教導(dǎo)處工作管理制度范文（2篇）

教導(dǎo)處工作管理制度范文一、制度目標(biāo)本規(guī)定旨在規(guī)范與提升教導(dǎo)處的工作效能，強(qiáng)化管理工作，確保教育教學(xué)目標(biāo)的高效實(shí)現(xiàn)，以促進(jìn)教導(dǎo)工作的持續(xù)進(jìn)步。為達(dá)成此目標(biāo)，特制定本管理規(guī)定。二、職責(zé)范圍1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與指導(dǎo)學(xué)校的教育教學(xué)工作，以保障教學(xué)目標(biāo)的順利實(shí)施；2.制定并監(jiān)督學(xué)校的教育教學(xué)規(guī)劃和課程設(shè)置；3.組織教學(xué)活動(dòng)、教學(xué)評(píng)估、教師培訓(xùn)等教育教學(xué)相關(guān)任務(wù)；4.處理學(xué)生的學(xué)術(shù)問題和糾紛，提供必要的教育指導(dǎo)；5.制定學(xué)生管理政策，并組織與執(zhí)行學(xué)生管理工作；6.推動(dòng)學(xué)校的教育教學(xué)研究與改革項(xiàng)目；7.評(píng)估與指導(dǎo)教師的教育教學(xué)水平，提供必要的教學(xué)支持；8.協(xié)助解決教學(xué)設(shè)施和教學(xué)資源的問題，確保其充足與合理使用；9.執(zhí)行上級(jí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。三、工作流程1.教育教學(xué)工作計(jì)劃的制定與發(fā)布（1）負(fù)責(zé)組織編制學(xué)校的教育教學(xué)工作計(jì)劃；（2）教導(dǎo)處根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)狀況及發(fā)展目標(biāo)，制定下一學(xué)期的工作計(jì)劃；（3）按照上級(jí)指示，及時(shí)發(fā)布教育教學(xué)工作計(jì)劃，確保各部門和教師的知曉與參與。2.教學(xué)設(shè)施與教學(xué)用品的管理（1）管理學(xué)校的教學(xué)設(shè)施，包括教室、實(shí)驗(yàn)室和多媒體設(shè)備等；（2）定期檢查與維護(hù)教學(xué)設(shè)施，保證其正常運(yùn)行；（3）協(xié)調(diào)教學(xué)用品的采購、更新與保管，確保教學(xué)資源的充足與良好狀態(tài)。3.教學(xué)活動(dòng)的組織與指導(dǎo)（1）組織與指導(dǎo)學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)，如學(xué)科競賽、學(xué)術(shù)交流等；（2）制定并執(zhí)行教學(xué)活動(dòng)的安排與計(jì)劃，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行；（3）根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整教學(xué)活動(dòng)的安排與內(nèi)容，保證其質(zhì)量與效果。4.教師培訓(xùn)與教學(xué)研究（1）負(fù)責(zé)組織教師的培訓(xùn)活動(dòng)及制定培訓(xùn)計(jì)劃；（2）根據(jù)教師的培訓(xùn)需求，邀請(qǐng)專家或教育部門人員進(jìn)行培訓(xùn)；（3）推動(dòng)教師的教學(xué)研究與改革，及時(shí)向上級(jí)學(xué)校匯報(bào)交流。四、工作評(píng)估1.教導(dǎo)處負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校的教務(wù)工作進(jìn)行考核評(píng)估，建立公正的考核機(jī)制；2.根據(jù)考核機(jī)制，全面評(píng)估教導(dǎo)處的工作，包括完成情況、工作態(tài)度與效果；3.結(jié)合評(píng)估結(jié)果，對(duì)教導(dǎo)處的工作給予表揚(yáng)與激勵(lì)，對(duì)存在的問題進(jìn)行改正與優(yōu)化；4.不斷推動(dòng)教導(dǎo)處工作的進(jìn)步與發(fā)展，提高工作質(zhì)量和效率。五、違規(guī)處理1.對(duì)違反教導(dǎo)處工作規(guī)定的行為，將依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；2.根據(jù)具體情況，可采取口頭警告、書面警告、停職檢查、降職或解聘等紀(jì)律措施；3.對(duì)因違規(guī)造成損失的情況，將依法追究相關(guān)人員責(zé)任，并采取相應(yīng)補(bǔ)救措施。六、其他事項(xiàng)1.本規(guī)定的解釋權(quán)與修訂權(quán)歸學(xué)校教導(dǎo)處所有；2.對(duì)于本規(guī)定未涵蓋的事項(xiàng)，應(yīng)按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，具有持續(xù)適用的效力。