離職員工提前一個月離職的合同（2篇）

離職員工提前一個月離職的合同甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方提前一個月通知甲方離職事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

一、離職原因

乙方因____________（請說明具體原因，如個人原因、家庭原因等），決定提前一個月通知甲方離職。

二、離職通知期限

乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面離職通知。自通知之日起，甲乙雙方按照以下程序辦理離職手續(xù)：

1.乙方提交書面離職申請；

2.甲方對乙方離職申請進(jìn)行審批；

3.審批通過后，甲乙雙方共同辦理工作交接；

4.乙方完成工作交接后，甲方為乙方辦理離職手續(xù)。

三、工資及福利待遇

1.乙方在離職通知期限內(nèi)，應(yīng)按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資；

2.乙方在離職通知期限內(nèi)，按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇；

3.乙方離職時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。

四、保密及競業(yè)限制

1.乙方在離職通知期限內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密；

2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。

五、其他事項

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____________________離職員工提前一個月離職的合同（二）甲方（公司）：________________________

乙方（員工）：________________________

鑒于乙方因個人原因，需要提前解除與甲方的勞動合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條離職時間

乙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方，自通知之日起一個月后正式離職。

第二條離職待遇

1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付乙方工資至離職當(dāng)月。

2.乙方離職當(dāng)月工資按照正常工資計算，不扣發(fā)乙方工資。

3.甲方應(yīng)按照乙方在職期間的工作表現(xiàn)，支付乙方相應(yīng)的年終獎、提成、加班費等。

4.乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)。

第三條離職手續(xù)

1.乙方應(yīng)在離職前辦理完畢工作交接手續(xù)，確保甲方工作不受影響。

2.乙方應(yīng)在離職前歸還甲方提供的各類物品，包括但不限于工作證件、辦公用品、公司財產(chǎn)等。

3.乙方應(yīng)在離職前與甲方簽訂《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》，確保公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。

第四條離職補償

1.乙方按照甲方規(guī)定，提前一個月通知甲方離職，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補償。

2.若乙方未提前一個月通知甲方，乙方應(yīng)支付甲方一個月工資作為賠償。

第五條其他事項

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

甲方（公司）簽字（或蓋章）：_