商業(yè)秘密保密協(xié)議（參考文本）

商業(yè)秘密保密協(xié)議（參考文本）乙方因在甲方單位就職及工作需要，知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確商業(yè)秘密保護中雙方的權利義務，甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議。一、保密的內容和范圍甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括乙方入職前及入職后形成的以下內1．技術信息：產品設計圖紙（含大樣圖等）、項目設計方案、材料配方、產品制造工藝、生產流程、生產設備、施工工藝、技術規(guī)范、研發(fā)方向、研發(fā)過程中產生的技術資料、實驗數據、研發(fā)流程、測試方法。2．經營信息：供應商信息、原材料價格、采購信息；客戶信息、經銷商信息、定價策略、銷售策略、銷售記錄；員工信息、未公開的關聯單位信息、未公開的合作單位信息、與本單位合作或接洽的人員信息；未公開的銷售市場和競爭公司的情報、招投標中的標底及標書內容；商業(yè)模式、管理制度、薪酬制度。甲方明確表示需要保密的其它技術信息或經營信息，或甲方雖未明確表示為保密信息，但乙方根據一般職業(yè)認知經驗或依據誠實信用原則認為應屬于保密信息的信息。二、乙方的保密義務1．未經同意，不得以任何方式向任何單位或個人披露甲方及其關聯方的商業(yè)秘密；2．不得擅自使用或允許他人使用甲方及其關聯方的商業(yè)秘密；3．未經同意，不得故意獲取與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；4．如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露，應立即向甲方報告，并及時采取有效措施防止泄密進一步擴大。三、成果歸屬和報告義務91．乙方入職后因工作、職務而形成的有關技術和經營的商業(yè)秘密或信息歸甲方所有；為甲方公司利益而形成商業(yè)秘密信息時，應在形成之日起日內向甲方商業(yè)秘密保護部門報告。2．乙方在離職一年之內的發(fā)明創(chuàng)造，應以書面形式向甲方提交發(fā)明創(chuàng)造的具體材料，經甲方確認的非職務發(fā)明，其所有權、使用權與甲方無關。四、保密材料的交還1．乙方無論何種原因從甲方離職，均應自覺辦理離職手續(xù)、接受甲方組織的離職前保密談話，并交還甲方商業(yè)秘密的所有載體，包括紙質文件，樣品，電腦、手機、硬盤、U盤、光盤、軟盤、錄音筆等電子存儲載體等。2．因物權歸屬原因不能交還的載體，應在甲方的見證下復制其中的商業(yè)秘密信息交還甲方，并徹底清除原載體內的商業(yè)秘密信息。3．乙方應列出其掌握甲方商業(yè)秘密的清單，經雙方確認、簽字，并辦理交還的交接手續(xù)。經過三次以上書面通知（包括不限于法務函、短信、律師函等），仍然不移交商業(yè)秘密的，進行失信公示。4．若乙方擅自帶走或不予交還保密材料，甲方保留追究其民事責任、刑事責任的權利。五、保密期限1．上述保密義務對乙方長期有效，無論其在職期間，還是離職之后，除非甲方商業(yè)秘密為公眾所知悉或完全公開。2．如果甲方商業(yè)秘密進入公知領域是因乙方的過錯，除被追究法律責任外，乙方或被泄露方仍無權使用該商業(yè)秘密。六、競業(yè)限制1．乙方與甲方解除勞動關系后，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務。同時，甲乙雙方可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議，在協(xié)議中事先約定競業(yè)禁止條款。2．競業(yè)限制時間為兩年，由甲方支付給乙方補償金，月經濟補償額為該勞動者離開用人單位前十二個月月平均工資的三分之一。七、違約責任1．乙方未履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務的，應承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣壹萬元；違約金不足以賠償甲方全部經濟損失的，應承擔剩余的賠償責任。2．甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，包括律師費、差旅費、人工費等調查支出費用，應包含在損失賠償額之內。八、爭議的解決辦法1．因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。2．提起訴訟的法院為甲方企業(yè)所在地人民法院，對此條款甲方已特別提醒乙方盡到注意義務。九、協(xié)議的效力和變更1．本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效不影響其他部分的效2