對(duì)于需要修訂的部分，學(xué)校教導(dǎo)處將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改。教導(dǎo)處工作管理制度范文（二）一、簡介教導(dǎo)處作為學(xué)校教育管理體系的核心部門，主要負(fù)責(zé)學(xué)生的日常監(jiān)管、紀(jì)律維護(hù)及學(xué)風(fēng)建設(shè)等任務(wù)。為規(guī)范教導(dǎo)處的工作運(yùn)行，提升工作效率，特制定本工作管理規(guī)定。本規(guī)定適用于學(xué)校教導(dǎo)處，旨在確保教導(dǎo)處工作有序開展，以達(dá)成學(xué)校的教育目標(biāo)。二、職能1.維護(hù)學(xué)校紀(jì)律與秩序，處理學(xué)生違規(guī)事件，制定并執(zhí)行相應(yīng)的處分措施。2.管理學(xué)生的出勤情況，確保學(xué)生按時(shí)上課及離校。3.監(jiān)控學(xué)生日常行為，及時(shí)識(shí)別并解決學(xué)生存在的問題。4.組織各類學(xué)生活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活。5.協(xié)助教師進(jìn)行教育教學(xué)工作，提供必要的支持與配合。三、規(guī)定1.工作流程教導(dǎo)處的工作流程涵蓋學(xué)生違規(guī)處理、考勤管理、學(xué)生行為觀察、學(xué)生活動(dòng)組織及教師協(xié)助等多個(gè)方面。學(xué)生違規(guī)處理：在發(fā)現(xiàn)學(xué)生違規(guī)行為時(shí)，教導(dǎo)處需進(jìn)行調(diào)查取證，了解事實(shí)，然后依據(jù)學(xué)校紀(jì)律處分規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)處罰。處罰后，教導(dǎo)處需對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育引導(dǎo)，促進(jìn)其改正錯(cuò)誤?？记诠芾恚航虒?dǎo)處需每日負(fù)責(zé)學(xué)生的出勤記錄，確保學(xué)生按時(shí)上課、離校。對(duì)于缺勤情況，教導(dǎo)處應(yīng)及時(shí)記錄，并向?qū)W生家長通報(bào)，督促家長管理學(xué)生的出勤。學(xué)生行為觀察：教導(dǎo)處需對(duì)學(xué)生的日常行為進(jìn)行觀察和記錄，特別是學(xué)生間的沖突和糾紛。一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生問題，教導(dǎo)處需及時(shí)介入，與學(xué)生溝通，并與教師、家長協(xié)作對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的教育。學(xué)生活動(dòng)組織：教導(dǎo)處需組織各類學(xué)生活動(dòng)，以提升學(xué)生的綜合素質(zhì)?；顒?dòng)應(yīng)提前規(guī)劃并確保順利進(jìn)行。教師協(xié)助：教導(dǎo)處需與教師保持密切溝通與協(xié)作，支持教師的教學(xué)工作。對(duì)于教師的合理需求，教導(dǎo)處應(yīng)及時(shí)響應(yīng)并提供支持。2.工作標(biāo)準(zhǔn)教導(dǎo)處的工作應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，不得擅自擴(kuò)大或縮小職責(zé)范圍。處理學(xué)生違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)依法依規(guī)，公正無私，不得有私心或?yàn)E用職權(quán)。對(duì)學(xué)生行為的觀察和記錄，應(yīng)保持客觀公正，避免主觀判斷或不實(shí)記錄。組織學(xué)生活動(dòng)時(shí)，應(yīng)充分考慮學(xué)生需求，制定合理的計(jì)劃和安排。3.工作評(píng)估教導(dǎo)處的工作需定期進(jìn)行評(píng)估，以保證工作質(zhì)量和效果。評(píng)估可通過收集學(xué)生、家長和教師的反饋，或通過工作報(bào)告和會(huì)議討論等方式進(jìn)行。通過評(píng)估，可發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。四、工作流程圖（此處省略詳細(xì)流程描述）五、附則1.本規(guī)定的修訂和補(bǔ)充需經(jīng)教導(dǎo)處主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。2.教導(dǎo)處成員應(yīng)保持高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，不得疏忽工作或?yàn)E用職權(quán)。3.對(duì)違反本規(guī)定