職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理制度模版（2篇）

職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理制度模版職業(yè)安全與健康是維護員工生命健康和確保工作環(huán)境安全的基礎(chǔ)。為了加強這一領(lǐng)域的工作，本文提供一份職業(yè)安全健康隱患排查治理制度的范本，涵蓋隱患排查、處理措施、以及職責(zé)分配等方面。一、制度目標(biāo)制定本制度的目的在于標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)安全健康隱患的檢查和處理流程，確保員工在職場中的生命健康和工作安全。二、適用范圍本制度適用于公司所有在職人員，包括行政管理和生產(chǎn)操作等各類崗位。三、隱患排查1.定期實施全面的隱患排查，維持工作場所的安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.檢查內(nèi)容涉及工作環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、操作流程、以及防護措施等多個維度。3.隱患排查方法包括定期檢查、設(shè)備檢測、隱患調(diào)研和員工反饋等手段。4.對隱患排查的結(jié)果進行詳盡記錄，并進行分類整理，隨后制定相應(yīng)的處理計劃。四、處理措施1.對確定的隱患制定處理措施和執(zhí)行時間表。2.處理措施涉及修復(fù)或更換有問題的設(shè)備、提供必要的防護用品、以及改善工作環(huán)境等方面。3.處理措施的執(zhí)行需具體到措施和時間點，并由負(fù)責(zé)人監(jiān)督實施。五、職責(zé)分配1.公司管理層：負(fù)責(zé)定期組織安全健康隱患排查，并監(jiān)督處理措施的落實。2.部門領(lǐng)導(dǎo)：主管本部門的安全健康隱患排查，并協(xié)調(diào)處理措施的執(zhí)行。3.員工：積極參與隱患排查工作，提供反饋和建議，并遵守相關(guān)的安全健康規(guī)定。六、培訓(xùn)與宣傳1.定期開展職業(yè)安全健康培訓(xùn)，提升員工的安全健康意識和知識。2.制作安全健康宣傳資料，教育員工常見的隱患類型及預(yù)防措施。3.加強與專業(yè)機構(gòu)的交流合作，邀請專家舉辦講座，增強員工的專業(yè)技能。七、監(jiān)督與評估1.指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)督隱患排查治理工作的執(zhí)行情況。2.定期評估安全健康隱患排查治理的效果，根據(jù)反饋調(diào)整和完善制度。八、違規(guī)處理1.對違反職業(yè)安全健康規(guī)定的員工，根據(jù)違規(guī)嚴(yán)重程度實施相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.多次違反規(guī)定的員工可能會受到停職或解雇等更為嚴(yán)重的處理。九、附則1.職業(yè)安全健康隱患排查治理制度的修訂由公司管理層負(fù)責(zé)。2.本制度的最終解釋權(quán)歸公司所有。此制度范本可根據(jù)實際情況進行適當(dāng)調(diào)整和補充。通過建立并執(zhí)行這樣的制度，可以確保公司內(nèi)部職業(yè)安全健康問題得到有效識別和處理，進一步保障員工的生命健康和工作安全。職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理制度模版（二）職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理制度一、制度目的本制度的制定旨在保障員工職業(yè)安全與身體健康，提升企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營過程中安全風(fēng)險的控制能力。通過本制度，我們將規(guī)范職業(yè)安全衛(wèi)生隱患的排查和治理工作，推動企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境的持續(xù)改善。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有員工，以及與公司有業(yè)務(wù)合作關(guān)系的供應(yīng)商、承包商等。三、工作責(zé)任1.公司將聘請專業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理計劃，監(jiān)督各部門的工作執(zhí)行情況。2.各部門負(fù)責(zé)保障本部門及所屬員工的職業(yè)安全衛(wèi)生，按照計劃組織隱患排查工作，并及時進行整改。3.員工有義務(wù)積極參與職業(yè)安全衛(wèi)生隱患的排查，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時向上級報告，并采取相應(yīng)措施確保自身和他人的安全。四、職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查工作內(nèi)容1.建立職工職業(yè)危害臺賬，明確各崗位職業(yè)危害因素，定期更新，并根據(jù)情況采取相應(yīng)改善措施。2.對公司現(xiàn)有工藝流程、設(shè)備設(shè)施、操作規(guī)程等進行系統(tǒng)性的安全隱患排查，及時整改存在隱患，確保操作過程安全。3.編制應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、事故等突發(fā)情況的應(yīng)急處理措施和責(zé)任分工，定期演練和訓(xùn)練，提高員工應(yīng)對突發(fā)情況的應(yīng)急能力。4.每年進行職業(yè)健康體檢，掌握員工身體健康狀況，針對體檢結(jié)果進行職業(yè)衛(wèi)生管理和咨詢服務(wù)。5.定期組織職工參加職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工安全意識和知識，確保員工具備安全操作技能和預(yù)防意識。五、職業(yè)安全衛(wèi)生隱患整改措施1.對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)安全衛(wèi)生隱患，立即采取緊急措施處理，確保員工生命安全。2.針對常見職業(yè)安全衛(wèi)生隱患，制定整改方案，明確整改責(zé)任和時限，并跟蹤整改進度，確保問題得到徹底解決。3.新發(fā)現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生隱患及時上報安全衛(wèi)生管理部門，由專業(yè)人員評估和處理，對相關(guān)人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助解決問題。六、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.公司建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理考核機制，定期考核各部門，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員按照制度要求，及時記錄排查治理工作，做好工作匯報，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報告工作情況。3.公司領(lǐng)導(dǎo)加強對職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理工作的監(jiān)督檢查，對工作不到位的部門和人員進行約談和整改。七、制度的年度評估和修訂公司每年對職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理制度進行評估和修訂，根據(jù)工作實際情況進行完善和改進，確保制度的可行性和有效性。八、附則本制