同主導(dǎo)方,有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督,確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.甲方通過合同約定,保障自身的合法權(quán)益,如解除勞動合同時的違約責(zé)任、保密條款等。

3.甲方通過與丙方的合作,實(shí)現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化和規(guī)范化,提升企業(yè)的競爭力。

第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方(用人單位名稱):

法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

住所地:

乙方(勞動者姓名):

身份證號碼:

住所地:

丙方(第三方服務(wù)提供方):

法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

住所地:

鑒于:

1.甲方因工作需要,決定將乙方派遣至其公司擔(dān)任_________崗位工作。

2.丙方作為第三方服務(wù)提供方,同意為乙方提供職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)、薪酬福利等服務(wù)。

3.雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方的派遣工作及丙方的服務(wù)內(nèi)容,特訂立本合同,以資共同遵守。

第一條乙方權(quán)利與義務(wù)

1.1乙方享有依法簽訂勞動合同的權(quán)利,合同期內(nèi)享有與甲方相同的工作條件、勞動保護(hù)和福利待遇。

1.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件,確保乙方的人身安全和健康。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。

1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。

第二條丙方權(quán)利與義務(wù)

2.1丙方有權(quán)根據(jù)本合同約定,為乙方提供職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)、薪酬福利等服務(wù)。

2.2丙方應(yīng)確保乙方在服務(wù)期間享有依法應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利,并履行相應(yīng)的義務(wù)。

2.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.4丙方應(yīng)按照約定向乙方提供相關(guān)服務(wù),并保證服務(wù)的質(zhì)量。

第三條甲方權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.2甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定,及時足額支付乙方的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼。

3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,不得違反勞動合同的約定解除乙方的工作關(guān)系。

第四條乙方的違約及限制條款

4.1乙方如有以下違約行為,丙方有權(quán)解除派遣協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任:

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度;

(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方或丙方造成重大損害;

(3)被依法追究刑事責(zé)任;

(4)泄露甲方或丙方的商業(yè)秘密。

4.2乙方在合同期限內(nèi),未經(jīng)丙方同意,不得以任何形式離職或兼職,否則丙方有權(quán)解除派遣協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第五條丙方的違約及責(zé)任條款

5.1丙方如有以下違約行為,乙方有權(quán)解除派遣協(xié)議,并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任:

(1)未按照約定履行職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)、薪酬福利等服務(wù);

(2)泄露乙方個人信息或甲方商業(yè)秘密;

(3)未協(xié)助甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第六條合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

6.2任何一方違反本合同約定,導(dǎo)致合同解除的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)本著協(xié)商一致的原則解決。

7.2協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件:

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

2.乙方身份證復(fù)印件;

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

4.丙方法定代表人身份證復(fù)印件;

5.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義:

1.通過本合同,乙方能夠確保自身在派遣期間享有與正式員工相同的工作條件和權(quán)益,保障自身合法權(quán)益。

2.乙方能夠通過丙方提供的職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)等服務(wù),提升

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