醫(yī)學(xué)教師錄用合同樣本

醫(yī)學(xué)教師錄用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的職位為：__________2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：__________3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。3.乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付。四、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方法定代表人身份證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方工資支付證明7.甲方社會保險繳納證明8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）9.雙方簽訂的保密協(xié)議（如有）10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.甲方未按約定支付工資的，視為違約。5.甲方未按約定繳納社會保險的，視為違約。6.雙方未按約定履行合同其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，從事有償勞動的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定條件而約定的考察期。5.工資：指用人單位支付給勞動者的勞動報酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假信息或未提供個人信息。解決辦法：立即解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，逾期不支付的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定繳納社會保險。解決辦法：要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補繳社會保險，逾期不補繳的，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。5.問題：雙方對合同條款理解不一致。解決辦法：雙方重新協(xié)商，達(dá)成一致意見。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的醫(yī)療機構(gòu)，需要招聘醫(yī)學(xué)教師。2.甲方為已成立的醫(yī)療機構(gòu)，需要補充醫(yī)學(xué)教師。3.甲方與乙方簽訂