單位勞動力合同協(xié)議書模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前____個月，如雙方均未提出終止或解除勞動合同的要求，本勞動合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)_______；（2）負(fù)責(zé)_______；（3）負(fù)責(zé)_______等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），每月____日為發(fā)放工資日。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。3.乙方因病、工傷等原因需要暫停工作的情況下，甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第四條社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方解除或終止本勞動合同時，應(yīng)提前____天通知乙方。第七條經(jīng)濟補償1.除雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同外，甲方依照本勞動合同第六條第2款第（3）、（4）、（5）項的規(guī)定解除或終止本勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。第八條保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以利于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、身份證號碼和聯(lián)系電話等。4.勞動合同期限：明確雙方約定的勞動合同期限，包括起始日期和結(jié)束日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，以避免今后的爭議。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間等。7.社會保險和福利：按照國家規(guī)定，明確雙方約定的社會保險和福利待遇。8.勞動保護和勞動條件：明確甲方應(yīng)提供的勞動保護和勞動條件。9.勞動合同的解除和終止：明確雙方對于勞動合同解除和終止的條件和程序。10.經(jīng)濟補償：明確雙方對于經(jīng)濟補償?shù)募s定，包括計算方式和支付時間等。11.保密條款：明確乙方的保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的責(zé)任。12.爭議解決：明確雙方對于爭議解決的途徑和程序。13.其他約定：包括合同的副本數(shù)量、補充協(xié)議的約定等。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保雙方對合同條款的理解一致。2.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指錄用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。3.勞動者：是指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力，獲取報酬的個人。4.經(jīng)濟補償：是指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。5.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動合同的簽訂、履行、解除或終止過程中產(chǎn)生的糾紛。6.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長度、工資待遇以及轉(zhuǎn)正條件等。2.遠(yuǎn)程工作：對于遠(yuǎn)程工作的勞動者，合同中應(yīng)增加關(guān)于遠(yuǎn)程工作條件、溝通方式、工作成果評估等方面的條款。3.兼職：若乙方為兼職員工，合同中應(yīng)明確兼職工作的時間安排、工作內(nèi)容以及兼職期間的相關(guān)待遇。4.技術(shù)轉(zhuǎn)讓：若合同涉及技術(shù)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)增加關(guān)于技術(shù)轉(zhuǎn)讓的具體條款，包括技術(shù)的范圍、使用權(quán)限、保密義務(wù)等。5.知識產(chǎn)權(quán)：合同中應(yīng)明確乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后的保密義務(wù)。6.特殊崗位：對于一些特殊崗位，如高級管理人員、關(guān)鍵技能人員等，合同中應(yīng)增加競業(yè)限制條款，明確乙方在合同終止后的就業(yè)限制和保密義務(wù)。7.培訓(xùn)：若甲方為乙方提供培訓(xùn)機會，合同中應(yīng)增加關(guān)于